វប្បធម៌នយោបាយ

០៥/១០/២០២៣ ម៉ោង ១៣:០៨

លោកប្រធានហូជីមិញធ្លាប់បានមានប្រសាសន៍ថា៖ វប្បធម៌បំភ្លឺផ្លូវសម្រាប់ប្រទេសជាតិ។ វប្បធម៌ដឹកនាំប្រទេសជាតិឱ្យសម្រេចបាននូវឯករាជ្យភាព ភាពខ្លួនទីពឹងខ្លួន និង ការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង។ តាមស្មារតីវប្បធម៌ទូទៅ និងវប្បធម៌ នយោបាយ ជាពិសេសត្រូវយកប្រជាពលរដ្ឋជាឫសគល់។ លុះត្រាតែឫសរឹងមាំ ទើបដើមអាចបន្តពូជបាន។

មានវិធីជាច្រើនដើម្បីយល់ពីវប្បធម៌នយោបាយ ប៉ុន្តែជាទូទៅ វប្បធម៌នយោបាយគឺជាផ្នែកមួយនៃវប្បធម៌ ជាទូទៅសំដៅទៅលើការអភិវឌ្ឍន៍របស់មនុស្ស ដែលបង្ហាញក្នុងកម្រិតនៃការយល់ដឹងនយោបាយ និងកម្រិតនៃការរៀបចំឧបករណ៍អំណាច។

វប្បធម៌នយោបាយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទំនាក់ទំនងរវាងវណ្ណៈ ស្រទាប់ សមាសធាតុ និងក្រុមជនជាតិភាគតិចក្នុងប្រទេសមួយ និងរវាងរដ្ឋ និងប្រជាជាតិនានា តាមស្តង់ដារតម្លៃជាក់លាក់មួយ។

លេចឡើងតែនៅក្នុងសង្គមវណ្ណៈ គោលដៅនៃវប្បធម៌នយោបាយគឺគ្មានអ្វីក្រៅពីការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងផលប្រយោជន៍រវាងវណ្ណៈ និងការពារផលប្រយោជន៍របស់វណ្ណៈកាន់អំណាច ស្របតាមនិន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងវឌ្ឍនភាពសង្គម។

នៅ ខេត្ត Kon Tum ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការកសាងវប្បធម៌នយោបាយបានប្រព្រឹត្តទៅដោយរួមជាមួយនឹងការលើកកម្ពស់ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកសាងជនជាតិ Kon Tum ឱ្យរីកចម្រើនគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ឆ្ពោះទៅរកសច្ចធម៌ ភាពល្អ និងសោភ័ណភាព បង្កប់នូវស្មារតីប្រពៃណីនៃមាតុភូមិបដិវត្តន៍។ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និតលើការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដើម្បីនាំ Kon Tum ចេញពីស្ថានភាពខ្វះការអភិវឌ្ឍន៍។

យកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងវប្បធម៌ពីក្នុងបក្ស និងបរិក្ខាររដ្ឋ ។ រូបថត៖ ថាញ់ ហា

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចេញឯកសារជាច្រើន ដើម្បីបញ្ជាក់ និងសម្រេចបាននូវទស្សនៈ និងគោលនយោបាយស្តីពីការកសាងវប្បធម៌ក្នុងនយោបាយ និងពង្រឹងវិន័យបក្ស។

យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការកសាងវប្បធម៌ពីក្នុងបក្ស និងបរិក្ខាររដ្ឋ។ ក្នុងនោះ បញ្ហាមូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៤-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៦ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២ ស្តីពីការពង្រឹងការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស ទប់ស្កាត់ និងបង្រ្កាបការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ ការបង្ហាញនៃ “ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង” និង “ការអនុវត្ដន៍តាមបក្ស”។ 21-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021); បទប្បញ្ញត្តិលេខ 47-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ស្តីពី "កិច្ចការដែលសមាជិកបក្សមិនត្រូវធ្វើ" (ឥឡូវនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 37-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021); បទប្បញ្ញត្តិលេខ 101-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 7 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2012 នៃលេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈិមបក្ស ស្តីពី "ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសកម្មាភិបាលសំខាន់ៗនៅគ្រប់កម្រិត"; បទបញ្ជាលេខ 55-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 19 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2016 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី "ការងារបន្ទាន់មួយចំនួន ដើម្បីពង្រឹងតួនាទីគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស"។

