តើប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែរឬទេ?

តើខ្ញុំអាចសួរថាតើប្រាក់រង្វាន់ Tet ត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (PIT) និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) បានទេ? - អ្នកអាន ខាន់ ណាំ

Tiền thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và BHXH không?

1. តើប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនទេ?

អនុលោមតាមប្រការ 2 មាត្រា 3 នៃច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនឆ្នាំ 2007 (ធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ 2012) ប្រាក់ចំណូលជាប់អាកររួមមានប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួល រួមមាន:

- ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឈ្នួល និងបរិមាណនៃលក្ខណៈនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួល ;

- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ លើកលែងតែ៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការអនុគ្រោះចំពោះជនដែលមានសេវាបុណ្យ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការពារជាតិ និងសន្តិសុខ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ឧស្សាហកម្មពុល និងគ្រោះថ្នាក់ មុខរបរ ឬការងារនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានកត្តាពុល និងគ្រោះថ្នាក់។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទាក់ទាញ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការលំបាកភ្លាមៗ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារ ប្រាក់បំណាច់ពេលសម្រាលកូន ឬស្មុំកូន ប្រាក់បំណាច់ដោយសារការថយចុះសមត្ថភាពការងារ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដង អត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗទៀត យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់ការងារ ប្រាក់បំណាច់ការងារ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។ ប្រាក់បំណាច់នៃធម្មជាតិនៃការគាំពារសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការឧបត្ថម្ភធនផ្សេងទៀត ដែលមិនមាននៅក្នុងលក្ខណៈនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល ។

ជាពិសេសជាងនេះទៅទៀត នៅចំណុច e ប្រការ 2 ប្រការ 2 នៃសារាចរណែនាំ 111/2023/TT-BTC ប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរួមមានប្រាក់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ ឬមិនមែនសាច់ប្រាក់ក្នុងទម្រង់ណាមួយ រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ជាមូលបត្រ លើកលែងតែប្រាក់រង្វាន់ដូចខាងក្រោម៖

- ប្រាក់រង្វាន់អមជាមួយនឹងចំណងជើងដែលរដ្ឋប្រគល់ជូនដោយរដ្ឋ រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់អមជាមួយនឹងចំណងជើងត្រាប់តាម ទម្រង់នៃរង្វាន់យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ជាពិសេស៖

- ប្រាក់រង្វាន់អមជាមួយនឹងចំណងជើងត្រាប់តាមដូចជា National Emulation Fighter; Emulation Fighter នៅកម្រិតក្រសួង សាខា អង្គការកណ្តាល ខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល។ Emulation Fighter នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន អ្នកធ្វើការកម្រិតខ្ពស់ អ្នកប្រយុទ្ធកម្រិតខ្ពស់។

- ប្រាក់រង្វាន់ជាមួយនឹងទម្រង់ផ្សេងៗទៀតនៃរង្វាន់។

- ប្រាក់រង្វាន់អមជាមួយចំណងជើងដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋ។

- ប្រាក់រង្វាន់អមជាមួយរង្វាន់ដែលផ្តល់ដោយសមាគម និងអង្គការក្រោម អង្គការ នយោបាយ កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន អង្គការនយោបាយសង្គម អង្គការសង្គម និងអង្គការវិជ្ជាជីវៈសង្គម ស្របតាមធម្មនុញ្ញនៃអង្គការនោះ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងការសរសើរ។

- ប្រាក់រង្វាន់ជាមួយរង្វាន់ ហូជីមិញ រង្វាន់រដ្ឋ។

- ប្រាក់រង្វាន់ជាមួយមេដាយ និងផ្លាកសញ្ញា។

- ប្រាក់រង្វាន់ជាមួយវិញ្ញាបនបត្រ។

សិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្តលើរង្វាន់ ចំនួនរង្វាន់ដែលអមជាមួយចំណងជើង និងទម្រង់នៃរង្វាន់ខាងលើ ត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់។

- ប្រាក់រង្វាន់អមជាមួយពានរង្វាន់ជាតិ និងអន្តរជាតិ ដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋវៀតណាម។

- ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការកែលម្អបច្ចេកទេស ការច្នៃប្រឌិត និងការរកឃើញដែលទទួលស្គាល់ដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច។

- រង្វាន់សម្រាប់ការរកឃើញ និងរាយការណ៍ពីការបំពានច្បាប់ ដល់ភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ច។

ដូច្នេះ ប្រាក់រង្វាន់ Tet គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

2. តើប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែរឬទេ?

យោងតាមប្រការ 2 និង 3 មាត្រា 30 នៃសារាចរលេខ 59/2015/BLDTBXH ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀត។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចមិនរាប់បញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍ និងសុខុមាលភាពផ្សេងទៀតដូចជាប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 104 នៃក្រមការងារ ប្រាក់រង្វាន់ផ្តួចផ្តើម។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារពាក់កណ្តាលវេន; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃសាំង ទូរស័ព្ទ ការធ្វើដំណើរ លំនៅដ្ឋាន ការថែទាំកុមារ និងការថែទាំកុមារ។ ជំនួយនៅពេលសាច់ញាតិស្លាប់ សាច់ញាតិរៀបការ ថ្ងៃខួបកំណើត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់និយោជិតដែលប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពលំបាកដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀតដែលបានកត់ត្រាជាធាតុដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

ដូច្នេះ ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់និយោជិតនឹងមិនត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនោះទេ។

3. តើអាជីវកម្មតម្រូវឱ្យផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដែរឬទេ?

មាត្រា 104 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងអំពីប្រាក់រង្វាន់ដូចខាងក្រោម៖

- ប្រាក់រង្វាន់គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ ឬទ្រព្យសម្បត្តិ ឬទម្រង់ផ្សេងទៀតដែលនិយោជកផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតដោយផ្អែកលើលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់និយោជិត។

- បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជក ហើយប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការ បន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ។

ដូចនេះ ថាតើត្រូវផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឬអត់ គឺត្រូវសម្រេចដោយសហគ្រាសដោយផ្អែកលើលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់និយោជិត។

ប្រភព