វៀតណាម៖ តម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។

VHO - ការស្ទង់មតិមួយលើនិន្នាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 ដោយ ManpowerGroup (ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ដំណោះស្រាយធនធានមនុស្សឈានមុខគេលើពិភពលោក ដែលបានចុះបញ្ជីនៅលើផ្សារហ៊ុនញូវយ៉ក សហរដ្ឋអាមេរិក) បង្ហាញពីទស្សនវិស័យវិជ្ជមាននៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅទូទាំងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក ដោយទស្សនវិស័យការងារសុទ្ធ (NEO) ឈានដល់ 30% ដែលជាការកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសមុន និងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024។

វិស័យ​ព័ត៌មានវិទ្យា​កំពុង​តែ​ឃើញ​និន្នាការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​សម្រាប់​មុខតំណែង​ដែល​មាន​ជំនាញ​និង​បទពិសោធន៍​ខ្ពស់។ (រូបថត៖ HNV)

ទិន្នន័យពីនិយោជកជាង ១០.០៧៨ នាក់នៅទូទាំងប្រទេស និងដែនដីចំនួនប្រាំពីរនៅក្នុងតំបន់អាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក (APAC) បង្ហាញពីទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងទីផ្សារការងាររបស់តំបន់ ខណៈដែលអាជីវកម្មនានាកំពុងស្វែងរកការពង្រីក និងវិនិយោគលើទេពកោសល្យ។

លោក François Lançon ប្រធាន​តំបន់​អាស៊ី ​ប៉ាស៊ីហ្វិក និង​មជ្ឈិមបូព៌ា​នៅ​ក្រុមហ៊ុន ManpowerGroup បាន​វាយតម្លៃ​ថា​នេះ​ជា​សញ្ញា​វិជ្ជមាន​មួយ​សម្រាប់​ទីផ្សារ​ការងារ។ លោក François Lançon បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា “និន្នាការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​កាន់តែ​កើនឡើង​នៅ​តំបន់​អាស៊ី​ប៉ាស៊ីហ្វិក គឺជា​សញ្ញា​ដ៏​គួរ​ឲ្យ​ស្វាគមន៍​មួយ​សម្រាប់​ទីផ្សារ។ តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​កាន់តែ​កើនឡើង​ពី​អាជីវកម្ម​នានា​បើ​ធៀប​នឹង​ត្រីមាស​មុន ឆ្លុះបញ្ចាំង​ពី​ភាព​បត់បែន​របស់​តំបន់ និង​ការ​ផ្តោត​លើ​កំណើន”។

បន្ថែមពីលើឱកាសការងារ របាយការណ៍ស្តីពីតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកក៏បានបង្ហាញឱ្យឃើញពីមូលហេតុចម្បងៗដែលធ្វើឲ្យអាជីវកម្មនានាកំពុងជួលបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត។ ៤២% នៃនិយោជកនៅក្នុងតំបន់នេះបាននិយាយថា ការពង្រីកក្រុមហ៊ុនគឺជាមូលហេតុចម្បងនៃការជួលបុគ្គលិកកាន់តែច្រើន។ ហេតុផលផ្សេងទៀតរួមមានគម្រោងថ្មីៗដែលត្រូវការបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត (៣៣%) ឬការអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាដែលត្រូវការជំនាញបន្ថែមទៀត (៣១%)។

តាមពិតទៅ អាជីវកម្មនានានៅទូទាំងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកំពុងកសាងកម្លាំងពលកម្មចាំបាច់សម្រាប់ការរីកចម្រើន និងនវានុវត្តន៍រយៈពេលវែង។ គំនិតផ្តួចផ្តើមដូចជាមូលនិធិវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ AI របស់ប្រទេសចិន មូលនិធិសម្រាប់វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ AI នៅហុងកុង និងកញ្ចប់គាំទ្ររបស់ រដ្ឋាភិបាល សិង្ហបុរីសម្រាប់អាជីវកម្មដែលចូលប្រើកុំព្យូទ័រលើពពក កំពុងជំរុញតម្រូវការបុគ្គលិកជំនាញ ជាពិសេសក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និង AI។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់តំបន់នេះក្នុងការឆ្ពោះទៅរកភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចក៏ដោយ ដែលពង្រឹងជំហររបស់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកជាតំបន់ដែលមានភាពធន់ និងពោរពេញដោយឱកាស។

នៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាម អ្នកជំនាញមកពី ManpowerGroup Vietnam (ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ដំណោះស្រាយធនធានមនុស្សពហុជាតិឈានមុខគេនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលផ្តល់សេវាកម្មរួមមាន ការជ្រើសរើសនាយកប្រតិបត្តិ ការផ្ទេរការងារទៅខាងក្រៅ និងការជួលកម្លាំងពលកម្ម) វាយតម្លៃថា តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងកើនឡើងនៅក្នុងវិស័យជាច្រើននៅក្នុងត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យផលិតកម្ម។

លោកស្រី Vo Thi Bich Thuy នាយិកាសេវាកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់នៅភាគខាងត្បូង នៃក្រុមហ៊ុន ManpowerGroup វៀតណាម បានចែករំលែកថា៖ «ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក យើងបានទទួលសំណើជ្រើសរើសបុគ្គលិកជំនាញច្រើនជាងគេក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសម្ភារៈ រួមទាំងវិស័យផលិតកម្ម (៣៨%) បន្ទាប់មកគឺវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងអចលនទ្រព្យ ទំនិញប្រើប្រាស់ និងសេវាកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន»។

ជាពិសេស វិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានកំពុងឃើញការកើនឡើងនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់អ្នកជំនាញដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍ខ្ពស់ ដើម្បីដឹកនាំគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តម្រូវការសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗក្នុងវិស័យនេះកំពុងបង្ហាញសញ្ញានៃភាពជាប់គាំង។

ដោយពន្យល់ពីចំណុចនេះ លោកស្រី Nguyen Thi Thu Thanh នាយិកាសេវាកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់នៅភាគខាងជើងនៃក្រុមហ៊ុន ManpowerGroup វៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា អាជីវកម្មនានានៅតែតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចមុនពេលសម្រេចចិត្តពង្រីកកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ បន្ថែមពីលើការផ្តល់អាទិភាពដល់ការកែលម្អការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ជាជាងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី។

យោងតាមអ្នកជំនាញនៅ ManpowerGroup វៀតណាម ការធ្វើផែនការធនធានមនុស្សដ៏ទូលំទូលាយគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធានមនុស្ស។ អាជីវកម្មគួរតែបង្កើតផែនការធនធានមនុស្សសម្រាប់រយៈពេល 3-5 ឆ្នាំខាងមុខ ខណៈពេលដែលផ្តោតលើការកសាងក្រុមទេពកោសល្យផ្ទៃក្នុងជាជាងការពឹងផ្អែកលើប្រភពខាងក្រៅ។ នៅក្នុងទីផ្សារដែលមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ ជាពិសេសនៅពេលដែលកម្មករខាងក្រៅអាចមិនមានជំនាញចាំបាច់។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត LE ANH/Nhan Dan

តំណភ្ជាប់ទៅកាន់អត្ថបទដើម

ប្រភព៖ https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/viet-nam-nhu-cau-tuyen-dung-cao-trong-linh-vuc-cong-nghe-thong-tin-146262.html