តើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ខាងលើបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា កម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តរួមមានៈ

១-កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងបក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការសង្គម- នយោបាយ នៅថ្នាក់កណ្តាល។ នៅក្នុងខេត្តនិងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល; នៅក្នុងស្រុក ក្រុង ទីរួមខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល។ នៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល-សេដ្ឋកិច្ចពិសេស។

២- មន្ត្រីរាជការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

៣-កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈត្រូវបានផ្ទេរ ឬចាត់តាំងឱ្យទៅធ្វើការនៅសមាគម អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល គម្រោងនានា និងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការអន្តរជាតិដែលមានទីតាំងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម តាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

៤- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការតាមឃុំ សង្កាត់ ក្រុង និងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ៩២/២០០៩/គ. កម្រិត និងក្រឹត្យលេខ ៣៤/២០១៩/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់រដ្ឋាភិបាល វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

៥-ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ទទួលកម្រៃសកម្មភាពតាមបញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

6- មនុស្សធ្វើការនៅក្នុងអង្គការសំខាន់ៗ។

៧- មុខវិជ្ជាខាងក្រោមក៏ស្ថិតក្នុងវិសាលភាពនៃការអនុវត្តសារាចរណែនាំនេះផងដែរ នៅពេលគណនា និងកំណត់កម្រិតវិភាគទាន រីករាយនឹងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរបបដោះស្រាយទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលទៅសិក្សា អនុវត្ត ការងារ ទទួលការព្យាបាល ឬទទួលសេវាថែទាំ (ក្នុង និងក្រៅប្រទេស) លើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ទីភ្នាក់ងារបក្ស និងរដ្ឋ អង្គការនយោបាយ សង្គម អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសមាគម ទទួលបានការគាំទ្រថវិការដ្ឋសម្រាប់ចំណាយប្រតិបត្តិការ។

- ប្រជាពលរដ្ឋដែលស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលសាកល្បង ឬកម្មសិក្សា (រាប់បញ្ចូលទាំងកម្មសិក្សាការីមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ) ក្នុងស្ថាប័នបក្ស និងរដ្ឋ អង្គការនយោបាយសង្គម អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសមាគម ដែលទទួលបានការចំណាយប្រតិបត្តិការគាំទ្រដោយថវិការដ្ឋ។

- មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្ន ឃាត់ខ្លួន ឬដាក់ពន្ធនាគារ។

- ករណីការងារក្នុងបក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសមាគម ដែលទទួលបានការគាំទ្រថវិការដ្ឋសម្រាប់ថ្លៃប្រតិបត្តិការត្រូវបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារដោយយោងតាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ ២០៤/២០០៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០០៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រដាប់អាវុធ។

របៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងចំណាយប្រតិបត្តិការ ទៅតាមប្រាក់ខែគោលថ្មី។

សេចក្តីព្រាងសារាចរបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីរបៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងកម្រៃសកម្មភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងនិយោជិតដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១, ២, ៣, ៤ និង ៧ ខាងលើ៖ ផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងមេគុណប្រាក់បំណាច់ដែលមានចែងក្នុងឯកសាររបស់ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិតមូលដ្ឋាន។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមានដូចខាងក្រោម៖

ក) រូបមន្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 = ប្រាក់ខែគោល 1,800,000 ដុង/ខែ x មេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

ខ) រូបមន្តសម្រាប់គណនាកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ៖

- សម្រាប់ប្រាក់បំណាច់ដែលគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន៖ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៣ = ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន 1,800,000 ដុង/ខែ x មេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន។

- សម្រាប់ប្រាក់បំណាច់គិតជាភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន បូកនឹងប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ (បើមាន)៖ កម្រិតប្រាក់បំណាច់អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ = កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៣ + ប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៣ (បើមាន) + ប្រាក់បំណាច់ការងារចាប់ពីថ្ងៃទី ០២ ខែកក្កដា (លើសពី ២ ខែកក្កដា) ។ x ភាគរយនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទទួលបានដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

- សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំនួនជាក់លាក់ រក្សាទុកវាទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

គ) រូបមន្តសម្រាប់គណនាបរិមាណមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុង (ប្រសិនបើមាន)៖ បរិមាណមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុងដែលបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 = ប្រាក់ខែគោល 1,800,000 ដុង/ខែ x មេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុងបច្ចុប្បន្ន (ប្រសិនបើមាន)។

* រដ្ឋាភិបាលក៏ទើបតែបានចេញក្រឹត្យលេខ 24/2023/ND-CP ដំឡើងប្រាក់ខែគោលដល់ 1.8 លានដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ដោយជំនួសក្រឹត្យលេខ 38/2019/ND-CP ។ ដែលកំណត់ថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 1.8 លានដុង/ខែ នឹងត្រូវបានអនុវត្ត។

ប្រាក់ខែគោល 2023 ប្រើជាមូលដ្ឋាន៖

+ គណនាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្រិតប្រាក់បំណាច់ និងអនុវត្តរបបផ្សេងៗស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់។

+ គណនាចំណាយប្រតិបត្តិការ និងចំណាយរស់នៅតាមច្បាប់

+ គណនាការកាត់ប្រាក់ និងអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោល។

វាលស្មៅ

ប្រភព