សេចក្តីប្រកាសផ្លូវការបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានផ្តាំផ្ញើដល់អង្គភាពដែលបានចាត់តាំង ត្រូវពិនិត្យការងារដែលបានចាត់តាំង ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ធានាគុណភាព និងវឌ្ឍនភាព និងមិនបង្អង់យូរឡើយ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកត្រួតពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំរៀងរាល់សប្តាហ៍ អំពីចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ហើយបញ្ជូនយ៉ាងសកម្មទៅ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបែងចែកថវិកា និងផ្តល់ថវិកាបន្ថែម ដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវលាឈប់ពីការងារ។ ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃរបប និងគោលនយោបាយលើកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំ ជាពិសេសជនជាតិភាគតិច និងប្រជាជនសាសនា។
បង្កើតអនុក្រឹត្យស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយគាំទ្រកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំជាបន្ទាន់ ហើយដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល មិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី៣០ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥។
បញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់។ ដាក់ជូនក្រសួងយុត្តិធម៌ពិនិត្យយ៉ាងយូរបំផុត ថ្ងៃទី២០ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥; ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលមិនលើសពីថ្ងៃទី 25 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។
នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន បានណែនាំជាបន្ទាន់ដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តទី១ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងសេចក្តីសម្រេចចំនួន៤ របស់រដ្ឋាភិបាល ណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដើម្បីធានាថា ឯកសារណែនាំត្រូវចេញចូលជាធរមានក្នុងពេលដែលច្បាប់ចូលជាធរមាន (មុនថ្ងៃទី២៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ចូលជាធរមាននៃច្បាប់របស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។
សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគណៈកម្មាធិការច្បាប់ និងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃគម្រោងទី១ ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងគម្រោងចំនួន៣៤ ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័តលើមូលដ្ឋានសម្រាប់មូលដ្ឋានអនុវត្តការរៀបចំធានាប្រតិបត្តិការនៅថ្នាក់ឃុំ ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ ដល់ថ្ងៃទី២០ ខែសីហា វេលាម៉ោង២០២។
នាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ណែនាំជាបន្ទាន់ដល់រដ្ឋមន្ត្រី ដាក់ចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៧ និងប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ទី១ សារាចរណែនាំលម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដើម្បីធានាថា ឯកសារណែនាំត្រូវចេញឱ្យចូលជាធរមានក្នុងពេលដែលច្បាប់កំពុងអនុវត្ត និងអនុវត្តឡើងវិញ។ គុណភាពនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការវិមជ្ឈការ ប្រតិភូអំណាច និងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២កម្រិត (មុនថ្ងៃទី២៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ជាថ្ងៃដែលរដ្ឋសភាអនុម័តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកសាធារណៈ)។
នាយកដ្ឋានច្បាប់ បញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវសេចក្តីព្រាងឯកសារ៖ ក្រឹត្យស្តីពីការបែងចែកសិទ្ធិអំណាចរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន តាមគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២កម្រិត; អនុក្រឹត្យស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋតាមវិស័យ និងវិស័យ មានបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលច្បាស់លាស់ ដោយមិនបន្សល់ទុកនូវចន្លោះប្រហោង ឬការរំខានដល់ការងារ...
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/trinh-chinh-phu-che-do-chinh-sach-ho-tro-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-truoc-30-5-703535.html
Kommentar (0)