ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មន្ត្រីដែលលែងពីតំណែងដោយសារតែការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងស្រុក និងឃុំ និងការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

នៅថ្ងៃទី៣ ខែមិថុនា នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាំ មិញឈីញ បានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យលេខ ២៩ ដែលគ្រប់គ្រងការសម្រួលបុគ្គលិក។ ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលលែងមានការងារធ្វើ ដែលជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្រុក និងឃុំ។

ករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចំនួន ៥ ករណី

ទីមួយ អ្នកដែលត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម ដែលមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ពី 2-5 ឆ្នាំ និងបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំក្នុងមុខរបរដ៏លំបាក គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារដ៏លំបាក គ្រោះថ្នាក់ ឬយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ដ៏លំបាកជាពិសេស មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតបន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

មានគោលនយោបាយថ្មីៗជាច្រើនសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ រូបថត៖ NLĐ

នេះមានន័យថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែជាមធ្យម 3 ខែសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែជាមធ្យម 5 ខែសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារ ជាមួយនឹងការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចពេញលេញ។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការងារដែលមានការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 1/2 ខែនៃប្រាក់ខែ។

ទីពីរ អ្នកដែលត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម ដែលមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ពី 2-5 ឆ្នាំ និងបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមការកំណត់ និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 3 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

បុគ្គលទាំងនេះក៏ត្រូវបានលើកលែងពីការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុផងដែរ។ ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យម ៥ ខែសម្រាប់រយៈពេល ២០ ឆ្នាំដំបូងនៃសេវាកម្ម ជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចពេញលេញ ហើយចាប់ពីឆ្នាំទី ២១ តទៅ ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ១/២ ខែនៃប្រាក់ខែសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃសេវាកម្ម ជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ទីបី អ្នកដែលត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម ដែលមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ពីរឆ្នាំ ហើយបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងការធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំក្នុងមុខរបរដ៏លំបាក គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារដ៏លំបាក គ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ ឬយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ ហើយនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ។

ទីបួន អ្នកដែលត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម ដែលមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍អប្បបរមាយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ និងបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ ហើយនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ។

ទីប្រាំ គោលដៅសម្រាប់ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកគឺមន្ត្រីរាជការស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ពី 2-5 ឆ្នាំ និងបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល 15 ទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំ។ បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតផងដែរ។

ជាពិសេស នឹងមិនមានការថយចុះអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ។ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ បូករួមទាំង 3 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

គ្មានការកាត់បន្ថយអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។

លើសពីនេះ ក្រឹត្យនេះក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងមានការងារធ្វើ ដែលជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ដែលមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ពី ៥-១០ ឆ្នាំ និងបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល ២០ ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។ ក្រៅពីការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតផងដែរ។

ជាពិសេស ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុមិនបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះនៃអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ទេ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1.5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ រួមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត។

មន្ត្រីរាជការស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារដោយសារតែការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ និងដែលមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ពី ៥-១០ ឆ្នាំ ប៉ុន្តែបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល ១៥ ទៅតិចជាង ២០ ឆ្នាំ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតបន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេតាមការកំណត់។

នេះមានន័យថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ; ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យម 5 ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតតាមការកំណត់។

ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក គឺជាមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ដោយសារតែការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល ដែលនឹងចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីពេលនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំឡើងវិញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច រហូតដល់មុនពេលបញ្ចប់ដំណើរការរៀបចំឡើងវិញ។ ក្រៅពីការទទួលបានគោលនយោបាយមួយក្នុងចំណោមគោលនយោបាយដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយផ្សេងទៀតផងដែរ។

ចំពោះមន្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល ១២ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេច សម្រាប់ខែនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនពេលបញ្ចប់អាណត្តិរបស់ពួកគេ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ស្មើនឹងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើអ្នកចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 12 ខែ សម្រាប់ខែនីមួយៗដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍មុនពេលបញ្ចប់អាណត្តិរបស់អ្នក អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ស្មើនឹង 1/4 នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក...

ចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប្រសិនបើពួកគេចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល ១២ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលមានសេចក្តីសម្រេចពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច សម្រាប់ខែនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនពេលបញ្ចប់ដំណើរការដោះស្រាយការបញ្ឈប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង ១/២ នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើអ្នកចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 12 ខែ សម្រាប់ខែនីមួយៗដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍មុនកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃដំណើរការដោះស្រាយ អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបំណាច់ស្មើនឹង 1/4 នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក...

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព