Van Lang (Lang Son)៖ ផ្តោតលើការបំពាក់នូវចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ ធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច

ក្នុងការអនុវត្តគម្រោងទី ៨ នៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្រុក Van Lang ខេត្ត Lang Son បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបំពាក់ឱ្យមន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ និងអ្នកដឹកនាំសហគមន៍ដ៏មានឥទ្ធិពលដែលមានចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងជំនាញក្នុងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ។ ជាលទ្ធផល ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានលើកឡើង ដែលធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិតសង្គម។ ការស្ទង់មតិលើកទី៤ ស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ ក្រុម ដែលធ្វើឡើងដោយប្រើកម្រងសំណួរថ្នាក់ឃុំបានបន្ថែមភារកិច្ចប្រមូលព័ត៌មានអំពីចំនួនកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងឃុំ/សង្កាត់/ក្រុង គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។ កម្មករជនជាតិភាគតិច និងជនបទ។ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការសង្ខេបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ជាបន្ទាន់ និងសកម្ម និងអនុវត្តបដិវត្តន៍ក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការរៀបចំ និងការសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយ។ នេះគឺជាកិច្ចការដ៏សំខាន់ជាពិសេស មិនមែនត្រឹមតែជាបញ្ហានៃទំហំ ឬបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាត្រូវតែបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយគុណភាពនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពឥស្សរជនមានឥទ្ធិពល ក្នុងខែវិច្ឆិកា និងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 គណៈកម្មាធិការកិច្ចការជនជាតិខេត្ត Yen Bai បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញសម្រាប់បុគ្គលិកសំខាន់ៗ និងឥស្សរជនមានឥទ្ធិពលក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិច ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាលទី I: ពីកម្មវិធី Target 1021 2021N-2021។ 2024. ការអនុវត្តគម្រោងទី 8 នៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្រុក Van Lang ខេត្ត Lang Son បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបំពាក់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយជាមួយនឹងចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងជំនាញក្នុងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ។ មេភូមិ មេភូមិ និងមេដឹកនាំសហគមន៍ដ៏មានឥទ្ធិពលបានរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិតសង្គម។ មកទល់នឹងពេលនេះ ខេត្ត ត្រាវិញ សម្រេចបាននូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន ៧ ក្នុងចំណោម ៨ សម្រាប់ការកសាងជនបទថ្មី ដោយស្រុកទាំងអស់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រីថា បំពេញតាមស្តង់ដារជនបទថ្មី។ ការស្ទង់មតិលើកទី៤ ស្តីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ ក្រុម ដែលធ្វើឡើងដោយប្រើកម្រងសំណួរបន្ថែមនៅថ្នាក់ឃុំ រួមមានភារកិច្ចប្រមូលព័ត៌មានអំពីចំនួនកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងឃុំ/សង្កាត់/ក្រុង គិតត្រឹមថ្ងៃទី ០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។ សម្រាប់កម្មករជនជាតិភាគតិច និងជនបទ។ ស្រុកភ្នំចំនួន 11 ក្នុងខេត្ត Nghe An មានកន្លែងវប្បធម៌ដ៏សម្បូរបែបជាមួយនឹងអត្តសញ្ញាណដ៏រឹងមាំ។ បេតិកភណ្ឌ​វប្បធម៌​អរូបី​នៅ​ទីនោះ​សម្បូរ​បែប​ក្នុង​បរិមាណ និង​ចម្រុះ​តាម​ប្រភេទ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការសារពើភ័ណ្ឌ និងផ្ទៀងផ្ទាត់កំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតមួយចំនួន។ នេះ​ជា​បញ្ហា​ប្រឈម​ដ៏​សំខាន់​ដែល​ប៉ះពាល់​ដល់​ដំណើរការ​អភិរក្ស ការ​ស្ដារ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ។ នេះក៏ជាមូលហេតុដែលការអនុវត្តគម្រោងទី៦ នៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ giai đoạn ឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ ស្តីពី "ការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់តម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណីដ៏មានតម្លៃរបស់ជនជាតិភាគតិច ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍទេសចរណ៍" ទាមទារឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងសំខាន់ដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានសង្ខេបរបស់កាសែតជនជាតិភាគតិច និងការអភិវឌ្ឍន៍ ចុះថ្ងៃទី២៩ ខែវិច្ឆិកា រួមមានព័ត៌មានគួរឲ្យកត់សម្គាល់ដូចខាងក្រោម៖ ឡុងអាន - ចាំងពន្លឺជាមួយក្តីប្រាថ្នានៃទន្លេវ៉ាម; នំប្រាំពណ៌ - ម្ហូបពិសេសរបស់ជនជាតិ Cao Lan; ជាកន្លែងដែលអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌របស់ជនជាតិ Ba Na ត្រូវបានអភិរក្ស និងផ្សព្វផ្សាយ។ រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានបច្ចុប្បន្នផ្សេងទៀតពីជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ៖ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយជោគជ័យនូវប្រព័ន្ធធនាគារស្នូល T24 Temenos របស់ខ្លួនទៅជាកំណែ R22 ដែលជាកំណែចុងក្រោយបំផុតនៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាម ក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិអន្តរជាតិ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ តម្លាភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងប្រតិបត្តិការធនាគារ។ លើសពីនេះ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធដំណើរការ និងសមត្ថភាពកាន់តែប្រសើរឡើង បំពេញតម្រូវការពង្រីកអាជីវកម្ម ដោយហេតុនេះផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវបទពិសោធន៍ល្អបំផុតនៅពេលប្រើប្រាស់ផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ធនាគារ។ ក្នុងការប្រកួតជុំទី 13 នៃក្របខ័ណ្ឌ English Premier League ក្រុម Tottenham និង Fulham បានបង្កើតការប្រកួតប្រយុទ្ធដ៏គួរឱ្យរំភើប។ ឱកាសស៊ុតបញ្ចូលទីល្អជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយភាគីទាំងពីរ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានបំប្លែងដោយជោគជ័យទេ។ Manchester United នឹងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះទទួលក្រុម Everton ក្នុងជុំទី 13 នៃរដូវកាល 2024-2025 English Premier League ។ ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនលើក្រុមក៏ដោយ ក្រុមម្ចាស់ផ្ទះបានឈ្នះយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយនឹងពិន្ទុ 4-0 ។ នៅជុំទី 13 នៃរដូវកាល Premier League ឆ្នាំ 2024-2025 Man City មានការប្រកួតក្រៅដីដ៏លំបាកជាមួយ Liverpool ។ ប្រឈមមុខនឹងភាពខ្លាំង និងវិន័យរបស់ក្រុមម្ចាស់ផ្ទះ Man City ត្រូវបង្ខំចិត្តចាកចេញពីដៃទទេ។ ថ្មីៗនេះ ប្រជាពលរដ្ឋរាប់សិបគ្រួសារនៅក្នុងឃុំ Dak Long ស្រុក Dak Ha ខេត្ត Kon Tum បាននិងកំពុងប្រឈមនឹងគ្រោះទឹកជំនន់ និងការបាក់ដីដែលប៉ះពាល់ដល់ដីស្រែរបស់ពួកគេ ដោយសារសកម្មភាពបូមទឹករបស់ទំនប់វារីអគ្គីសនី Dak Psi 6។ បើទោះជាប្រជាពលរដ្ឋបានដាក់ញត្តិទៅអាជ្ញាធរជាបន្តបន្ទាប់ក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគទំនប់វារីអគ្គិសនី Dak Psi 6 មិនទាន់ផ្តល់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតនៅឡើយទេ។

