ខែ កំពូល នៃការថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ
កាលពី 138 ឆ្នាំមុន នៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1886 ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយបានកើតឡើងនៅទីក្រុង Chicago (សហរដ្ឋអាមេរិក) ដែលជាការកត់សម្គាល់ពីការអភិវឌ្ឍន៍នៃចលនាកម្មករ ពិភពលោក ។ ឆ្លើយតបទៅនឹងការអំពាវនាវរបស់សហព័ន្ធការងារអាមេរិក កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់នៅទូទាំងទីក្រុងឈីកាហ្គោ បានបន្តធ្វើកូដកម្ម ធ្វើបាតុកម្ម និងធ្វើបាតុកម្មនៅតាមដងផ្លូវជាមួយនឹងពាក្យស្លោកថា "ថ្ងៃធ្វើការ 8 ម៉ោង"។ នេះគឺជាលទ្ធផលដែលមិនអាចជៀសបាននៃការតស៊ូដ៏យូរពីពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទី 19 ដោយកម្មករនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនជុំវិញពិភពលោក នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។
ដើម្បីទទួលស្គាល់សមិទ្ធិផលនៃចលនាកម្មករនៅគ្រប់ប្រទេស នៅសមាជបង្កើតអន្តរជាតិលើកទី២ នៅថ្ងៃទី១៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ១៨៨៩ គណៈប្រតិភូកម្មករបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយ ដើម្បីឲ្យថ្ងៃទី១ ឧសភា ជាថ្ងៃសាមគ្គីភាព និងការតស៊ូរបស់កម្មករនៅទូទាំងពិភពលោក។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ថ្ងៃទី១ ខែឧសភា បានក្លាយជាទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ។
នៅប្រទេសវៀតណាម ថ្ងៃទី 1 ឧសភា ឆ្នាំ 1930 ជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃចលនាកម្មករនៅឥណ្ឌូចិន វណ្ណៈកម្មករនៃប្រទេសរបស់យើងក្រោមការដឹកនាំរបស់ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម បានធ្វើបាតុកម្មនៅតាមផ្លូវដើម្បីបង្ហាញពីសាមគ្គីភាពបដិវត្តន៍ជាមួយកម្មករអន្តរជាតិ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ បានប្រយុទ្ធដោយផ្ទាល់ប្រឆាំងនឹងចក្រពត្តិអាណានិគមនិយមបារាំង ដោយទាមទារឱ្យបារាំងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងអនុវត្តច្បាប់ការងារ ៨ម៉ោង។
ថ្ងៃទី ១ ឧសភា ១៩៤៦ ជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃប្រទេសយើង ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិត្រូវបានប្រារព្ធឡើងយ៉ាងឱឡារិកនៅ ទីក្រុងហាណូយ ដោយមានការចូលរួមពីកម្មករចំនួន ២០០.០០០នាក់។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី 1 ឧសភា) បានក្លាយទៅជាថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏សំខាន់របស់ប្រទេស ដែលជាពិធីបុណ្យនៃវណ្ណៈកម្មករ និងពលករវៀតណាម។
យោងតាមសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang បានចាត់ទុកថា ខែឧសភា គឺជាខែដែលមានអត្ថន័យពិសេសសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ព្រោះជាថ្ងៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា។ នេះជាពិធីបុណ្យរបស់កម្មាភិបាល និងកម្មករជុំវិញពិភពលោក បញ្ជាក់ពីបេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្រ តួនាទី និងតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងការតស៊ូដើម្បីសន្តិភាព ឯករាជ្យជាតិ និងសង្គម។
“ជាពិសេសខែឧសភាក៏ជាខែកម្មករ និងជាខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ ដែលជាខែកំពូលសម្រាប់ការរៀបចំសកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករលើគ្រប់វិស័យ រួមទាំងសម្ភារៈ ស្មារតី និងសុខភាព” - ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាមបានថ្លែងថា
ខែឧសភា ក៏ជាខែដែលទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅពីគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និយោជក និងការឆ្លើយតបរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករយ៉ាងច្រើន ដែលផ្តល់ផលវិជ្ជមានដល់សង្គមជាតិទាំងមូល។ ខែឧសភា បានក្លាយជាចំណុចប្រជុំ ដែលជាពេលវេលានៃការរំពឹងទុកសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព កម្មករ និងអ្នកដែលកំពុងធ្វើការលើសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារទូទាំងប្រទេស។
សកម្មភាពថែទាំជាក់ស្តែងជាច្រើន។
