ការទទួលខុសត្រូវ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារ។

(កាសែតក្វាងង៉ាយ) - ដោយមានបទពិសោធន៍ការងារ ១៧ ឆ្នាំ លោក ឡេ មីភឿក (អាយុ ៣៧ ឆ្នាំ) អ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានសាងសង់ MHS នៅក្រុមហ៊ុន Doosan Enerbility Vietnam Co., Ltd. មិនត្រឹមតែជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ឧស្សាហ៍ព្យាយាមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសមាជិកបក្សដ៏គំរូម្នាក់ ដែលបានចូលរួមចំណែកជាច្រើនដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោក ឡេ មី ភឿក បានមានប្រសាសន៍ថា នៅឆ្នាំ ២០០៨ លោកត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Doosan Enerbility Vietnam Co., Ltd. (១០០% ជាកម្មសិទ្ធិរបស់កូរ៉េ)។ ចាប់តាំងពីពេលដែលលោកចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមក លោកបានខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើការ។ មុននោះ លោក ភឿក ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលជាសមាជិកបក្សនៅមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិច សំណង់ និងកសិកម្ម និងព្រៃឈើវៀតណាមកណ្តាល។ នៅឆ្នាំ ២០០៩ លោកបានផ្ទេរសមាជិកភាពបក្សរបស់លោកទៅគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុន Doosan Enerbility Vietnam Co., Ltd. ហើយគណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរសមាជិកភាពបក្សជាផ្លូវការរបស់លោក។ លោក ភឿក បានចែករំលែកថា “ខ្ញុំតែងតែរំលឹកខ្លួនឯងឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែងជានិច្ចក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់កិច្ចការថ្មីៗ និងលំបាកៗ ដើម្បីមានភាពសក្តិសមសម្រាប់តួនាទីជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាគំរូរបស់សមាជិកបក្ស”។

លោក ឡេ មី ភឿក មានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន និងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករ។

ដោយមានវិធីសាស្រ្តសកម្ម និងបើកចំហរ លោក ភឿក តែងតែផ្តល់ដំបូន្មាន និងស្នើដំណោះស្រាយដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុន ដើម្បីស្វែងរកវិធីសាស្រ្តល្អបំផុតចំពោះការផលិត និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ លោកស្រាវជ្រាវ និងស្នើគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អជាក់ស្តែងជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបានជោគជ័យនៃគោលដៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

យោងតាមលោក ភឿក ខ្សែអគ្គិសនីគឺជាសមាសធាតុដ៏សំខាន់មួយក្នុងការផលិតស្ទូច ដោយបញ្ជូនថាមពលពីប្រភពទៅឧបករណ៍ និងសមាសធាតុផ្សេងទៀតដើម្បីផ្តល់ថាមពលដល់ស្ទូច។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមដំឡើង MHS ប្រើប្រាស់ខ្សែអគ្គិសនីប្រហែល 50-60 រមូរសម្រាប់ការផ្គុំស្ទូច ដោយតម្រូវឱ្យមានកម្មករចំនួន 9 នាក់ដើម្បីដោះស្រាយខ្សែជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករម្នាក់ៗមានសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារខុសៗគ្នា ដែលនាំឱ្យមានផលិតភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។ នេះក៏បង្កហានិភ័យសុវត្ថិភាព និងប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់កម្មករផងដែរ។ ដូច្នេះ លោក ភឿក បានស្រាវជ្រាវដំណោះស្រាយនៃ "ម៉ាស៊ីនទាញខ្សែពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ" ដោយជំនួសវិធីសាស្ត្រទាញ និងរុំខ្សែដោយដៃ។ លោក ភឿក បានប្រើប្រាស់សម្ភារៈដែលអាចរកបានយ៉ាងងាយស្រួល រួមជាមួយនឹងការគាំទ្រយ៉ាងស្វាហាប់ពីក្រុមផលិតរបស់រោងចក្រ MHS និងនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាល Keson។ "ម៉ាស៊ីនទាញខ្សែពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ" ត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការនៅក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2024 បន្ទាប់ពីការធ្វើតេស្តត្រឹមតែពីរសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។ ការណែនាំ Keson បានជួយរោងចក្រកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មដែលប្រើសម្រាប់ដាក់ខ្សែមួយភាគបីបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន។

លើសពីនេះ លោក ភឿង មានគំនិតផ្តួចផ្តើមច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសជាច្រើនដូចជា៖ គំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្ត្រកាត់មុំនៃគម្រោងស្ទូច RMQC; ការកែលម្អគំនូររចនាដោយកាត់មុំនៃស្ទូច RMQC 6 ឱ្យត្រង់; និងដំណោះស្រាយមួយដើម្បី "កែលម្អយន្តការរអិល និងឧបករណ៍ភ្ជាប់សម្រាប់ផលិតផលដែលមានរាងស្មុគស្មាញដោយផ្ទាល់ ដូចជាបំពង់ដែលមានអង្កត់ផ្ចិត 711 មីលីម៉ែត្រ"... អរគុណចំពោះចំណុចទាំងនេះ ថ្លៃដើមផលិតកម្មត្រូវបានកាត់បន្ថយ ផលិតភាព និងទិន្នផលត្រូវបានកើនឡើង និងសុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការត្រូវបានធានា។ លោក ភឿង បានសម្តែងថា "ការច្នៃប្រឌិតនីមួយៗមិនត្រឹមតែជាលទ្ធផលនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការគាំទ្រពីមិត្តរួមការងារ និងទិសដៅត្រឹមត្រូវពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ខ្ញុំតែងតែជឿជាក់ថា ដោយមានចំណង់ចំណូលចិត្ត និងស្មារតីនៃការរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់ យើងនឹងរកឃើញដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការងាររបស់យើង"។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ទ្រុង អាន

ប្រភព៖ https://baoquangngai.vn/xa-hoi/202504/trach-nhiem-sang-tao-trong-lao-dong-3821559/