ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅទីក្រុងហូជីមិញ លើសពីផែនការនៅឆ្នាំ២០២៣

នាថ្ងៃទី ៥ ខែធ្នូ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំសន្និសីទឧស្សាហកម្មខែវិច្ឆិកា។

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — លោក Le Van Thinh ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ (រូបថត៖ Tung Nguyen)។

តំណាងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ លោកស្រី Tran Thi Thanh Hang ប្រធានការិយាល័យបានរាយការណ៍ដោយសង្ខេបអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារក្នុងខែវិច្ឆិកា និង ១១ ខែដើមឆ្នាំ ព្រមទាំងទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់ខែធ្នូ។

ដូច្នោះហើយ គិតត្រឹមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ចំនួនកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួន 118,685/117,000 នាក់ ឈានដល់ 101.44% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុងនោះសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះមាន៦.៤៦១នាក់; សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យគឺ 17,714 នាក់; កម្រិតមធ្យមគឺ 5,085 នាក់; កម្រិតបឋម និងកម្រិតធម្មតាមាន 89,425 នាក់។

បច្ចុប្បន្ននេះ ចំនួនកម្មករសរុបក្នុងទីក្រុងមានជិត ៤.៥លាននាក់ ស្មើនឹង ៨៧.២៧% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបក្នុងវ័យធ្វើការ កើនឡើង ០.៨២% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ការចុះឈ្មោះចូលរៀនបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមានដល់ទៅ ៣១៧,៤៣៩នាក់ លើសពីផែនការឆ្នាំ២០២៣ (៣១៥,០០០នាក់) កើនឡើង ១១,៦១% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា ។

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅតាមជនបទសម្រេចបានចំនួន ៤.៧៦១ នាក់ ស្មើនឹង ១១៧.៥៦% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ (៤.០៥០ នាក់) កើនឡើង ២៥.៣២% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា ។

ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន វិស័យសេដ្ឋកិច្ច បានទាក់ទាញ និងបង្កើតការងារសម្រាប់មនុស្ស 291.985/300.000 នាក់ (ឈានដល់ 97.33% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ) ដែលក្នុងនោះ 131.865/140.000 ការងារថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើង (ឈានដល់ 94.19% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ)។

សហគ្រាសដែលកំពុងដំណើរការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបានបញ្ជូនមនុស្សទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសចំនួន ៨.៥៨៣នាក់ នៅតាមទីផ្សារនៃប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ តៃវ៉ាន់ ។ល។

គេប៉ាន់ប្រមាណថានៅចុងឆ្នាំ 2023 ផែនការដែលបានកំណត់នឹងត្រូវបញ្ចប់។ ជាពិសេស ការងារនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មនុស្ស 305,000/300,000 (101.66% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ) រួមទាំង 141,000/140,000 ការងារថ្មី (100.71% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ); អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅទីក្រុងគឺ 3.9% (ផែនការកំណត់វាត្រឹម 4%) ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញក៏បានវាយតម្លៃថា ការធ្លាក់ចុះនៃសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក បានប៉ះពាល់ដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសក្នុងស្រុក ក៏ដូចជាទីផ្សារការងារផងដែរ។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនោះ នាយកដ្ឋានបានអនុវត្តសកម្មភាពយ៉ាងសកម្មក្នុងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ ដើម្បីបង្កើតការងារថ្មី និងកំណត់ភាពអត់ការងារធ្វើ។

ក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវការវិវត្តនៃទំនាក់ទំនងការងារ ដើម្បីណែនាំអាជីវកម្មឱ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិភ្លាមៗ។

ជាពិសេស នេះគឺជាពេលវេលាដ៏រសើបមួយ នៅមុនថ្ងៃចូលឆ្នាំ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរបានស្នើរដល់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ តាមដានឲ្យបានដិតដល់នូវស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំច សំរឹទ្ធិស័ក ព.ស.