ខ្វល់ខ្វាយអំពីស្ថានភាពនៃចិត្តដែលប៉ះពាល់ដោយចំណេះដឹង

Van Lang មាន​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ចំនួន ១៧ (ឃុំ​ចំនួន ១៦ ទីប្រជុំជន ១) ក្នុង​នោះ​មាន​ឃុំ​ព្រំដែន​ចំនួន ៥ នៅ​ជាប់​ក្រុង Bang Tuong តំបន់​ស្វយ័ត Guangxi Zhuang ប្រទេស​ចិន ដែល​មាន​ប្រវែង​ព្រំដែន​ជាង ៣៦ គីឡូម៉ែត្រ។

ស្រុក​មាន​ឃុំ​ចំនួន​៨ និង​ក្រុង​ចំនួន​១ នៅ​ភូមិភាគ​ទី​១ និង​ឃុំ​ចំនួន​៨ នៅ​ភូមិភាគ​ទី​៣ ។ វាមាន 161 ភូមិនិងសង្កាត់; ផ្ទៃដីធម្មជាតិសរុបនៃស្រុកគឺ 56.741.34 ហិកតា; ប្រជាជនមានចំនួនជាង 50,000 នាក់ ដោយមានជនជាតិសំខាន់ៗចំនួន 4 គឺ Tay, Nung, Kinh និង Hoa រួមជាមួយនឹងជនជាតិមួយចំនួនតូចផ្សេងទៀតដែលរស់នៅជាមួយគ្នា។

ទិដ្ឋភាពនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ជំនាញបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ និងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការសម្រាលកូនដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច សម្រាប់មន្ត្រីសមាគម ប្រធានក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងបុគ្គលដែលមានឥទ្ធិពលក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

សម្រាប់​អង្គការ​សម្ព័ន្ធ​នារី​ក្នុង​ស្រុក​មាន​ស្ត្រី​អាយុ​១៨​ឆ្នាំ​ឡើង​ទៅ​១៧.២៧០​នាក់ សមាជិក​សរុប​១០.៩៤៤​នាក់ ។ ភាគរយនៃស្ត្រីដែលមានអាយុចាប់ពី 18 ឆ្នាំឡើងទៅចូលរួមក្នុងសហភាពគឺ 63.37% ហើយភាគរយនៃសមាជិកដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរបស់សហភាពគឺលើសពី 87% ។ មានសាខាស្ត្រីចំនួន ១៦១; ប្រធាន​សាខា​ចំនួន ១៦១​រូប ក្នុង​នោះ ៤៦​រូប​ជា​សមាជិក​បក្ស។ 55% នៃអ្នកដឹកនាំសាខាមានការអប់រំកម្រិតបឋមសិក្សា ឬមធ្យមសិក្សាតែប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលភាគរយខ្ពស់ (ជាង 84%) មិនមានការបណ្តុះបណ្តាលជាផ្លូវការ។ ចំនួនប្រធានសាខាស្ត្រីដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់មុខតំណែងមួយក្នុងចំណោមមុខតំណែងទាំងបីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថវិការដ្ឋនៅតាមភូមិ និងសង្កាត់ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 34/2019/ND-CP មានកម្រិតទាប ដែលស្មើនឹងផ្នែកតូចមួយ (ប្រធានសាខា 6/161 ឬ 3.72%)។

អនុវត្តគម្រោងទី៨ សម្ព័ន្ធនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅស្រុក Van Lang បានចាត់ចែងសកម្មភាពយ៉ាងសកម្ម និងសកម្ម ដើម្បី លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកអំពីបញ្ហាស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។ បានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ និងការសន្ទនាគោលនយោបាយ។ និងបានបង្កើត និងថែរក្សាគំរូដូចជាក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងអាសយដ្ឋានដែលគួរឱ្យទុកចិត្តនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ សហភាពក៏បានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការណែនាំការសន្ទនាសម្រាប់លេខាធិការបក្ស មេភូមិ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ កម្មាភិបាល និងប្រធានសាខាសហជីពស្ត្រី។

បន្ថែមលើនេះ សហភាពនារីស្រុក សហការជាមួយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ សង្គមកិច្ច និងជនជាតិភាគតិច បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៧ ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការកសាងសមត្ថភាពយេនឌ័រ ជូនលេខាធិការសាខាបក្ស មេភូមិ មេឃុំ អនុប្រធានអង្គការសង្គម- នយោបាយ តំណាងសហជីពយុវជន និងសមាជិក សមាជិកា យុវជនឆ្នើមមួយចំនួន។

