សញ្ញាវិជ្ជមានពីទីផ្សារការងារនៅ Can Tho

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2025 មក ទីផ្សារការងារនៅទីក្រុង Can Tho មានភាពសកម្ម ដោយមាននិន្នាការកើនឡើងនៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក បង្កើតឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករ។ នៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តែម្នាក់ឯង មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho បានប្រមូលព័ត៌មានស្តីពីទីផ្សារការងារ ដោយកត់ត្រាមុខតំណែងការងារចំនួន 1,456 ដែលអាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើស។ ទទួលបានកម្មករចំនួន 2,081 នាក់ដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រព័ន្ធទិន្នន័យ។

អាជីវករជួបប្រជុំ និងផ្តល់យោបល់ដល់និយោជិតអំពីមុខតំណែងការងារសមរម្យនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho ។

មុខតំណែងការងារជាច្រើនកំពុងរង់ចាំកម្មករ

ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ខែ​ចុង​ក្រោយ​នេះ ក្រុមហ៊ុន​ភាគហ៊ុន​រួម​កាត់ដេរ Tay Do Garment Joint Stock Company បាន​បង្ហោះ​ព័ត៌មាន​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ជា​បន្តបន្ទាប់។ យោងតាមលោកស្រី Phan Thi My Thuy បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល ក្រុមហ៊ុនតែងតែបង្ហោះព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើបណ្តាញសង្គម ហើយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho ដើម្បីស្វែងរកបេក្ខជន។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកគ្មានជំនាញពី 100 ទៅ 200 នាក់ ដើម្បីបម្រើដល់តម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងបំពេញបន្ថែមយ៉ាងសកម្មនូវប្រភពនៃកម្មករដែលប្រែប្រួល។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មុខតំណែងការងារមានចាប់ពី 9.5-16 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់ជូននូវគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកដូចជា៖ ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងប្រាក់រង្វាន់ Tet; ការថែទាំកុមារ; ការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករគ្មានជំនាញ។ល។

ក្រុមហ៊ុន Mirai Human Resources Limited ភ្ជាប់ជាទៀងទាត់ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនៅក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងភាគខាងត្បូងជាច្រើនដើម្បីស្វែងរកកម្មករ។ លោក Chu Ngoc Tai ប្រធានផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Mirai Human Resources Limited បាននិយាយថា “ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2025 យើងត្រូវការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការពី 300 ទៅ 400 នាក់ ដើម្បីទៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងផ្នែកមេកានិច អាហារ ការវេចខ្ចប់... ក្នុងនោះ វិស័យថែទាំត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល 100 នាក់ ។ បន្ទាប់​ពី​ការ​កាត់​ចំណាយ របប​នានា​ត្រូវ​បាន​ធានា​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ»។

តាមរយៈការប្រឹក្សា និងជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅទីផ្សារជប៉ុន លោក Chu Ngoc Tai បានដឹងថា កម្មករនៅទីក្រុង Can Tho ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនទទួលប្រាក់ជប៉ុនវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការចង់រៀន និងធ្វើការ។ ជាពិសេស កម្មករនិយោជិតកាន់តែចាប់អារម្មណ៍ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ចាប់តាំងពីគោលនយោបាយគាំទ្រកម្ចីក្រោមដំណោះស្រាយលេខ ១១/២០២៣/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 8 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Can Tho ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ការងារ និងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារពី កសិកម្ម ទៅមិនមែនកសិកម្ម។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2025 មក ទីផ្សារការងារនៅទីក្រុង Can Tho មាននិន្នាការកើនឡើងនូវតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម។ យោងតាមរបាយការណ៍វិភាគទីផ្សារការងាររបស់ទីក្រុង Can Tho តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងមុខជំនាញមួយចំនួន៖ កម្មករកែច្នៃម្ហូបអាហារ (គិតជា 29.97%) កម្មករកាត់ដេរ (មានគណនីសម្រាប់ 20.38%) បុគ្គលិកផ្នែកលក់ (គណនេយ្យ 12.50%) អ្នកបច្ចេកទេសវិស្វកម្មមេកានិច (គណនេយ្យសម្រាប់ 7.57%) និងប្រតិបត្តិករបច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង 6.2 ។

