ខែ កំពូល នៃការថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ
កាលពី 138 ឆ្នាំមុន នៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1886 នៅទីក្រុង Chicago (សហរដ្ឋអាមេរិក) ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយបានកើតឡើង ដែលបង្ហាញពីការអភិវឌ្ឍន៍នៃចលនាកម្មករពិភពលោក។ ឆ្លើយតបនឹងការអំពាវនាវរបស់សហព័ន្ធការងារអាមេរិក កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់នៅទូទាំងទីក្រុង Chicago បានបន្តធ្វើកូដកម្ម ធ្វើបាតុកម្ម និងធ្វើបាតុកម្មនៅតាមដងផ្លូវជាមួយនឹងពាក្យស្លោកថា "ថ្ងៃធ្វើការ 8 ម៉ោង"។ នេះគឺជាលទ្ធផលដែលជៀសមិនរួចនៃការតស៊ូដ៏យូរចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 19 ដោយកម្មករនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនជុំវិញពិភពលោក នៅពេលដែលពលកម្មរបស់ពួកគេត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចយ៉ាងខ្លាំង។
ដើម្បីទទួលស្គាល់សមិទ្ធិផលនៃចលនាកម្មករនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗ ក្នុងសមាជបង្កើតអន្តរជាតិលើកទី២ នៅថ្ងៃទី១៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ១៨៨៩ ប្រតិភូកម្មាភិបាលបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយ ដើម្បីឲ្យថ្ងៃទី១ ឧសភា ជាទិវាសាមគ្គីភាព និងការតស៊ូរបស់កម្មករជុំវិញពិភពលោក។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ថ្ងៃទី១ ខែឧសភា បានក្លាយជាទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ។
នៅប្រទេសវៀតណាម ថ្ងៃទី 1 ឧសភា ឆ្នាំ 1930 ជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃចលនាកម្មករនៅឥណ្ឌូចិន វណ្ណៈកម្មករនៃប្រទេសរបស់យើងក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមបានធ្វើបាតុកម្មនៅតាមផ្លូវដើម្បីបង្ហាញពីសាមគ្គីភាពបដិវត្តន៍ជាមួយកម្មករអន្តរជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គាត់បានប្រយុទ្ធដោយផ្ទាល់ប្រឆាំងនឹងអាណានិគមនិយមបារាំង ដោយទាមទារឱ្យបារាំងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងអនុវត្តច្បាប់ការងាររយៈពេល ៨ម៉ោង។
ថ្ងៃទី ១ ឧសភា ១៩៤៦ ជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ប្រទេសយើង ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិត្រូវបានប្រារព្ធឡើងយ៉ាងឱឡារិកនៅទីក្រុងហាណូយ ដោយមានការចូលរួមពីកម្មករចំនួន ២០០.០០០ នាក់។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី 1 ឧសភា) ជារៀងរាល់ឆ្នាំបានក្លាយទៅជាថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏សំខាន់របស់ប្រទេស ដែលជាពិធីបុណ្យរបស់វណ្ណៈកម្មករ និងពលករវៀតណាម។
យោងតាមសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងជាប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang បានឲ្យដឹងថា ខែឧសភា គឺជាខែដែលមានអត្ថន័យពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ខណៈប្រារព្ធទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី ១ ឧសភា។ នេះជាពិធីបុណ្យរបស់វណ្ណៈកម្មករ និងប្រជាជនជុំវិញពិភពលោក អះអាងនូវបេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្រ តួនាទី និងតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងការតស៊ូដើម្បីសន្តិភាព ស្ថិរភាពសង្គមជាតិ។
“ជាពិសេសខែឧសភាក៏ជាខែរបស់កម្មករ និងជាខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ ដែលជាខែកំពូលនៃការរៀបចំសកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករលើគ្រប់វិស័យ ទាំងសម្ភារៈ ស្មារតី និងសុខភាព” - ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់។
ខែឧសភា ក៏ជាខែដែលទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅពីគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាជ្ញាធរ និយោជក និងការឆ្លើយតបរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករយ៉ាងច្រើនកុះករ ប្រកបដោយលទ្ធផលវិជ្ជមានរីករាលដាលពេញសង្គម។ ខែឧសភា បានក្លាយជាចំណុចជួបជុំគ្នា ដែលជាពេលវេលានៃការទន្ទឹងរង់ចាំរបស់មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព កម្មករ និងអ្នកដែលកំពុងធ្វើការលើសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនៅទូទាំងប្រទេស។