លោកស្រី Lieu Thi Hon ប្រធានសមាគមនារីនៅភូមិ Co Luong ឃុំ Nhac Ky បានមានប្រសាសន៍ថា នាងបានចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់លើគម្រោងទី ៨ ដែលរៀបចំដោយសហភាពនារីស្រុក។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាធម្មតាគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទឯកទេសដូចជា៖ ការផ្សព្វផ្សាយ និងការប្រមូលការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង "ផ្នត់គំនិត និងការអនុវត្ត" ដើម្បីជួយលុបបំបាត់ភាពមិនលំអៀង និងភាពលំអៀងខាងយេនឌ័រនៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍។ សមាគមស្ត្រីនៅមូលដ្ឋាន និងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំសាខា។ ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំសមាគម; ចំណុចថ្មីក្នុងធម្មនុញ្ញ និងគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធនារីវៀតណាម។ វិធីសាស្រ្ត និងជំនាញមួយចំនួនសម្រាប់ការឃោសនា និងការយល់ដឹងពីមតិសាធារណៈ។ តួនាទីរបស់សមាគមក្នុងការដោះស្រាយចំណុចក្តៅនយោបាយ និងសង្គម។ ជំនាញក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការឃោសនា…

តាមរយៈការប្រកួតទាំងនេះ ប្រធានសមាគមនារីទទួលបានជំនាញ និងចំណេះដឹងកាន់តែច្រើន ព្រមទាំងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងប្រមូលផ្តុំប្រជាពលរដ្ឋ។

តាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ ស្ត្រី និងថ្នាក់ដឹកនាំសាខាត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារសមាគម វិធីសាស្រ្តក្នុងការប្រមូលផ្តុំសមាជិកស្ត្រី និងផ្តល់យោបល់លើការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចការងារសមាគម។ កសាងអង្គការសមាគមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ ជាពិសេសធានាឱ្យមានសំឡេង និងការចូលរួមពិតប្រាកដរបស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ និងពង្រឹងសមត្ថភាពអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ…

បើតាមលោកស្រី ហុន បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនីមួយៗនៅថ្នាក់ស្រុក ជាធម្មតាលោកស្រីរៀបចំការប្រជុំសមាគមស្ត្រីនៅក្នុងភូមិ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល។ នេះធានាថាសមាជិកម្នាក់ៗយល់អំពីព័ត៌មាន និងចំណេះដឹងអំពីគម្រោងទី 8 និងសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម។ តាមរយៈកិច្ចប្រជុំទាំងនេះ សមាជិកទទួលបានព័ត៌មានដ៏មានតម្លៃ ហើយស្ត្រីភាគច្រើនស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងរីករាយ។

អ្នកស្រី ហន ក៏​បាន​បន្ថែម​ថា សមាគម​ស្ត្រី​ភូមិ​កូលួង មាន​សមាជិក​ស្ត្រី​ចំនួន ៤៦​នាក់។ អស់ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ សមាជិកទាំងអស់បានខិតខំយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសាររបស់ពួកគេ ហើយមានទំនួលខុសត្រូវ ដោយអះអាងបន្តិចម្តងៗនូវសំឡេងរបស់ពួកគេនៅក្នុងសហគមន៍ និងសង្គម។ ស្ត្រីភាគច្រើនមានសមត្ថភាពក្នុងកិច្ចការផ្ទះ។ ទោះបីជាពួកគេមិនមែនជាមេគ្រួសារក៏ដោយ ពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗភាគច្រើននៅក្នុងគ្រួសារ។ ទាំងនេះគឺជាសញ្ញាវិជ្ជមាន មួយផ្នែកដោយសារគម្រោងទី 8 ។

