ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025៖ តើអ្នកណាត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច?

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ត្រូវបាន រដ្ឋសភា អនុម័តកាលពីថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មាន 11 ជំពូក និង 141 មាត្រា។ ការងារ​កសាង​ច្បាប់​មាន​គោល​ដៅ​ជាក់​លាក់​ចំនួន​បី៖ ការ​ធានា​សន្តិសុខ​សង្គម​តាម​បញ្ញត្តិ​នៃ​រដ្ឋធម្មនុញ្ញ; រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធទស្សនៈ គោលការណ៍ណែនាំ និងខ្លឹមសារកំណែទម្រង់នៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ និងដំណោះស្រាយ។ កែប្រែជាមូលដ្ឋាននូវបញ្ហាជាក់ស្តែង និងការខ្វះខាត; ពង្រីក និងបង្កើនសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

រូបភាព

ដូច្នោះហើយ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មាន 14 ចំណុចសំខាន់ៗ ដែលក្នុងនោះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺជាចំណុចថ្មីមួយគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ជាពិសេស ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងអំពីការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដល់៖

ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលមានការចុះឈ្មោះអាជីវកម្មចូលរួមដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងនៃរដ្ឋធានីរដ្ឋ; តំណាងនៃដើមទុនរបស់សហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុននិងក្រុមហ៊ុនមេយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហគ្រាស; សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ សហករណ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍មិនទទួលបានប្រាក់ខែទេ។

និយោជិតក្រៅម៉ោងដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ក្នុងករណីនិយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមជាមួយឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភាគីម្ខាង...

កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន; កងជីវពលឈរជើង ពង្រីកសិទ្ធិកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីចូលរួម និងទទួលបានពេញលេញនូវរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ជំនួសឱ្យការបង់ប្រាក់ និងទទួលបានរបបពីរគឺ ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព ដូចក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

លើសពីនេះ យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ដើម្បីឈានឆ្ពោះទៅរកគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ដែលមានការងារ ប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅពេលបំពេញលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ក្នុងស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានប្រគល់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាសម្រេចលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចំពោះមុខវិជ្ជាការងារទៀងទាត់ និងស្ថិរភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល។ សំណើស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៃសម័យកាលនីមួយៗ។

បទប្បញ្ញត្តិខាងលើត្រូវបានចាត់ទុកថាជួយសម្រួលដល់ការពង្រីកអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដល់ក្រុមមុខវិជ្ជាផ្សេងៗ ស្របតាមការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងការងារ លក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម និងជីវិតកម្មករនាពេលអនាគត។ ជាមួយគ្នានេះ ការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើក៏ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ដែលរួមចំណែកបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតជាច្រើនក្នុងការធានាសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងពេញលេញ។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ចំនួនប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងកើនឡើងដល់ 20.11 លាននាក់ កើនឡើង 9.2% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 កើនឡើងដល់ 42.71% បើធៀបនឹងកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការ។

បៅថូ