សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម​រក្សា​ជំហរ​របស់ខ្លួន​លើ​ការបង្កើន​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ក្នុង​តំបន់​ពី ៨,៣-៩,២%។

សហភាពការងារវៀតណាមរក្សាជំហររបស់ខ្លួនលើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលបានស្នើឡើង 8.3% និង 9.2%។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី១១ ខែកក្កដា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី២ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មានមុនកិច្ចប្រជុំ អនុប្រធាន សហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បាននិយាយថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមនៅតែរក្សាជំហររបស់ខ្លួនចំពោះការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ តាមជម្រើសដែលបានស្នើឡើងចំនួន ៨,៣% និង ៩,២%។

អនុប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu។

លោក ង៉ោ ឌុយហៀវ បានវិភាគថា ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន សញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើនត្រូវបានប្រកាសដោយរដ្ឋាភិបាល ការិយាល័យស្ថិតិ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដូចជា៖ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ការនាំចេញ និងការវិនិយោគ សុទ្ធតែមានភាពប្រសើរឡើង។ ចំនួនអាជីវកម្មដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារមាននិន្នាការថយចុះ...

"យើងក៏យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះបរិបទនៃព្យុះតម្លៃដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងច្បាស់ដល់ការរស់នៅរបស់កម្មករ។ មុនពេលកិច្ចប្រជុំនេះ តម្លៃសាំងនៅតែបន្តកើនឡើង ដែលជាសញ្ញាច្បាស់លាស់ដែលថាកម្លាំងទិញ និងការចំណាយរបស់កម្មករត្រូវបានប៉ះពាល់ ដោយបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប៉ះប៉ូវផ្នែកខ្លះនៃផលប៉ះពាល់នៃអតិផរណា " ។

មេដឹកនាំសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ មិនមែនគ្រាន់តែដើម្បីបំពេញតម្រូវការរស់នៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដ៏សំខាន់សម្រាប់កម្មករក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាព ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងអារម្មណ៍នៃការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត។

នេះគឺចាំបាច់ណាស់ក្នុងបរិបទដែលបក្ស និងប្រជាជនទាំងមូលខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តការអំពាវនាវរបស់អគ្គលេខាបក្ស To Lam និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ស្តីពីការអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ។

លោក ង៉ោ ឌុយហៀវ បន្ថែមថា “ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលមិនមែនជាបន្ទុកទេ ប៉ុន្តែជាវិធីបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ទាំងកម្មករ និងអាជីវកម្ម។ នៅពេលដែលកម្មករមានប្រាក់ចំណូលកាន់តែប្រសើរ ពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការរួមចំណែក អមដំណើរអាជីវកម្មដើម្បីជំនះការលំបាក បង្កើតតម្លៃបន្ថែម ទូទាត់ការចំណាយ និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល ”។

កន្លងមក ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី១ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ (ថ្ងៃទី២៦ ខែមិថុនា) ភាគីពាក់ព័ន្ធនៅតែមិនអាចស្វែងរកសំឡេងរួមលើសំណើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់បានឡើយ។

តំណាង​កម្មករ​បាន​ស្នើ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ចំនួន​ពីរ គឺ ៨,៣% និង ៩,២%។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ តំណាងនិយោជកចង់បានការកែតម្រូវត្រឹមតែ 3-5% ប៉ុណ្ណោះ។ ភាគីទាំងពីរបានឯកភាពថា ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលនេះនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

លើសពីនេះ នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក៏បានស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ពី 6.5-7% ផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/tong-lien-doan-lao-dong-giu-quan-diem-tang-luong-toi-thieu-vung-8-3-9-2-5052897.html