បញ្ចប់សន្និសីទ លោក Le Van Thinh ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលការងាររបស់អង្គភាពក្នុងរយៈពេល ១១ខែកន្លងមក។ រហូតមកដល់ពេលនេះ នាយកដ្ឋានបានបញ្ចប់កម្មវិធី ផែនការ និងគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង 68/69; ខ្លឹមសារនៃវិស័យដែលផ្តល់ ដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងអំឡុងឆ្នាំក៏ត្រូវបានបញ្ចប់ផងដែរ។

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — លោក Le Van Thinh ផ្តល់រង្វាន់ដល់អង្គភាពដែលមានស្នាដៃល្អក្នុងខែវិច្ឆិកា (រូបថត៖ Tung Nguyen)។

ក្នុងវិស័យការងារ និងការងារ លោក Le Van Thinh បានស្នើឱ្យមន្ទីរពាក់ព័ន្ធពង្រឹងការតភ្ជាប់ និងគ្រប់គ្រងស្ថានភាពការងាររបស់សហគ្រាសក្នុងទីក្រុង។

ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ទីភ្នាក់ងារជំនាញដែលធ្វើការស្ទង់មតិ និងចាប់យកស្ថានភាពការងារក្នុងសហគ្រាសធំៗចំនួនពីរបីពាន់ គឺមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណាងឱ្យរូបភាពទាំងមូលនៃកម្លាំងពលកម្ម និងការងារនៅក្នុងទីក្រុងដែលមានសហគ្រាសជាង ២៥ម៉ឺន នោះទេ ពោលគឺមិនគិតពីរាប់រយពាន់អង្គភាព និងគ្រួសារអាជីវកម្មបុគ្គល...

លោក Thinh បានដឹកនាំអង្គភាពស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីពង្រីកសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងការងារលើទ្រង់ទ្រាយធំ ស្វែងយល់ពីបញ្ហាការងាររបស់សហគ្រាស ដើម្បីស្វែងយល់អំពីស្ថានភាពផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មបច្ចុប្បន្ន។ ពីទីនោះ វិស័យការងារអាចកំណត់ភារកិច្ចសំខាន់ៗនាពេលខាងមុខ រៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារ និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឱ្យសមស្របទៅនឹងទីផ្សារ...

ជាពិសេស លោក Le Van Thinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មដោយវិស័យការងារទាំងមូលនៃទីក្រុង ហើយដំបូងទទួលបានលទ្ធផលជាច្រើន ដោយពិន្ទុវាយតម្លៃកើនឡើង។ យ៉ាងណាក៏ដោយ លោកនៅតែចង្អុលបង្ហាញថា នៅមានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយផ្នែក ដែលមិនមានអាកប្បកិរិយាល្អនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើឱ្យអង្គភាព និងមន្ទីរដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ត្រូវដំឡើងកាមេរ៉ាឃ្លាំមើល ចេញនីតិវិធីត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងមានតម្លាភាព ដើម្បីឲ្យគ្រប់គ្នាគោរព និងកែលម្អឥរិយាបថនៅពេលទំនាក់ទំនង និងដោះស្រាយការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

លោក ធិន ស្នើថា “នៅមន្ទីរទទួលពលរដ្ឋ អាចរៀបចំមគ្គុទ្ទេសក៍ដើម្បីបង្ហាញប្រជាពលរដ្ឋថាចង់ធ្វើអ្វី ជួបអ្នកណា កន្លែងណា… បុគ្គលនេះក៏អាចតាមដានឥរិយាបថរបស់បុគ្គលិកទទួលពលរដ្ឋផងដែរ ដើម្បីមើលថាល្អឬអត់ បើមេមើលមិនឃើញ ប៉ុន្តែប្រជាពលរដ្ឋរាយការណ៍ ហើយកាមេរ៉ាឃ្លាំមើលចាប់បាន នោះការទទួលខុសត្រូវជារបស់អ្នកមើលការខុសត្រូវ”។

ប្រភពតំណ