
ដោយសារការអនុវត្តបានល្អនូវបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យ ក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មីៗ សាលាអនុវិទ្យាល័យ Chu Van An (Cam Pha Ward) តែងតែបង្កើតបរិយាកាសសាលាប្រកបដោយវិន័យ និងរបៀបរៀបរយ។ ការប្រជុំជាមួយក្រុមប្រឹក្សាតំណាងមាតាបិតារបស់សាលា និងក្រុមប្រឹក្សាតំណាងមាតាបិតានៃថ្នាក់នីមួយៗ ត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ យ៉ាងហោចណាស់ 3 ដង/ឆ្នាំសិក្សា (នៅដើមឆ្នាំសិក្សា ពាក់កណ្តាលឆ្នាំសិក្សា នៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំសិក្សា) ឬយោងទៅតាមកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយក្រុមប្រឹក្សាតំណាងមាតាបិតា (ប្រសិនបើចាំបាច់មានការប្រជុំ)។ សន្និសិទមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ត្រូវធ្វើឡើងក្នុងខែតុលា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ កិច្ចប្រជុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ធ្វើឡើងក្នុងខែមករា និងឧសភា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
លោកស្រី Nguyen Thi Bac នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Chu Van An មានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងនាមខ្ញុំជានាយកសាលា ខ្ញុំតែងតែស្តាប់មតិយោបល់ពីលោកគ្រូ អ្នកគ្រូ អ្នកគ្រប់គ្រង បុគ្គលិក សិស្សានុសិស្ស និងមាតាបិតា។ ជាមួយគ្នានេះ ខ្ញុំមានវិធានការដោះស្រាយអនុសាសន៍ និងសំណើស្របតាមគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានរបស់សាលា និងស្របតាមសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់។ ក្នុងករណីលើសពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងជូនដំណឹងដល់បុគ្គល អង្គការ និងក្រុមនៅក្នុងសាលា ហើយរាយការណ៍ទៅថ្នាក់លើ។
គេដឹងថា រៀងរាល់៦ខែម្តង នាយកសាលា និងក្រុមប្រឹក្សាសាលារៀបចំអធិការកិច្ច និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។ ជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃដល់បុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងសាលា។
ការលើកកម្ពស់បទបញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន នាពេលថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសទៅលើការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលស្របតាមច្បាប់ស្តីពីនីតិវិធី និងពេលវេលានៃការដោះស្រាយ។ ដោយសារតែឆ្នាំនេះ រាល់នីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានដោះស្រាយជាមុន និងទាន់ពេលវេលា។ មិនមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងវិសាលភាពនៃការទូទាត់របស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនោះទេ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិតម្លាភាពហិរញ្ញវត្ថុ សន្សំការចំណាយ បង្កើនប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។ ជាពិសេស៖ អនុវត្តការបែងចែកហិរញ្ញវត្ថុដល់អង្គភាពក្រោម និងដោយផ្ទាល់នៅក្រោមនាយកដ្ឋាន។ ផ្សព្វផ្សាយអំពីការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការជំរុញកម្មាភិបាល ចេញផែនការអនុវត្តដំណើរការតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងអង្គភាពក្រោម និងដោយផ្ទាល់នៅក្រោមនាយកដ្ឋាន។ ប្រកាសជាសាធារណៈនូវលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ នាយកដ្ឋានក៏ដឹកនាំអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធធ្វើការប្តេជ្ញាចិត្តជាសាធារណៈចំពោះគុណភាព អប់រំ និងគុណភាពអប់រំជាក់ស្តែង។ ផ្សព្វផ្សាយលក្ខខណ្ឌដើម្បីធានាគុណភាពនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំ; ផ្សព្វផ្សាយចំណូល និងចំណាយហិរញ្ញវត្ថុ ... ដល់សង្គមទាំងមូល មាតាបិតា និងសិស្ស តាមរយៈប្រព័ន្ធតុ ផ្ទាំងព័ត៌មាន ការប្រជុំ។
ការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាននៅតាមសាលារៀនក្នុង ខេត្ត Quang Ninh បាននិងកំពុងរួមចំណែកកសាងបរិយាកាសអប់រំប្រកបដោយសុខភាពល្អ ឯកភាព និងតម្លាភាព។ យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនាពេលខាងមុខ វិស័យនឹងពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នអប់រំ តាមរយៈអធិការកិច្ចប្រជាជន ធានាសិទ្ធិ ផលប្រយោជន៍ និងកាតព្វកិច្ចរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាព។

លើសពីនេះ ពង្រឹងការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ការសម្របសម្រួលរវាងប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាពនានាក្នុងការឃោសនា និងអប់រំ; រក្សា និងមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីបង្កើនភាពរឹងមាំនៃសមូហភាព លើកកម្ពស់ភាពឆ្លាតវៃរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងហ្មត់ចត់នូវបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋទៅកាន់នាយកដ្ឋាន អង្គភាពមុខងារសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់នាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវដោះស្រាយបណ្តឹងតវ៉ា និងការបរិហារជាសាធារណៈចំពោះមុខភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/thuc-hien-tot-dan-chu-trong-truong-hoc-3383094.html






Kommentar (0)