តាមនោះ ពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីសហជីពលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត សកម្ម រួមវិភាគទានសកម្ម ភាពសាទរ និងបញ្ញា ដើម្បីអភិវឌ្ឍចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងសកម្មភាពសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមរយៈគំរូល្អៗ ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ ចម្លង និងផ្សព្វផ្សាយគំរូថ្មី ការអនុវត្តល្អ និងការច្នៃប្រឌិតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងសកម្មភាពសហជីព និងចលនាកម្មករ។
មុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសគឺមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រួមទាំងមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង និងមន្ត្រីសហជីពក្រៅម៉ោងផងដែរ។
កម្មាភិបាលសហជីពដែលបានជ្រើសរើស និងផ្តល់រង្វាន់ត្រូវធានានូវសមាមាត្រដូចខាងក្រោមៈ យ៉ាងតិច ៥០% នៃកម្មាភិបាលសហជីពមូលដ្ឋាន។ មិនលើសពី 30% នៃកម្មាភិបាលសហជីពមូលដ្ឋាន។ មិនលើសពី 20% នៃកម្មាភិបាលខេត្ត វិស័យកណ្តាល និងសមមូលកម្មាភិបាលសហជីព និងកម្មាភិបាលនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។
សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្មមជ្ឈិម និងសមមូល និងសហជីពសាជីវកម្មទូទៅ ក្រោមសហភាពការងារវៀតណាមជ្រើសរើស និងផ្តល់អនុសាសន៍មិនលើសពី 3 មន្ត្រីសហជីពឆ្នើមនៅកម្រិតនីមួយៗ។
ដំណើរការជ្រើសរើសសម្រាប់ពានរង្វាន់ត្រូវតែមានលក្ខណៈសាធារណៈ និងប្រជាធិបតេយ្យ។ ធានាលក្ខខណ្ឌ បទដ្ឋាន និងនីតិវិធីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្តល់រង្វាន់ “Nguyen Van Linh Award”។ មន្ត្រីសហជីពដែលទទួលបានពានរង្វាន់ត្រូវតែជាគំរូដ៏ឆ្នើមក្នុងសកម្មភាពសហជីព និងជាគំរូដែលត្រូវចម្លងក្នុងចំណោមមន្ត្រីសហជីពទាំងអស់ សមាជិកសហជីព និងថ្នាក់សហជីពទូទាំងប្រទេស។
អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌទូទៅ និងស្តង់ដារដូចខាងក្រោមៈ សីលធម៌ល្អ; អារម្មណ៍នៃការរៀបចំនិងវិន័យ; តែងតែជាគំរូក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស។ គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ; នៃអង្គការសហជីព ធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាម និងបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសដែលពួកគេធ្វើការ។
មានកិត្យានុភាព សាមគ្គីភាព ជួយសហការការងារ និងជីវិត។ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត និងអង្គការសហជីព។
អាចបំផុសគំនិត និងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ធ្វើជាគំរូធម្មតាក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាព ជាទីទុកចិត្ត និងកិត្តិយសពីកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅកន្លែងធ្វើការ។ មិនទាន់ទទួលបានរង្វាន់ "Nguyen Van Linh"; សមិទ្ធិផលក្នុងការពិចារណាសម្រាប់ពានរង្វាន់ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ (2022 - 2023) ។
ពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh គឺជាពានរង្វាន់ដ៏ថ្លៃថ្នូរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដែលផ្តល់រង្វាន់ពីរដងរៀងរាល់ ៥ ឆ្នាំម្តង។ ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានប្រគល់ជូនមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលសម្រេចបានស្នាដៃឆ្នើម មានគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិត និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងសកម្មភាពសហជីព រួមចំណែកកសាងអង្គការសហជីពរឹងមាំ កសាងទីភ្នាក់ងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព សហគ្រាស និងអង្គភាព។ កសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមក្នុងសម័យឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។
ប្រភព
Kommentar (0)