ធានា​ការ​រីក​ចម្រើន​របស់​ស្ត្រី​ជនជាតិ​ភាគតិច។

លោកស្រី Dang Thi Hien ប្រធានសហភាពនារីស្រុក Van Lang បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារសមភាពយេនឌ័រ សម្ព័ន្ធនារីស្រុក Van Lang បានធ្វើសកម្មភាពសម្របសម្រួល និងអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ដំណាក់កាល ២០២១-២០៣០; ណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តការងារលើកម្មាភិបាលស្ត្រី ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១-NQ/TW និងសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២១-CT/TW នៃលេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការកណ្តាល (អាណត្តិទី១២) ស្តីពីការបន្តលើកកម្ពស់ការងារស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពថ្មី រួមទាំងការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងសកម្មចំពោះការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងណែនាំស្ត្រីឆ្នើម ការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការយកចិត្តទុកដាក់។ ប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្ត្រីដើម្បីកសាង និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលស្ត្រីសម្រាប់ភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍មន្ត្រីរាជការជាស្ត្រីនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ភ្នំ ព្រំដែន និងតំបន់ដែលមានជនជាតិភាគតិចច្រើន។ និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល។

ដោយសារការផ្តោតសំខាន់លើការបំពាក់ឱ្យស្ត្រីនូវចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ មានការផ្លាស់ប្ដូរការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី សមាជិក និងប្រជាពលរដ្ឋ ដោយធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រ លុបបំបាត់អំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ និងមានគោលបំណងធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម។

ជាពិសេស សហភាពនារីស្រុក សហការជាមួយមន្ទីរ អង្គភាពនានា ជាពិសេសមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច-ជនជាតិភាគតិច បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការកសាងសមត្ថភាពយេនឌ័រ ដល់លេខាធិការបក្ស មេភូមិ មេឃុំ និងអនុប្រធានអង្គការនយោបាយសង្គម សមាជិក សមាជិកា ស្ត្រីឆ្នើម និងយុវជនមួយចំនួន។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាធម្មតាផ្តោតទៅលើប្រធានបទដូចជា៖ ការលើកកម្ពស់ និងតស៊ូមតិសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត និងការអនុវត្តដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀងយេនឌ័រ និងភាពលំអៀងនៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍ ការអនុវត្តន៍វប្បធម៌ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងបញ្ហាសង្គមសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។ បង្កើត និងចម្លងគំរូ ដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីខាងសេដ្ឋកិច្ច។ ធានានូវសម្លេង និងការចូលរួមពិតប្រាកដរបស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ និងពង្រឹងសមត្ថភាពមន្ត្រីប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ អ្នកដឹកនាំសាសនា និងសមាជិកសហគមន៍ដ៏មានឥទ្ធិពល ដើម្បីអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ។

លើសពីនេះ សហភាពនារីស្រុកកំពុងជំរុញការរៀបចំពិធីបុណ្យបង្ហាញគំរូទំនាក់ទំនង ដើម្បីលុបបំបាត់ទំនៀមទម្លាប់ហួសសម័យ ទម្រង់យេនឌ័រ ការជួញដូរស្ត្រី និងកុមារ និងដើម្បីកសាងគ្រួសារដែលមានសុភមង្គល។ និង​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​«​ប្រធាន​សាខា​សហជីព​ស្ត្រី​ឆ្នើម​»...

ប្រធានសហភាពនារីស្រុក Van Lang លោកស្រី Dang Thi Hien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា តាមរយៈការជំរុញការឃោសនា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការកសាងសមត្ថភាពដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមមាន ថ្នាក់ដឹកនាំសាខា សមាជិកសហជីពស្ត្រី ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ និងជនមានឥទ្ធិពលក្នុងសហគមន៍ ... នេះរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមមន្ត្រី យេនឌ័រ រួមការងារ និងប្រជាជន។ មានគោលបំណងធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម ការកសាងសង្គមប្រកបដោយសុវត្ថិភាព អរិយធម៌ និងសុភមង្គលសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។

គម្រោងទី៨ មានគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត និងការអនុវត្តរបស់ស្រ្តីជនជាតិភាគតិចនៅស្រុក Van Lang។

ប្រភព៖ https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm