ទីក្រុងហូជីមិញយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគោលនយោបាយជនជាតិ និងជីវភាពរស់នៅរបស់ជនជាតិភាគតិច

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលការងារជនជាតិឆ្នាំ 2023 និងទិសដៅការងារជនជាតិឆ្នាំ 2024។ តាមនោះ ការងារជនជាតិឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានអនុវត្តន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ជានិច្ចកាលធ្វើតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការជនជាតិ និងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង។ លទ្ធផលនៃការងារជនជាតិ និងគោលនយោបាយជនជាតិមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន រួមចំណែករក្សាស្ថិរភាព សន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិចនៅទីក្រុងហូជីមិញ។

ទីក្រុងហូជីមិញមានជនជាតិភាគតិចចំនួន 53 រស់នៅ ក្នុងនោះមានគ្រួសារចំនួន 103,092 ដែលមានប្រជាជនចំនួន 453,317 នាក់ ដែលស្មើនឹងជាង 5% នៃចំនួនប្រជាជនទីក្រុង (ទិន្នន័យគិតត្រឹមឆ្នាំ 2022)។

ជនជាតិភាគតិចដែលមានប្រជាជនជាង 1000 នាក់នៅក្នុងទីក្រុងមាន Hoa, Khmer, Cham, Tay, Muong, Nung, Thai, E De និង Gia Rai។ ក្នុង​នោះ​មាន​ជនជាតិ​ចំនួន​៣​ដែល​ភាគច្រើន​គឺ​ជនជាតិ​ចិន​មាន​៣៧៧.១៦២​នាក់ ខ្មែរ​មាន​៤២.៤១៥​នាក់ និង​ចាម​មាន​៩.៧៩៦​នាក់​។ ជនជាតិភាគតិចរស់នៅរាយប៉ាយពាសពេញស្រុកនៃទីក្រុង។

ដោយទទួលស្គាល់តួនាទីសំខាន់របស់ជនជាតិភាគតិចក្នុងការកសាង បង្រួបបង្រួម និងលើកកំពស់កម្លាំងនៃប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ទីក្រុងហូជីមិញតែងតែយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចបានយ៉ាងល្អ លើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់ជនជាតិភាគតិចទាំងខាងសម្ភារៈ និងស្មារតី។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតការឯកភាពសង្គម រក្សាស្ថិរភាពនយោបាយ និងសង្គមរបស់ទីក្រុង។

[caption id="attachment_602491" align="alignnone" width="640"] ទីក្រុងហូជីមិញមានជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ រស់នៅ។ រូបភាព៖ VNA[/caption]

លទ្ធផលនៃ ការអនុវត្តការងារជនជាតិភាគតិចឆ្នាំ២០២៣

យោងតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ គណៈកម្មាធិការជនជាតិនៃទីក្រុង បានរៀបចំដំណើរទស្សនកិច្ច និង ប្រគល់ អំណោយចំនួន ១.៤៧១ អំណោយ ដែល មានតម្លៃ   1.48 ពាន់លាន ដុង ។ រៀបចំ​ការ​ប្រជុំ ​ជន​ជាតិ​ភាគ​តិច​ឆ្នើម​ក្នុង​វិស័យ​សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និង​សង្គម ; រៀបចំគណៈប្រតិភូ ទៅសួរសុខទុក្ខ និងជូនអំណោយ ដល់ អតីតយុទ្ធជនបដិវត្តន៍ មាតាវីរជនវៀតណាម បញ្ញវន្ត ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការកិច្ចការចិន និងថ្នាក់ដឹកនាំចូលនិវត្តន៍នៃគណៈកម្មាធិការជនជាតិនៃទីក្រុង។ គ្រួសារគណៈកម្មាធិការ Hoa Van នៅខេត្ត Ben Tre, Long An, Tay Ninh, Binh Duong និងទីក្រុងហូជីមិញ ; អញ្ជើញសួរសុខទុក្ខ និងជូនពរឆ្នាំថ្មីដល់គ្រឹះស្ថានសាសនារបស់ជនជាតិភាគតិច និងគណៈប្រតិភូថ្នាក់ដឹកនាំក្រុងបានចុះសួរសុខទុក្ខ និងជូនពរឆ្នាំថ្មីដល់ជនរួមជាតិក្នុងទីក្រុង និងខេត្ត។

គណកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចទីក្រុងដាក់ពង្រាយ ផែនការ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាពក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងទីក្រុងក្នុងឆ្នាំ 2023 ; ផែនការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់យុវជនក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងទីក្រុងនៅឆ្នាំ 2023; អនុវត្ត "កម្មវិធីសកម្មភាពជាតិ ស្តីពីមនុស្សចាស់ក្នុងទីក្រុង ដំណាក់កាល ២០២២-២០៣០" ; “យុទ្ធសាស្ត្រ និងកម្មវិធីជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការបង្ការ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រនៅទីក្រុងរហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០”។

គោលនយោបាយ របប និង គោលនយោបាយ សម្រាប់ ជនជាតិភាគតិច តែងតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្ត ។ គាំទ្រយ៉ាងសកម្ម និងអនុវត្ត គោលនយោបាយគាំទ្រការអប់រំដល់កុមារមត្តេយ្យសិក្សា សិស្សានុសិស្ស និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកស្រាវជ្រាវដែលជាជនជាតិភាគតិចនៅទីក្រុងហូជីមិញ តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ជាទូទៅ ការងារជនជាតិភាគតិចឆ្នាំ២០២៣ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ តែងតែធ្វើតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការជនជាតិ និងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង។ លទ្ធផលនៃការងារជនជាតិ និងគោលនយោបាយជនជាតិមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន រួមចំណែករក្សាស្ថិរភាព សន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិចនៅទីក្រុងហូជីមិញ។

ជនជាតិភាគតិចក្នុងទីក្រុងបានអនុវត្តបានល្អនូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពចលនាដែលដាក់ចេញតាមមូលដ្ឋាន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះបានលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះឧបាយកលរបស់កងកម្លាំងអរិភាពឆ្លៀតយកផលប្រយោជន៍ពីបញ្ហាជនជាតិ ដើម្បីបំផ្លិចបំផ្លាញគោលនយោបាយឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ រក្សាសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម។

[caption id="attachment_602493" align="alignnone" width="620"] ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហូជីមិញអបអរសាទរគណៈប្រតិភូជនជាតិភាគតិចឆ្នើមក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ Dinh Hang/VNA[/caption]

ទិសដៅ ​ការងារ​ជនជាតិ​ឆ្នាំ​២០២៤

បញ្ចប់ភារកិច្ចឆ្នាំ 2023 កំណត់ទិសដៅការងារជនជាតិឆ្នាំ 2024 ទីក្រុងហូជីមិញបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នូវការណែនាំរបស់បក្ស សេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីសន្និដ្ឋាន គោលនយោបាយ ច្បាប់របស់រដ្ឋ និងឯកសារណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការជនជាតិ និងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងទាក់ទងនឹងការងារជនជាតិ។ ការពង្រឹងការឃោសនា ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអប់រំច្បាប់រដ្ឋស្តីពីក្រុមជនជាតិ និងគោលនយោបាយជនជាតិ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់ប្រជាជនជនជាតិ បង្រួបបង្រួម និងលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំនៃឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ។

អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នូវគោលដៅ ភារកិច្ច និងសូចនាករសំខាន់ៗ នៃ ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ដែលភ្ជាប់ ជាមួយប្រធានបទឆ្នាំ ២០២៤ របស់ រដ្ឋាភិបាល និង គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យជនជាតិ។

ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង និងគោលនយោបាយអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រការងារជនជាតិក្នុងទីក្រុងរយៈពេល ២០២១ - ២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥។