ពង្រឹងសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់អង្គការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់លើផ្នែកវប្បធម៌នយោបាយ។ ខ្លឹមសារសំខាន់គឺសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ។ វប្បធម៌ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អត្រូវតែបង្ហាញជាបឋមនៅគ្រប់បក្ស រដ្ឋ និងអង្គការមហាជន ក្នុងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងក្នុងសមាជិកបក្ស និងសមាជិកសមាគមនីមួយៗ។ តួនាទីគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ គឺជាតម្រូវការសំខាន់ក្នុងការដឹកនាំរបស់បក្ស។

ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌ការិយាល័យ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងក្រមសីលធម៌សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ។

ប្រឆាំងនឹងភាពថោកទាបខាងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ «វិវឌ្ឍខ្លួនឯង» ប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ខ្ជះខ្ជាយការិយាធិបតេយ្យ; លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់គំរូកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ ដោយមើលឃើញថា ឋានៈកាន់តែខ្ពស់ ភាពជាគំរូត្រូវតែជា...

ការវាយតម្លៃខ្លួនឯង និងការរិះគន់ប្រចាំឆ្នាំធានានូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ភាពធ្ងន់ធ្ងរ ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពស្មោះត្រង់។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច ក្រុមនីមួយៗ និងបុគ្គលបានបង្កើតផែនការយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដើម្បីលើកកំពស់ចំណុចខ្លាំង និងជំនះចំណុចខ្វះខាត ជាពិសេសផ្តោតលើការកំណត់នូវអ្វីដែលត្រូវធ្វើភ្លាមៗ និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។

ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងវិន័យរបស់បក្សឱ្យបានទៀងទាត់។ ដោយហេតុនេះ ធ្វើការកែតម្រូវនូវចំណុចខ្វះខាត និងការកំណត់របស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ តែមួយ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងគណៈកម្មការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានត្រួតពិនិត្យអង្គការបក្សជិត ៦១.៦០០ និងសមាជិកបក្សជិត ៣៣៥.០០០នាក់; ត្រួតពិនិត្យអង្គការបក្សជាង ៧៤,០០០ និងសមាជិកបក្សជិត ១៩៤,០០០; និងដាក់វិន័យអង្គការបក្សចំនួន ៤១០ និងសមាជិកបក្សជាង ២១.០០០នាក់។

ការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 01-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 18 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2021 របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 05-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2016 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 "ស្តីពីការលើកកម្ពស់ការសិក្សា និងការអនុវត្តន៍តាមគោលការណ៍សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ"។ ប្រធានបទជាក់លាក់ប្រចាំឆ្នាំរបស់ខេត្តបានទទួលលទ្ធផលជាក់ស្តែង។ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការដាំដុះ ការបណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។

ទោះជាយ៉ាងណា លទ្ធផលនៃការកសាងវប្បធម៌ក្នុងនយោបាយនៅមិនទាន់សមស្របនៅឡើយទេ។ ស្ថានភាពនៃការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ “ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង” “ការកែប្រែខ្លួនឯង” និងការធ្លាក់ចុះនៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួននៅតែមាន កាត់បន្ថយការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស រដ្ឋ និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

វប្បធម៌នយោបាយរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួន រួមទាំងកម្មាភិបាលមួយចំនួនដែលកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព នៅតែមានកម្រិតមួយចំនួន។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនខ្វះស្ថិរភាពនយោបាយ និងមានមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅធ្លាក់ចុះ។

ជាពិសេស អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងមួយចំនួន ខ្វះអាកប្បកិរិយាជាគំរូ មានកិត្យានុភាពទាប សមត្ថភាព និងគុណភាពមិនអាស្រ័យលើការងារ ជាអ្នកការិយាធិបតេយ្យ ឃ្លាតឆ្ងាយពីប្រជាជន បុគ្គលនិយម និងពាក់ព័ន្ធអំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ អវិជ្ជមាន និងផលប្រយោជន៍ក្រុម។

ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ មក អង្គការគណបក្សមានសមត្ថកិច្ចបានដាក់វិន័យដល់អង្គការគណបក្សចំនួន ៤ ក្នុងទម្រង់នៃការស្តីបន្ទោស។ ពិន័យសមាជិកបក្សចំនួន ៤៣៦នាក់ (ថ្កោលទោស ៣៣១លើក ព្រមាន ៧១លើក បណ្តេញចេញ ៤លើក បណ្ដេញចេញ ៣០លើក)។

ភាពជាក់ស្តែងខាងលើបង្ហាញថា ការកសាងវប្បធម៌នយោបាយនៅក្នុងខេត្តរបស់យើងនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន ដែលទាមទារឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែមទៀតក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ និងដំណោះស្រាយ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការចុះត្រួតពិនិត្យ ក៏ដូចជាការដោះស្រាយ និងលុបបំបាត់កត្តា និងធាតុដែលមិនសមស្រប និងអន់ថយចេញពីប្រព័ន្ធ។

