ហាណូយ៖ គោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញ និងលើកតម្កើងអ្នកមានទេពកោសល្យ

ទីក្រុងហាណូយអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមកធ្វើការនៅស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានា។

នាថ្ងៃទី ២៤ តុលា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Sy Thanh បានចុះហត្ថលេខា និងចេញផែនការលេខ ២៨៨/KH-UBND របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ស្តីពីការអនុវត្តក្រឹត្យលេខ ១៧៩/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋាភិបាលកំណត់នូវគោលនយោបាយទាក់ទាញ និង ជួល អង្គភាពរបស់ បក្ស អង្គភាព រដ្ឋដែលមានទេពកោសល្យមកធ្វើការក្នុងបក្ស។ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។

ផែនការនេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលបំណងទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព ភាពវៃឆ្លាត និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់ៗ និងកណ្តាល បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមភ្លាមៗ និងរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តជោគជ័យនៃគោលដៅ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់រាជធានី។

ដោយឈរលើទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍នៃវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗរបស់ រដ្ឋាភិបាល ទីក្រុងហាណូយកំណត់វិស័យ និងមុខតំណែងការងារដែលត្រូវការជាអាទិភាព ដើម្បីទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍នីមួយៗនៃរាជធានី។

ការទាក់ទាញ និងការលើកកម្ពស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យត្រូវតែធានាឱ្យឃើញពីសាធារណៈជន តម្លាភាព វត្ថុបំណង គោលដៅត្រឹមត្រូវ និងសិទ្ធិអំណាច។ អ្នកដែលត្រូវបានទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់ត្រូវតែធានានូវស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ការធានារបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់គឺផ្អែកលើលទ្ធផល គុណភាព និងគុណភាពនៃការងារ។

ផែនការនេះបានចែងយ៉ាងច្បាស់នូវខ្លឹមសារចំនួន 5 ក្រុមដែលត្រូវអនុវត្ត រួមមានៈ ការកំណត់មុខតំណែង និងមុខតំណែងការងារដែលត្រូវផ្តល់អាទិភាព ដើម្បីទាក់ទាញ និងជួលអ្នកដែលមានទេពកោសល្យនៅទីក្រុងហាណូយ ដំណាក់កាល 2025-2030; ការទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ តាមរយៈទម្រង់នៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ទាក់ទាញអ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ ដែលជាជនជាតិវៀតណាម ឬជនបរទេស។ នីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំង និងទទួលស្គាល់កម្មាភិបាលដែលមានទេពកោសល្យ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ និងគោលនយោបាយ និងមូលនិធិដើម្បីទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។

ថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់មនុស្សមានទេពកោសល្យត្រូវបានបែងចែកចេញពីថវិការដ្ឋស្របតាមវិមជ្ឈការបច្ចុប្បន្ន ធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គភាព និងប្រភពគៀងគរស្របច្បាប់ផ្សេងទៀតតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពត្រូវអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបក្នុងការទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។ មុនថ្ងៃទី ៣០ ខែវិច្ឆិកា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ត្រូវរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង អំពីលទ្ធផលនៃការទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ (តាមរយៈនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ដើម្បីសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនរដ្ឋាភិបាល និងក្រសួងមហាផ្ទៃ។

អត្ថបទពេញលេញនៃផែនការអាចរកបាននៅទីនេះ ke-hoach-288.pdf

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html