ប្រាក់រង្វាន់អប្បបរមាចំនួន 16 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់មន្ត្រីយោធាឆ្នើម និងច្នៃប្រឌិត

ក្រសួងការពារជាតិទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ១២៨៥ ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់រង្វាន់ដែលមិននឹកស្មានដល់ចំពោះមុខវិជ្ជាដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង។

មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យរួមមាន នាយទាហាន ទាហានអាជីព កម្មករការពារជាតិ មន្ត្រីការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ព (ហៅថា មន្ត្រីរាជការការពារជាតិ)។ អ្នកសរសេរកូដសម្ងាត់ អ្នកសរសេរកូដសម្ងាត់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសរសេរកូដរបស់រដ្ឋាភិបាល។

បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានរង្វាន់ គឺជាអ្នកដែលមានស្នាដៃឆ្នើម ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ ការអនុលោមតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ វិន័យ និងបទបញ្ជាយោធា បទបញ្ជា និងបទបញ្ជារបស់អង្គភាព។ ការអនុវត្តការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ជាពិសេសការអនុវត្តដ៏ល្អនៅក្នុងកាលៈទេសៈដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន ដែលកើតឡើងនៅខាងក្រៅផែនការ ឬនៅខាងក្រៅភារកិច្ចធម្មតាដែលបុគ្គលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្ត។ ត្រូវបានវាយតម្លៃ ទទួលស្គាល់ និងសរសើរដោយប្រធានអង្គភាពនៅកម្រិតកងវរសេនាធំ ឬសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

កម្រិត​ប្រាក់​រង្វាន់​សម្រាប់​បុគ្គល​ដែល​មាន​សមិទ្ធផល​ការងារ​ឆ្នើម​ត្រូវ​បាន​បែង​ចែក​ជា ៤ កម្រិត៖

កម្រិត 1	2 ដងនៃប្រាក់ខែគោល
កម្រិត 2	4 ដងនៃប្រាក់ខែគោល
កម្រិត 3	6 ដងនៃប្រាក់ខែគោល
កម្រិត 4	8 ដងនៃប្រាក់ខែគោល

ដោយឡែក កម្រិតប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការងារ ត្រូវបានរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ពិចារណា និងសម្រេច ប៉ុន្តែមិនទាបជាងប្រាក់ខែគោល ១៦ដងឡើយ។

ទាក់ទងនឹងអត្រានៃប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញ សម្រាប់អង្គភាពក្រោមក្រសួងការពារជាតិ ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញក្នុងរយៈពេល 1 ឆ្នាំមិនត្រូវលើសពីអត្រា: 4% សម្រាប់កម្រិត 1; 3% សម្រាប់កម្រិត 2; 2% សម្រាប់កម្រិតទី 3 និង 1% សម្រាប់កម្រិតទី 4 ធៀបនឹងចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋរបស់អង្គភាព។

រូបភាព៖ Nguyen Hue

យោងតាមសេចក្តីសម្រេច មានតែបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើម នាំមកនូវតម្លៃជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាព បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំង និងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្សព្វផ្សាយរូបភាព “ទាហានរបស់ពូ” ក្នុងចំណោមប្រជាជន នឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់រង្វាន់។

សមិទ្ធិផលការងារឆ្នើមនីមួយៗត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់តែម្តងគត់នៅកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ដែលត្រូវនឹងសមិទ្ធផលបុគ្គលដែលសម្រេចបាន។ បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិអំណាចដែលកំពុងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់វិធានការវិន័យ ឬការស៊ើបអង្កេត អធិការកិច្ច ឬការពិនិត្យនៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការបំពាន ឬនៅពេលមានការតវ៉ា ការបរិហារ ឬបញ្ហានៃអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ ឬអវិជ្ជមានដែលកំពុងត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ និងបញ្ជាក់នឹងមិនត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់រង្វាន់ដ៏អស្ចារ្យនោះទេ។

ក្នុងករណីដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចកំណត់ថាបុគ្គលនោះមិនបានប្រព្រឹត្តល្មើសណាមួយទេ ការពិចារណា និងការទូទាត់រង្វាន់បន្ថែមត្រូវធ្វើឡើងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការសន្និដ្ឋានរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ចំពោះបុគ្គលដែលមានវិន័យ បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់វគ្គវិន័យហើយ ប្រសិនបើបុគ្គលនោះសម្រេចបានសមិទ្ធិផលឆ្នើម ជននោះនឹងត្រូវចាត់ទុកជារង្វាន់វិសេសវិសាល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

ចំពោះសមិទ្ធផលការងារឆ្នើមដែលសមូហភាពទទួលបានប្រាក់ពីថវិការដ្ឋ តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ និងក្រសួងការពារជាតិ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ជាប្រាក់សម្រាប់បុគ្គលនោះទេ ការពិចារណាលើរង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

បុគ្គលដែលមានសមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម ដែលទទួលបានប្រាក់ពីថវិការដ្ឋតាមឯកសារច្បាប់ផ្សេងទៀត នឹងមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិនេះទេ។

សមិទ្ធិផលការងារលេចធ្លោ

សមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម គឺជាសមិទ្ធិផលផ្ទាល់ខ្លួនដែលធ្វើឡើងក្នុងកាលៈទេសៈដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន កើតឡើងក្រៅផែនការ ឬក្រៅកិច្ចការធម្មតាដែលបុគ្គលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្ត។ ត្រូវបានវាយតម្លៃ ទទួលស្គាល់ និងសរសើរដោយប្រធានអង្គភាពនៅកម្រិតកងវរសេនាធំ ឬសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងសកម្មភាពដូចខាងក្រោម៖

- ប្រយុទ្ធ, សេវាប្រយុទ្ធ; តស៊ូដើម្បីការពារអធិបតេយ្យភាពនៃមាតុភូមិ; រក្សាសន្តិសុខនយោបាយ និងសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម។

- ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឧក្រិដ្ឋកម្ម ការជួញដូរមនុស្ស ការរត់ពន្ធ ការក្លែងបន្លំពាណិជ្ជកម្ម និងទំនិញក្លែងក្លាយ។ ទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន

- ការការពារនិងការគ្រប់គ្រងជំងឺ; ការការពារ ការគ្រប់គ្រង និងការយកឈ្នះលើផលវិបាកនៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ការសង្គ្រោះ; សង្គ្រោះជាតិ ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ និងប្រជាជនដោយក្លាហាន។

- ចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងក្បួនដង្ហែ និងដង្ហែក្បួនក្នុងឱកាសបុណ្យជាតិ និងកងទ័ព។

សមិទ្ធិផលការងារលេចធ្លោ

-សមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម គឺជាស្នាដៃឆ្នើម ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃដោយប្រមុខក្រសួងការពារជាតិថា បានបញ្ចប់ក្នុងកម្រិតដ៏វិសេសវិសាល។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/thuong-toi-thieu-16-lan-luong-co-so-cho-can-bo-quan-doi-xuat-sac-dot-pha-2388163.html