សមាជិកសហជីព និងកម្មករទន្ទឹងរង់ចាំសកម្មភាពក្នុងខែឧសភា ព្រោះនេះជាពេលវេលាដែលសកម្មភាពថែទាំដ៏ទូលំទូលាយបំផុតកើតឡើង។ នេះត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈរដូវកាល "ខែកម្មករ" ។ ស្ថិតិពីថ្នាក់សហជីពទូទាំងប្រទេសបង្ហាញថា ខែកម្មករឆ្នាំ២០២៣ ត្រូវបានអនុវត្តដោយលទ្ធផលដ៏ទូលំទូលាយស្របតាមខ្លឹមសារដែលបានស្នើឡើងដោយមានប្រធានបទសមរម្យសម្រាប់ការអនុវត្តនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានដូចជា៖ ការតភ្ជាប់កម្មករជាមួយការងារ។ ការតភ្ជាប់គុណភាពនៃជីវិតជាមួយនឹងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ; ភ្ជាប់កម្មករជាមួយនឹងការចូលរួមក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់។ ជាមួយបក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការសហជីព។
ជាមួយនឹងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 53,266 បានរៀបចំសកម្មភាពឆ្លើយតបនឹងខែកម្មករឆ្នាំ 2023 កាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងមូលដ្ឋាន មានសកម្មភាពខ្ពស់ ទទួលបានលទ្ធផលល្អ ទាក់ទាញការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជក។ កម្មវិធី "កិច្ចសន្ទនាខែឧសភា" មានចំណុចថ្មីជាច្រើនដែលមានការសន្ទនាជាង 1,200 នៅគ្រប់កម្រិត និងវេទិកា "កម្មករសម្រាប់អាជីវកម្ម អាជីវកម្មសម្រាប់កម្មករ" នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
ជាពិសេសក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ២០២៣ ជាលើកទីមួយ សហព័ន្ធការងារខេត្ត-ក្រុងចំនួន៥៣ បានសម្របសម្រួលជាមួយគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ដើម្បីរៀបចំការជួបប្រជុំអ្នកបោះឆ្នោតតាមប្រធានបទរវាងតំណាងរដ្ឋសភា និងកម្មករ ដោយបានទាក់ទាញមតិ និងអនុសាសន៍ជិត ១០០០ បង្កើតទីធ្លាសម្រាប់សហព័ន្ឋសហជីព ដើម្បីស្នើប្រធានរដ្ឋសភា ស្តីពីគោលនយោបាយការងារសម្រាប់កម្មករ ធ្វើជាប្រធាន និងជាប្រធានទី១. អង្គការសហជីព "...
ការផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលទាំងនោះ ក្នុងខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៤ យើងនឹងផ្តោតលើការអនុវត្តសកម្មភាពចំនួន ៤៖ កម្មវិធី "នាំដំណោះស្រាយសមាជចូលជីវិត", "ឧសភា សន្ទនា", "ទំនាក់ទំនងប្រធានបទជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត និងកម្មករ", "ថ្លែងអំណរគុណកម្មករ"...; រៀបចំ "ខែកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន"; ការអនុវត្តសកម្មភាពដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករគំរូជាមួយនឹងការផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិត និងសមិទ្ធិផលជាច្រើនក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម។ រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ ការបណ្តុះបណ្តាលកាយសម្បទា និងកីឡា ដើម្បីបម្រើសមាជិកសហជីព កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ។
នៅទីក្រុងហាណូយ តាមប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ លោក Pham Quang Thanh បានឲ្យដឹងថា ក្នុងខែកម្មករឆ្នាំ២០២៤ សហជីពរាជធានីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងរៀបចំសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ និងជួយឧបត្ថម្ភកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលធ្លាប់ជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ។ ភ្ជាប់ ណែនាំ និងបង្កើតឱកាសការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពមូលដ្ឋានក៏ពង្រឹងសកម្មភាពចរចា និងកិច្ចសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិត ការងារ ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ អត្ថប្រយោជន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករ។ រៀបចំការប្រកួតប្រជែងជំនាញ ការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ លើកតម្កើងកម្មករល្អ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិត... ដោយហេតុនេះ ពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងអង្គការសហជីព និងកម្មករ ទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាព និងជីវិតរបស់កម្មករនៅក្នុងតំបន់។
ប្រភព
Kommentar (0)