អ្នក​វិទ្យាសាស្ត្រ​មិន​ត្រឹម​តែ​ត្រូវ​ការ​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ថែម​ទាំង​ជំនួយ​ដី​ដើម្បី​សង់​ផ្ទះ​ផង​ដែរ។

(Dan Tri) - យោងតាមលោក Nguyen Quan អតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា សម្រាប់អ្នកធ្វើការផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺគោលនយោបាយការងារ មិនចាំបាច់ប្រាក់ខែខ្ពស់ ឬជំនួយដីសម្រាប់សាងសង់ផ្ទះនោះទេ។

លោក Nguyen Quan អតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (រូបថត៖ Duy Thanh)។

ក្នុងសិក្ខាសាលាស្តីពីការទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុង ការអប់រំ ឧត្តមសិក្សា - វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ លោក Nguyen Quan អតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុងវិស័យអប់រំ រឿងដំបូងគឺត្រូវមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តជាក់ស្តែង។

លោក ង្វៀន ក្វាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា “ការផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ទ្វេដង និងដីសម្រាប់សង់ផ្ទះមិនសំខាន់ពេកទេសម្រាប់ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ។ កន្លែងជាច្រើនអញ្ជើញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឱ្យត្រឡប់មកវិញ ប៉ុន្តែពេញមួយឆ្នាំពួកគេមិនបានផ្តល់ការងារអ្វីទេ ដូច្នេះពួកគេចាកចេញ” ។

យោងតាមអតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នៅពេលអញ្ជើញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមកអង្គភាព ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ស្វ័យភាពខ្ពស់ដល់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ ពួកគេអាចដឹកនាំក្រុមស្រាវជ្រាវ អាចអញ្ជើញសហសេវិកដោយស្វ័យភាពពីសាលា/វិទ្យាស្ថានផ្សេងៗ ដើម្បីធ្វើការជាមួយគ្នា។ អាចបញ្ជាប្រធានបទ បង្កើតទំនួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ជំរុញអង្គការ ទទួលលទ្ធផល និងទទួលខុសត្រូវលើប្រធានបទ...

ចែករំលែកមតិដូចគ្នា សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Huynh Quyet Thang នាយកសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ មានប្រសាសន៍ថា បើគ្រាន់តែប្រើប្រាក់ខែខ្ពស់ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យនោះ មិនត្រឹមត្រូវទេ ព្រោះប្រសិនបើពួកគេចង់បានប្រាក់ច្រើន អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនឹងជ្រើសរើសធ្វើការងារផ្សេងទៀត។

លោកស្រី Nguyen Ngoc Duyen អ្នកសម្របសម្រួលគម្រោងជាតិ ការិយាល័យ ILO ប្រចាំនៅវៀតណាម (រូបថត៖ Duy Thanh)។

តាមទស្សនៈមួយផ្សេងទៀត លោកស្រី Nguyen Ngoc Duyen អ្នកសម្របសម្រួលគម្រោងជាតិនៃការិយាល័យ ILO ប្រចាំនៅវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ លក្ខខណ្ឌរស់នៅ ការលើកទឹកចិត្តផ្នែកអប់រំ ការថែទាំសុខភាព ការទទួលស្គាល់ជំនាញ សញ្ញាបត្រជាដើមគឺជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។

កង្វះឱកាសការងារសមរម្យអាចនាំឱ្យមានការធ្វើចំណាកស្រុករបស់កម្មករជំនាញ និងទេពកោសល្យទៅក្រៅប្រទេស។ ដូច្នេះ ការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងសមស្របនឹងជួយរក្សាកម្មករជំនាញ និងកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើពលករបរទេស។

យោងតាមលោក Nguyen Quan ការបង្ហូរខួរក្បាលកំពុងកើតឡើងពីវិស័យសាធារណៈទៅវិស័យឯកជន ពីក្នុងស្រុកទៅបរទេស ហើយនឹងមិនឈប់ដោយគ្មានដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងទម្លាយនោះទេ។

ចែករំលែកអំពីបញ្ហានេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Huynh Quyet Thang មានប្រសាសន៍ថា យុវជនវៀតណាមដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនដែលធ្វើការនៅបរទេសមិនបានត្រឡប់មកវិញទេ។

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា លោក​ថា នេះ​មិន​អាច​ហៅ​ថា​ជា​ការ​បង្ហូរ​ឈាម​ខួរក្បាល​ទេ។ សម្រាប់ពេលនេះ ពួកគេស្វែងរកឱកាសសមរម្យនៅបរទេស ហើយពួកគេអាចត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញនៅពេលដែលពួកគេបានក្លាយជាអ្នកបច្ចេកទេសដ៏ល្អ។

គាត់បាននិយាយថា "ខ្ញុំគិតថាយើងកំពុងបាត់បង់មនុស្សក្នុងរយៈពេលខ្លី ប៉ុន្តែនៅពេលអនាគត យើងអាចទទួលបានអ្នកជំនាញដ៏ល្អ។ យើងមិនចាត់ទុកវាថាជាការបង្ហូរខួរក្បាលនោះទេ ប៉ុន្តែជា "ការចិញ្ចឹមខួរក្បាល" ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/nha-khoa-hoc-khong-chi-can-luong-cao-ho-tro-dat-xay-nha-20251105004539047.htm