សកម្មភាពថែទាំជាក់ស្តែងជាច្រើន។
សមាជិកសហជីព និងកម្មករទន្ទឹងរង់ចាំសកម្មភាពក្នុងខែឧសភា ព្រោះនេះជាពេលវេលាដែលសកម្មភាពថែទាំដ៏ទូលំទូលាយបំផុតកើតឡើង។ នេះត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈរដូវកាល "ខែកម្មករ" ។ ស្ថិតិពីសហជីពនៅគ្រប់កម្រិតទូទាំងប្រទេសបង្ហាញថា ខែកម្មករឆ្នាំ២០២៣ ត្រូវបានអនុវត្តន៍ដោយលទ្ធផលដ៏ទូលំទូលាយស្របតាមខ្លឹមសារដែលបានស្នើឡើងដោយមានប្រធានបទសមរម្យសម្រាប់ការអនុវត្តនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានដូចជា៖ ការតភ្ជាប់កម្មករជាមួយការងារ។ ការតភ្ជាប់គុណភាពនៃជីវិតជាមួយនឹងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ; ភ្ជាប់កម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់។ ជាមួយបក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងសហជីព។
ជាមួយនឹងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 53,266 បានរៀបចំសកម្មភាពឆ្លើយតបនឹងខែកម្មករឆ្នាំ 2023 កាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងមូលដ្ឋាន មានសកម្មភាពខ្ពស់ ទទួលបានលទ្ធផលល្អ ទាក់ទាញការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងមានការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជក។ កម្មវិធី "ឧសភា ការសន្ទនា" មានមុខងារថ្មីៗជាច្រើនជាមួយនឹងការសន្ទនាជាង 1,200 នៅគ្រប់កម្រិត និងវេទិកា "កម្មករសម្រាប់អាជីវកម្ម អាជីវកម្មសម្រាប់កម្មករ" នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
ជាពិសេសក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ២០២៣ ជាលើកទី១ សហព័ន្ធការងារខេត្ត-ក្រុងចំនួន៥៣ បានសម្របសម្រួលជាមួយគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ដើម្បីរៀបចំការជួបប្រជុំអ្នកបោះឆ្នោតតាមប្រធានបទរវាងតំណាងរដ្ឋសភា និងកម្មករ ដោយទាក់ទាញបាននូវមតិ និងអនុសាសន៍ជិត ១.០០០ បង្កើតទីធ្លាសម្រាប់សហព័ន្ឋសហជីព ដើម្បីស្នើឱ្យប្រធានរដ្ឋសភា ធ្វើគោលនយោបាយការងារ និងជាប្រធានរដ្ឋសភាដំបូង។ សហជីព "...
ការផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលទាំងនោះ ក្នុងខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៤ យើងនឹងផ្តោតលើការអនុវត្តសកម្មភាពចំនួន ៤៖ កម្មវិធី "នាំដំណោះស្រាយសមាជចូលជីវិត", "ឧសភា សន្ទនា", "ទំនាក់ទំនងប្រធានបទជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត", "ថ្លែងអំណរគុណកម្មករ"...; រៀបចំ "ខែកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន"; អនុវត្តសកម្មភាពដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករឆ្នើមជាមួយនឹងការផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងសមិទ្ធិផលជាច្រើនក្នុងការងារនិងផលិតកម្ម។ រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ អប់រំកាយ និងកីឡា ដើម្បីបម្រើសមាជិកសហជីព កម្មករ និងនិយោជិត។
នៅទីក្រុងហាណូយ តាមប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ លោក Pham Quang Thanh បានឲ្យដឹងថា ក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៤ សហជីពរាជធានីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងរៀបចំសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ និងជួយឧបត្ថម្ភកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ។ ភ្ជាប់ ណែនាំ បង្កើតឱកាសការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពមូលដ្ឋានក៏បានពង្រឹងសកម្មភាពចរចា និងកិច្ចសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ ថែទាំជីវិត ការងារ ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ អត្ថប្រយោជន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់និយោជិត។ រៀបចំការប្រកួតប្រជែងជំនាញ ការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ ផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករនិយោជិតល្អ គំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិត... ដោយហេតុនេះ ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសហជីព និងកម្មករ ទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាព និងជីវិតរបស់កម្មករនៅក្នុងតំបន់។
ប្រភព
Kommentar (0)