យោងតាមស្ថានភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាក់ស្តែងនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ និងព័ត៌មានពីអាជីវកម្មដែលចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ចំនួនអាជីវកម្ម និងអង្គភាពដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសគឺមានចំនួនច្រើន។ មុខតំណែងជ្រើសរើសមានច្រើនប្រភេទដូចជា បុគ្គលិកផ្នែកលក់ បុគ្គលិកផ្នែកលក់ វិស្វករអគ្គិសនី អ្នកបើកបរ មេផ្ទះ គ្រូបង្រៀន។ល។

ជាក់ស្តែង ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Cafatex Seafood ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគ្មានជំនាញចំនួន 300 នាក់; ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មអាហារ ប៉ាតាយ៉ា លីមីតធីត (វៀតណាម) ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ផលិតសាច់ក្តាម ចំនួន ៧០នាក់; ក្រុមហ៊ុន ផលិតពូក គីម លីញ លីមីតធីត ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកលក់ចំនួន 10 នាក់...

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ

ជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបុគ្គលិក មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho បានរៀបចំ និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពនានា ដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ និងពិព័រណ៍ការងារនៅហាង Job Cafes រៀងរាល់ព្រឹកថ្ងៃសៅរ៍ ដោយរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតប្រចាំត្រីមាសនៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ ភាគអាគ្នេយ៍ និងខេត្តជិតខាង និងទីក្រុងនានា។

មជ្ឈមណ្ឌលផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានការងារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិជាទៀងទាត់នៅលើវិបផតថលការងារ Can Tho, វិបផតថលការងារនៅបរទេស (www.xkldcantho.vn) និងទំនាក់ទំនងការបញ្ជាទិញ "ក្តៅ" សម្រាប់ការងារក្រៅប្រទេសនៅលើផ្ទាំងព័ត៌មាននៅមជ្ឈមណ្ឌល និងបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គមដូចជា Facebook, Zalo, Tiktok, YouTube ដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈមណ្ឌល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងប្រមូលព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ជំរុញការតភ្ជាប់នៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាការងារនៅក្នុងទីក្រុង។

ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho បានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារ គោលនយោបាយការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់មនុស្ស 17.674 នាក់ ណែនាំការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកដល់មនុស្ស 1.852 នាក់ និងផ្គត់ផ្គង់ការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកដល់មនុស្ស 299 នាក់តាមទម្រង់ជាច្រើន។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho ទីផ្សារការងារនៅទីក្រុង Can Tho ក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនឹងមានឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ដោយសារគោលនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វិជ្ជមាន និងកំណើនខ្លាំងនៃឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្មរបស់ទីក្រុង។ ជាពិសេស ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ សេវាកម្ម ថែទាំសុខភាព បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងសំណង់ គឺជាវិស័យដែលរំពឹងថានឹងមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មច្រើន។ ឧស្សាហកម្មទាក់ទងនឹងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដំណើរការទិន្នន័យ ការវិភាគអាជីវកម្មជាដើម ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងអភិវឌ្ឍ និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សយ៉ាងច្រើន។

ដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីនៃការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho បាននិងកំពុងបន្តប្រមូលព័ត៌មានអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាស តម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់និយោជិត និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមូលដ្ឋានទិន្នន័យការព្យាករណ៍តម្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មប្រចាំខែ។ ទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីការប្រែប្រួលកម្លាំងពលកម្មពីសហគ្រាស; ជំរុញការបញ្ជូននិយោជិតទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងទម្រង់ជាច្រើន; សម្របសម្រួលការរៀបចំសកម្មភាពប្រតិបត្តិការការងារ និងពង្រីកបណ្តាញអ្នកសហការគាំទ្រការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅឃុំ និងសង្កាត់ ... ដើម្បីជួយដល់សហគ្រាសក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងជួយបុគ្គលិកស្វែងរកការងារសមរម្យ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ KIEN QUOC

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html