អធិការនៃនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (DOLISA) នៃទីក្រុងហូជីមិញ ទើបបានប្រកាសបញ្ចប់ការត្រួតពិនិត្យលើការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសនៅសាកលវិទ្យាល័យ Van Lang។
តាមនោះ ក្នុងពេលចុះត្រួតពិនិត្យ បុគ្គលិកបរទេសសរុបដែលធ្វើការនៅសកលវិទ្យាល័យ Van Lang ក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាស្រាវជ្រាវមានចំនួន ១៦នាក់ (ផ្អែកលើតារាងប្រាក់ខែខែមិថុនា)។ ក្នុងនោះ ៨នាក់ មិនមានប័ណ្ណការងារ។
លើសពីនេះ សាលាបានចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយជនបរទេសដោយគ្មានប័ណ្ណការងារ។ ពេលចុះត្រួតពិនិត្យជននេះបានឈប់ពីការងារនៅថ្ងៃទី១ ឧសភា ហើយចាកចេញពីប្រទេសវៀតណាមនៅថ្ងៃទី៥ មិថុនា ។
សាកលវិទ្យាល័យ Van Lang គឺជាសាកលវិទ្យាល័យឯកជនមួយនៅទីក្រុងហូជីមិញ (រូបថត៖ TM)។
ក្នុងដំណើរការអធិការកិច្ច ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានសន្និដ្ឋានថា សាកលវិទ្យាល័យ Van Lang បានគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ជាច្រើនស្តីពីការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសនៅប្រទេសវៀតណាម។ អង្គភាពនេះមានពលករបរទេសចំនួន៧នាក់ដែលមានប័ណ្ណការងារ។ កិច្ចសន្យាការងារដែលបានចុះហត្ថលេខា; រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាការងារមិនលើសពីរយៈពេលនៃប័ណ្ណការងារ។ អនុវត្តខ្នាតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ...
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី សាកលវិទ្យាល័យ Van Lang ក៏បានបំពានច្បាប់ដោយជួលកម្មករបរទេសចំនួន៩នាក់ នៅកន្លែងធ្វើការដោយគ្មានប័ណ្ណការងារ។ នៅពេលចុះត្រួតពិនិត្យនោះ អធិការនៃមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើឱ្យសាលាបញ្ឈប់ជាបន្ទាន់នូវការរំលោភនេះ និងចងក្រងកំណត់ហេតុនៃការរំលោភបំពានរដ្ឋបាលចំពោះទង្វើខាងលើ។
អធិការនៃមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានកំណត់ថា ទង្វើខាងលើបានរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច ក ប្រការ ៤ ប្រការ ៣២ នៃក្រិត្យលេខ ១២/២០២២/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២២ របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់ការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលចំពោះការរំលោភបំពានលើវិស័យធានារ៉ាប់រងលើការងារ និងការងារវៀតណាម។
តាមនោះ និយោជកដែលជួលកម្មករបរទេសនៅប្រទេសវៀតណាមដោយគ្មានប័ណ្ណការងារនឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់ពី ៣០លានដុង ទៅ ៤៥លានដុង (អនុវត្តចំពោះការរំលោភបំពានពី ១ ទៅ ១០ នាក់)។
ក្នុងការសន្និដ្ឋានអធិការកិច្ច ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញ បានទទួលស្គាល់ខ្លឹមសារនៃការប្រើប្រាស់ពលកម្មបរទេស ដែលសាកលវិទ្យាល័យ Van Lang បានធ្វើបានល្អ និងបានស្នើឱ្យសាលាឈប់ប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាមដោយគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)