បន្ត​កសាង ​និង ​អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​ដើម្បី​ថែទាំ​ជនជាតិភាគតិច ​។ អនុវត្តគម្រោង “អភិរក្ស និងផ្សព្វផ្សាយសំលៀកបំពាក់ប្រពៃណីរបស់ជនជាតិភាគតិចវៀតណាមក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន” នៅទីក្រុងរហូតដល់ឆ្នាំ ២០២៥។

រៀបចំ មហាសន្និបាតជនជាតិភាគតិចថ្នាក់ស្រុកលើកទី៣ សមាជក្រុង Thu Duc លើកទី១ និងមហាសន្និបាតថ្នាក់ក្រុងលើកទី៤ នៅឆ្នាំ២០២៤។

រៀបចំការបោះឆ្នោត និងការទទួលស្គាល់ប្រជាជនមានកិត្យានុភាពក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិច ។ យកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយ ការងារតស៊ូមតិ លើកកំពស់តួនាទីរបស់ជនមានកិត្យានុភាពក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិច ដើម្បីចូលរួមក្នុងការកសាង ប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ ស្ថិរភាពនយោបាយ និង ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង។

ពង្រឹង​ការងារ ​ត្រួតពិនិត្យ និង ​ក្តាប់​ស្ថានភាព​មតិសាធារណៈ គំនិត និង​សេចក្តីប្រាថ្នា​របស់​ជនជាតិភាគតិច ​។ ផ្តល់ព័ត៌មាន និងរបាយការណ៍ទាន់ពេលវេលាអំពីកិច្ចការជនជាតិ និងគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច ដោះស្រាយភ្លាមៗ នូវបញ្ហាកង្វល់ចំពោះជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងអាជ្ញាធរ។ ចាប់យកស្ថានការណ៍ភ្លាមៗ ស្វែងរក ទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីកម្ចាត់រាល់ឧបាយកលនៃកម្លាំងអរិភាព ដែលកេងប្រវ័ញ្ចបញ្ហាជនជាតិ និងសាសនា ដើម្បីបំផ្លិចបំផ្លាញ បក្ស និងរដ្ឋ និងបែងចែកប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ។

បន្តអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កសាងប្រព័ន្ធព័ត៌មានអំពីកិច្ចការជនជាតិ បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវរបបព័ត៌មាន និងរបាយការណ៍ និងផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីបម្រើទិសដៅ និងការងាររដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ដឹកនាំ ការអនុវត្ត គម្រោង “លើកកំពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីគាំទ្រជនជាតិភាគតិចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងធានាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាល ២០១៩ - ២០២៥” ទាក់ទិននឹងការកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ធ្វើការស៊ើបអង្កេត និងប្រមូលព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ នៅក្នុងទីក្រុង។

ការពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ ការលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវសេវាសាធារណៈ គុណភាព បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ការកសាងប្រព័ន្ធភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យជនជាតិភាគតិចនៃទីក្រុង ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ។

បន្ត រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ចំណេះដឹង ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ភាសាជនជាតិ និងអក្សរសិល្ប៍ ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្នុងកិច្ចការជនជាតិ និងជនជាតិចិន ចាម និងខ្មែរនៅក្នុងទីក្រុង។

ពង្រឹង ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារជនជាតិ និង គោលនយោបាយជនជាតិ ។ ដោះស្រាយភ្លាមៗ និងផ្តល់យោបល់លើការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅក្នុងការងារជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងទីក្រុង។ អនុវត្តការងារប្រឹក្សាច្បាប់ល្អ ; ឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះញត្តិរបស់អ្នកបោះឆ្នោត ដោះស្រាយ ពាក្យបណ្តឹង និងការបរិហាររបស់ជនជាតិភាគតិច។

បន្ត ដឹកនាំ និង អនុវត្តការសម្របសម្រួល ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ពិនិត្យ និង វាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តកម្មវិធីសម្របសម្រួល រវាង មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានក្នុងការងារជនជាតិ និងការអនុវត្ត គោលនយោបាយជនជាតិ ក្នុង ទីក្រុង ។

ហៃអាញ់