HCMC៖ គាំទ្រមន្ត្រីក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព និងទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ

ទីក្រុងហូជីមិញនឹងដាក់ពង្រាយគោលនយោបាយចំនួនបួនស្របគ្នា ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្រៅម៉ោង និងកម្មករ បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ។

កម្មករដែលកំពុងស្វែងរកការងារនៅឯការផ្លាស់ប្តូរការងារ

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញទើបតែបានចេញនូវផែនការអនុវត្តគម្រោងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការប្តូរអាជីព ការបញ្ជូនការងារ ការទិញ-ជួល-ទិញលំនៅឋានសង្គមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករនិយោជិត និងកម្មករ (រួមហៅថាកម្មាភិបាល) បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញនូវការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ក្នុងទីក្រុង។

ទីក្រុងហូជីមិញនឹងអនុវត្តឱ្យបានស៊ីសង្វាក់គ្នានូវគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់ការណែនាំការងារដែលទាក់ទងនឹងការតំរង់ទិសការផ្លាស់ប្តូរអាជីព រៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារ តភ្ជាប់សហគ្រាសរដ្ឋ និងវិស័យឯកជន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីជួយកម្មករផ្លាស់ប្តូរអាជីព ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព។ គាំទ្រប្រាក់កម្ចីដើម្បីដោះស្រាយការងារ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម កាត់បន្ថយសម្ពាធអត់ការងារធ្វើ។ ទីក្រុងក៏អនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រការទិញ និងជួលលំនៅដ្ឋានសង្គម ដើម្បីធានាលំនៅឋាន លើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យវិលត្រឡប់មកទីផ្សារវិញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ ធានាឱ្យបានសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈ ស្ថានភាព មុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព មុខតំណែងការងារ និងរៀបចំការអនុវត្តការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សម្របសម្រួលការអនុវត្តការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ភ្ជាប់ និងគាំទ្រការងារដល់កម្មាភិបាលដែលលាឈប់ពីការងារ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាព និងបរិក្ខាររដ្ឋបាល។

នេះគឺដើម្បីគាំទ្រដល់ការដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិក បន្ទាប់ពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ។ ចូលរួមចំណែកធានាសន្តិសុខសង្គម ស្ថិរភាពសណ្តាប់ធ្នាប់ និងអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច មូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសាធារណៈក្នុងទិសដៅនៃការសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព វិជ្ជាជីវៈ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការបច្ចុប្បន្ននៃការច្នៃប្រឌិតរដ្ឋបាលសាធារណៈ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ តម្រូវឱ្យបំពេញការងារផ្សព្វផ្សាយ ការងារនយោបាយ និងមនោគមន៍វិជ្ជាបានល្អ បង្កើតការឯកភាព និងឯកភាពក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំ។ ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល និងទីក្រុង។

NGO BINH

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html