យោងតាមប្រការ 4 មាត្រា 3 នៃក្រឹត្យលេខ 177/2024/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋាភិបាល កំណត់របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់ករណីមិនជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ ការតែងតាំង និងកម្មាភិបាលដែលលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍តាមឆន្ទៈ៖ "ប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នគឺជាប្រាក់ខែជាក់ស្តែងដែលទទួលបានក្នុងខែ។ ឋានៈ ថ្នាក់ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាព ភាពខុសគ្នានៃការរក្សាទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សមាជិកគ្រប់កម្រិត (បើមាន)"។
លោក Chu Quoc Viet (Ha Nam) បានសួរថា តើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងដែលទទួលបានក្នុងខែភ្លាមៗមុនពេលចូលនិវត្តន៍ ត្រូវកាត់ចេញពីវិភាគទានផ្ទាល់ខ្លួន ដូចជា ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព...?
ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឆ្លើយតបដូចតទៅ៖
យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៧/២០២៤/ND-CP ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងដែលទទួលបានក្នុងខែមុន រួមមានកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ បំរែបំរួលបំរែបំរួលជាដើម និងមិនកំណត់ការកាត់វិភាគទានបុគ្គល ដូចទៅនឹងសំណួររបស់លោក Chu Quoc Viet នោះទេ។
រដ្ឋាភិបាល.vn
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/tien-luong-de-tinh-che-do-huu-co-tru-cac-khoan-dong-gop-ca-nhan-102250415181922603.htm
Kommentar (0)