ដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តចំណាយថវិកាចំនួន ១៥៨ ពាន់លានដុង ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រមាណ ៨០០ នាក់ ដែលលែងត្រូវការជំនួយនៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ និងលាលែងពីការងារក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៅខេត្ត Hai Duong នៅអង្គភាពនានានៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមភ្នាក់ងារបក្ស មន្ទីរសង្គមកិច្ចខេត្ត សមមូល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក។

មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យគឺ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ (ចាត់តាំងឱ្យបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ) នៅថ្នាក់ស្រុក ឬខ្ពស់ជាងនេះ នៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ តាមគោលនយោបាយរបស់ខេត្ត ដែលបានលាឈប់ពីការងារក្នុងរយៈពេល ៣ ខែដំបូង គិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

សម្រាប់មន្ត្រីក្នុងវិស័យ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងសុខាភិបាល នេះអនុវត្តចំពោះតែមន្ត្រីដែលមានមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះ។

គួរកត់សម្គាល់ថា កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ដែលមិនធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាព ដែលអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញតាមគោលនយោបាយរបស់ខេត្ត ប៉ុន្តែបានស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងពីទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាព ដែលអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញទៅឱ្យទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រង បុគ្គលិកសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការដោយផ្ទាល់ក្នុងរយៈពេល៣ខែដំបូង។ នៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញនៃអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ក៏មានសិទ្ធិគាំទ្រផងដែរ។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hai Duong បានស្នើថា កម្រិតគាំទ្រសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងនៅសល់តិចជាង 2 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍គឺស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលនៅសេសសល់ចាប់ពីពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូងដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនចំនួនខែនៃការគាំទ្រនឹងត្រូវបានគណនារហូតដល់ពេលនៃការចូលនិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ មុខវិជ្ជាក្នុងករណីនេះមានសិទ្ធិទទួលបានកម្រិតគាំទ្រស្មើនឹង 0.2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

មនុស្សដែលមានចន្លោះពី 2 ទៅ 10 ឆ្នាំដែលនៅសល់រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានកម្រិតគាំទ្រស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលនៅសល់ចាប់ពីពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូងដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានកម្រិតគាំទ្រស្មើនឹង 0.1 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន គុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង (អតិបរមា 6 ខែ) ។

ស្តីពីគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភប្រាក់បំណាច់ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ពីការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញនៅពេលលាឈប់ បន្ថែមពីលើការទទួលបានគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ក៏ត្រូវបានខេត្តជួយដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នចំនួន ១ ខែ គុណនឹងចំនួនខែដែលនៅសល់ (គិតចាប់ពីពេលលាឈប់ ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ) និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន។ គុណនឹងចំនួនខែនៃប្រាក់បំណាច់។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់គោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Hai Duong រំពឹងថាខេត្តទាំងមូលនឹងមានអតិរេកកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៨៣៥ នាក់ បន្ទាប់ពីបានសម្រួលឧបករណ៍។

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html