ទីមួយ ពង្រឹងការអប់រំ ជំរុញចំណេះដឹងនយោបាយ ការយល់ដឹងអំពីនយោបាយ និងជំនឿនយោបាយ សម្រាប់ក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដោយហេតុនេះ មានការគិតទុកជាមុន ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅ និងស្ទាត់ជំនាញជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីកុំឱ្យអសកម្មក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។

ទី២ យកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងវប្បធម៌នយោបាយក្នុងអង្គភាពផ្សេងៗ មិនមែនផ្តោតតែលើក្រុមដឹកនាំនោះទេ។ ឧទាហរណ៍៖ ជាមួយសមាជិកសហជីព សមាជិកសមាគម និងអ្នកដែលជាស្នូលនៃអង្គការមហាជន ដែលភាគច្រើននឹងក្លាយជាសមាជិកបក្ស ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងកម្លាំងចិត្តច្បាស់លាស់ មានការយល់ដឹងពីនយោបាយក្នុងសកម្មភាព មានរបៀបរស់នៅស្តង់ដារ និងមានផ្នត់គំនិតបន្តអនុវត្តចរិត និងក្រមសីលធម៌។

ការយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាពនៃ "ធាតុចូល" របស់សមាជិកបក្ស ប្រភពសមាជិកបក្សត្រូវតែជ្រើសរើសយ៉ាងពិតប្រាកដ និងត្រូវប្រឈមមុខនឹងភាពសមស្រប ជាបណ្តើរៗ ដើម្បីកសាងវប្បធម៌នយោបាយសម្រាប់កម្លាំងនេះ។

ទី៣ អនុវត្តជាប្រចាំនូវការងារអប់រំសីលធម៌បដិវត្តន៍ ពាក់ព័ន្ធនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ផ្តោតលើការទប់ស្កាត់ និងបង្រ្កាបការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួន ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ លើកតម្កើងតួនាទីគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សចំពោះមហាជននៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងចំពោះប្រជាពលរដ្ឋនៅកន្លែងរស់នៅ។

ទី៤ គម្លាតត្រឹមត្រូវ និងត្រឹមត្រូវក្នុងអាកប្បកិរិយា សកម្មភាព របៀបរស់នៅ និងអាកប្បកិរិយារបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសទាក់ទងនឹងប្រជាពលរដ្ឋ ទាក់ទងនឹងកម្រិតជីវភាព និងរបៀបរស់នៅ ដើម្បីចៀសវាងការបង្កើតគម្លាតធំរវាងកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងមហាជន និងប្រជាពលរដ្ឋ។

ទី៥ ផ្តោតលើបញ្ហាវប្បធម៌នយោបាយដែលមានការបង្ហាញជាក់លាក់នៅកម្រិតគណៈកម្មាធិការបក្សនីមួយៗ និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ដូចជា ឧត្តមគតិបដិវត្តន៍ ការយល់ដឹងអំពីបញ្ហាមួយចំនួនក្នុងបក្ស ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្នក្នុងប្រទេស និងពិភពលោក ព័ត៌មាន និងទស្សនៈមិនត្រឹមត្រូវទាក់ទងនឹងតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស និងប្រធានហូជីមិញ និងការបង្ហាញពីអារម្មណ៍ និងមតិសាធារណៈ។

ទី៦ ចាប់យកការវិវឌ្ឍន៍នៃមនោគមវិជ្ជា អារម្មណ៍ ការបង្ហាញសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងអាកប្បកិរិយាចំពោះប្រជាជនក្នុងការងារជាក់ស្តែង និងលំនៅដ្ឋានរបស់សមាជិកបក្ស។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការចាប់ កំណត់អត្តសញ្ញាណភ្លាមៗនូវការបង្ហាញដែលត្រូវកែតម្រូវ រដ្ឋដែលត្រូវផ្សព្វផ្សាយ និងមានទម្រង់អាកប្បកិរិយាសមស្រប ដើម្បីលើកកម្ពស់ចំណុចវិជ្ជមាន និងកំណត់ចំណុចអវិជ្ជមាននៅក្នុងសមាជិកគណបក្សនោះនៅក្នុងកោសិកាបក្សរួមក៏ដូចជាអង្គភាពទាំងមូល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ត្រូវតែជាគំរូជានិច្ចក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ជាពិសេសការអនុវត្តន៍តាមគោលការណ៍ អនុវត្តការងារនយោបាយ និងរបៀបរស់នៅប្រកបដោយសីលធម៌។

ទន្លេកុង

ប្រភពតំណ