ហេតុអ្វីបានជាគ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅក្នុងខេត្ត Thanh Hoa មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ?

TPO - ទោះបីជាបំពេញតាមតម្រូវការទាំងអស់ដែលកំណត់ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏ដោយ ក៏គ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅ Thanh Hoa មិនត្រូវបានគេពិចារណាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេឡើយ។

Báo Tiền Phong•13/06/2025

អ្នកស្រី Le Thi Van បានធ្វើការនៅសាលាមត្តេយ្យ Thieu Do ស្រុក Thieu Hoa ( Thanh Hoa ) តាំងពីឆ្នាំ 2006 ហើយបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យតាំងពីឆ្នាំ 2013។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ឆ្នាំ 2019 អ្នកស្រីត្រូវបានផ្ទេរទៅរៀននៅមហាវិទ្យាល័យមេគុណប្រាក់ខែ (ថ្នាក់ទី III)។ មុននោះ អស់រយៈពេល 13 ឆ្នាំ នាងទើបតែទទួលបានប្រាក់ខែតាមប្រព័ន្ធមធ្យម ដែលត្រូវគ្នានឹងមុខតំណែងថ្នាក់ទី IV មេគុណ 1.86 ។

អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំមានលក្ខខណ្ឌតម្រូវទាំងអស់ ដែលត្រូវពិចារណាសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ដល់កម្រិត II។ ខ្ញុំបានដាក់ពាក្យសុំរបស់ខ្ញុំជាច្រើនដងហើយ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានអនុម័ត។ យើងសង្ឃឹមថានឹងមានយន្តការដែលអាចបត់បែនបានបន្ថែមទៀត ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិរបស់គ្រូបង្រៀនដែលមានរយៈពេលយូរជាមួយនឹងសមត្ថភាព និងការរួមចំណែកជាក់ស្តែង"។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវ បន្ថែមលើអ្នកស្រី វ៉ាន់ នៅសាលាមត្តេយ្យ Thieu Do មានករណីជាង ១០ ផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យស្នើសុំដំឡើងឋានៈផងដែរ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានពិចារណា។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ លោក Nguyen Lanh Dong ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Thieu Hoa បានជម្រាបជូនថា ស្រុក Thieu Hoa បច្ចុប្បន្នមានគោលដៅផ្សព្វផ្សាយចំនួន ២០៧ ដែលក្នុងនោះកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាមានចំនួន ១៧៦ គោលដៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Official Dispatch 64/BNV-CCVC ចុះថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 របស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ចែងថា អង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវបានអនុញ្ញាតត្រឹមតែ 10% នៃថ្នាក់ទី I និង 50% នៃថ្នាក់ទី II ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើសាលាបានឈានដល់ ឬជិតឈានដល់អត្រាមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ទី 2 នោះ នឹងមិនអនុញ្ញាតិឱ្យមានការស្នើសុំបន្ថែមនោះទេ។

ស្ថានភាពខាងលើមិនត្រឹមតែកើតឡើងនៅស្រុក Thieu Hoa ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាជារឿងធម្មតានៅក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើនផ្សេងទៀតក្នុងខេត្ត Thanh Hoa ។

ហេតុអ្វីបានជាគ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅខេត្ត Thanh Hoa មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ? រូបថត 1

មេរៀនរបស់គ្រូ និងសិស្សនៅអនុវិទ្យាល័យ Trung Ly សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច (Muong Lat, Thanh Hoa)

យោងតាមលោក Ta Hong Luu នាយករងទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Thanh Hoa មិនត្រឹមតែនៅកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅកម្រិតវិទ្យាល័យក្រោមនាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ គ្រូបង្រៀនជាច្រើនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ។ នាយកដ្ឋានជាអង្គភាពសម្របសម្រួល និងមិនមានសិទ្ធិអំណាចផ្ទាល់ក្នុងការពិចារណាលើការដំឡើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ។ ទំនួលខុសត្រូវចម្បងជារបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

លោក Nguyen Giang Nam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Thanh Hoa បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មន្ទីរបានណែនាំប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តរៀបចំការលើកកម្ពស់គ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិត។

នៅឆ្នាំ 2025 ដោយអនុវត្តសារាចរណែនាំលេខ 13/2024/TT-BGDDT គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានអនុម័តលើគោលដៅលើកកម្ពស់ រួមទាំងការពិចារណាលើការតម្លើងឋានៈពីគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី III (ប្រាក់បៀវត្សរ៍មហាវិទ្យាល័យ) ដល់ថ្នាក់ទី 2 (ប្រាក់បៀវត្សរ៍សាកលវិទ្យាល័យ) ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក ក្រុង និងក្រុង។ បច្ចុប្បន្ននេះ មូលដ្ឋានកំពុងអនុវត្តការពិចារណាលើការផ្សព្វផ្សាយតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ នាពេលខាងមុខនេះ នៅពេលដែលរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិតចូលជាធរមាន ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័ត នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញគម្រោងពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិពីមន្ត្រីថ្នាក់ទី៣ ដល់ថ្នាក់ទី២ និងថ្នាក់ខេត្ត សម្រាប់ថ្នាក់ទី២ ដល់មន្ត្រីថ្នាក់ទី២។

នៅឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thanh Hoa បានអនុម័តលើគោលដៅចំនួន ៨.៩៨៧ សម្រាប់លើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ។

ហួងឡាំ

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/vi-sao-nhieu-giao-vien-o-thanh-hoa-du-dieu-kien-nhung-chua-duoc-xet-thang-hang-post1750855.tpo