ទីក្រុង Da Nang ផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់វិស័យសាធារណៈ។

(Chinhphu.vn) - ទីក្រុង Da Nang បានអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមា ១៥០ លានដុង/ខែ និងការគាំទ្រដ៏ទាក់ទាញជាច្រើនសម្រាប់អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។

Báo Chính Phủ•15/10/2025

Đà Nẵng chi trả lương cao để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công- Ảnh 1. — ទីក្រុង Da Nang អនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យ - រូបថត៖ VGP/LH

នាថ្ងៃទី ១៥ ខែតុលា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang បានចេញសេចក្តីសម្រេចអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងស្តីពីគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ សេចក្តីសម្រេចនេះមានគោលបំណងបញ្ជាក់សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងស្តីពីការទាក់ទាញអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យពិសេស និងកម្មាភិបាលបណ្តុះបណ្តាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យរួមមានៈ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងដែលមានទេពកោសល្យ; អ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ ដែលជាជនជាតិវៀតណាម ឬបរទេស។ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពពិសេសក្នុងវិស័យវប្បធម៌ សិល្បៈ ការអប់រំកាយ និងកីឡា ។ និងករណីដែលចុះកិច្ចសន្យាបំពេញមុខងារមន្ត្រីរាជការតាមបញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

គោលការណ៍ទាក់ទាញត្រូវបានអនុវត្តជាពីរទម្រង់៖ កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរ ឬការងារ និងការជួលផលិតផល។

សម្រាប់អ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេ ប្រាក់ខែត្រូវបានកំណត់ជា 3 កម្រិតគឺ 50 លានដុង/ខែ, 100 លានដុង/ខែ, 150 លានដុង/ខែ។ លើសពីនេះ ក្នុងករណីការងារ ឬផលិតផលខាងក្រៅ ប្រាក់បំណាច់នឹងត្រូវចរចាដោយផ្អែកលើវិស័យ តម្រូវការ បន្ទុកការងារ សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍របស់បេក្ខជន។ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ ការជួលផ្ទះ និងរបបជំនួយផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានគណនានៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ ជនដែលមានទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពពិសេសក្នុងវិស័យវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡា មានសិទ្ធិទទួលបានជំនួយមួយដង 100 លានដុង/ម្នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមា 25 លានដុង/ខែ សម្រាប់អ្នកជំនាញ និងគ្រូបង្វឹក និង 20 លានដុង/ខែសម្រាប់សិល្បករ និងអត្តពលិក។

បុគ្គលដែលទាក់ទាញក៏អាចត្រូវបានឧបត្ថម្ភរហូតដល់ 50% នៃតម្លៃស្នាក់នៅក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនៅទីក្រុង Da Nang មិនលើសពី 20 លានដុង/ខែ សម្រាប់រយៈពេលអតិបរមា 1 ឆ្នាំ។

សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលត្រូវបានទាក់ទាញតាមរយៈការជ្រើសរើស ឬចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទីក្រុងអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រតែមួយដងដោយផ្អែកលើកម្រិតអប់រំ។

ជាក់ស្តែង សាកលវិទ្យាល័យគឺ ២០០លានដុង, អនុបណ្ឌិត ៣០០លានដុង, បណ្ឌិត ៥០០លានដុង, សាស្ត្រាចារ្យរង ៦០០លានដុង, សាស្ត្រាចារ្យ ៧០០លានដុង។ បុគ្គលទាំងនេះក៏រីករាយនឹងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាស្រដៀងទៅនឹងអ្វីដែលទាក់ទាញដោយកិច្ចសន្យាការងារ រួមជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។

បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយទាក់ទាញ សាលាក្រុងក៏ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលគុណភាពខ្ពស់រយៈពេលខ្លីក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេសសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ អ្នកដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសិក្សាត្រូវតែមានជំនាញសមស្រប បំពេញភារកិច្ចបានល្អ និងមិនស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលវិន័យ។ រយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលមិនត្រូវលើសពី 6 ខែ។ បទប្បញ្ញត្តិសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សត្រូវតែធានាបាននូវវត្ថុបំណង ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។

អ្នកទទួលផលគោលនយោបាយត្រូវតែត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ហើយនឹងទទួលបានតែកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការគាំទ្រដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិ និងលក្ខខណ្ឌទាក់ទាញរបស់ពួកគេ។

លោក Liu Xiang

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm