ក្រុមហ៊ុន Viettel កំពុងជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើមចំនួន ១០១ នាក់ឱ្យធ្វើការឱ្យពួកគេ។

រដូវកាលទីបួននៃកម្មវិធីកម្មសិក្សាទេពកោសល្យឌីជីថល Viettel ទើបតែបានបញ្ចប់ ដោយមាននិស្សិតឆ្នើមចំនួន ១០១ នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសជាផ្លូវការដើម្បីធ្វើការនៅ Viettel។

រដូវកាលទី ៤ នៃកម្មវិធីកម្មសិក្សាទេពកោសល្យឌីជីថល Viettel ទើបតែបានបញ្ចប់ ដោយមាននិស្សិតឆ្នើមចំនួន ១០១ នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសជាផ្លូវការដើម្បីធ្វើការនៅ Viettel។

ក្នុងចំណោមពាក្យសុំជាង 3,000 ដែលច្រើនជាង 1.5 ដងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានជ្រើសរើសបេក្ខជនចំនួន 179 នាក់ដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងប្រទេសចំនួន 10 នៅទូទាំងពិភពលោក ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងធ្វើកម្មសិក្សាលើគម្រោងសំខាន់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែនៃការអនុវត្ត និស្សិតបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពីអ្នកជំនាញជាង 140 នាក់មកពីសហរដ្ឋអាមេរិក អូស្ត្រាលី អាល្លឺម៉ង់ សិង្ហបុរី តៃវ៉ាន់ និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដូចជា Viettel, Google, Shopee, Qualcomm ជាដើម។ 40% នៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងលទ្ធផលនៃកម្មវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅ Viettel ដោយផ្តល់នូវតម្លៃជាក់ស្តែង។

នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី និស្សិតឆ្នើមចំនួន ១០១ នាក់ត្រូវបានផ្តល់ជូនកិច្ចសន្យាការងារជាផ្លូវការនៅ Viettel ដែលច្រើនជាងរដូវកាលទី ៣ ១,៤ ដង ហើយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹងអត្ថប្រយោជន៍របស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។

កម្មវិធីកម្មសិក្សាសម្រាប់ទេពកោសល្យបច្ចុប្បន្នគឺជានិន្នាការមួយក្នុងចំណោមសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗនៅទូទាំងពិភពលោក។ នៅប្រទេសវៀតណាម Viettel គឺជាសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាដំបូងគេដែលបានអនុវត្តកម្មវិធីមួយ។

ដោយចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំ ២០២១ បន្ទាប់ពីរដូវកាលចំនួនបួន កម្មវិធីនេះបានបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតជាង ៧០០ នាក់ទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាង ២៥០ នាក់ពី Viettel Digital Talent នៅតែកំពុងធ្វើការនៅតាមអង្គភាពនានាក្នុងក្រុមហ៊ុន។ វិស័យបណ្តុះបណ្តាលក៏បានកើនឡើងបីដងផងដែរ រួមមាន៖ បច្ចេកវិទ្យា Cloud សន្តិសុខព័ត៌មាន វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត អវកាស អេឡិចត្រូនិក IoT 5G និងបច្ចេកវិទ្យាកម្មវិធី។ ទាំងនេះសុទ្ធតែជាវិស័យសំខាន់ៗដែលបម្រើដល់ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពី សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍសង្គមឌីជីថលរហូតដល់ឆ្នាំ ២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០។

កម្មវិធី Viettel Digital Talent លើសពីការបង្រៀនទ្រឹស្តីទៅទៀត វាគឺជាគំរូបណ្តុះបណ្តាលថ្មីមួយដែលរួមបញ្ចូលគ្នារវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម ការរៀនសូត្រ និងការអនុវត្ត ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការពិត។

លោក តាវ ឌឹក ថាង ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា៖ «ទេពកោសល្យឌីជីថល Viettel មិនមែនគ្រាន់តែជាដំណើរមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Viettel នោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏តំណាងឱ្យក្តីសុបិនដ៏ធំផងដែរ។ ក្តីសុបិនរបស់ Viettel គឺដើម្បីអមដំណើរ និងជម្រុញយុវជនជំនាន់ក្រោយឱ្យហ៊ានស្រមៃ ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព និងយកឈ្នះលើកម្ពស់នៃបច្ចេកវិទ្យា។ ក្តីសុបិនរបស់សាលាគឺដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលសិស្សដែលមានទំនុកចិត្ត ច្នៃប្រឌិត និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈម។ ក្តីសុបិនរបស់វិស័យអប់រំគឺដើម្បីកសាងគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃចំណេះដឹង ដែលចំណេះដឹងមិនត្រឹមតែត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងសៀវភៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានជីវិតតាមរយៈការអនុវត្តផងដែរ»។

ទេពកោសល្យឌីជីថល Viettel គឺជាកន្លែងបង្កាត់ពូជសម្រាប់យុវជនជំនាន់ក្រោយ - មនុស្សដែលនឹងធ្វើជាម្ចាស់លើអនាគតនៃបច្ចេកវិទ្យា។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ ពួកគេមិនត្រឹមតែជួយវៀតណាមឱ្យរីកចម្រើននៅក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបន្សល់ទុកស្លាកស្នាមរបស់ពួកគេនៅលើផែនទីបច្ចេកវិទ្យាសកលផងដែរ។ និស្សិតម្នាក់ៗដែលបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីនេះមិនត្រឹមតែជាទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាអណ្តាតភ្លើងដ៏ភ្លឺស្វាងផងដែរ ដែលបញ្ឆេះសេចក្តីប្រាថ្នាដ៏ធំធេងមួយ៖ ប្រទេសវៀតណាមដែលមានភាពច្នៃប្រឌិត នវានុវត្តន៍ និងវិបុលភាព។

ពីមុន Viettel បានប្រកាសរបាយការណ៍លទ្ធផលអាជីវកម្មឆ្នាំ ២០២៣ របស់ខ្លួន។ ព័ត៌មានគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺថា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក Viettel បានកើនឡើងប្រហែល ១ លានដុង/ខែ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២២។ ដូច្នេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៅ Viettel និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួនគឺ ៣០,៦៣ លានដុង/នាក់/ខែ ខណៈដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុនមេគឺ ៤៥,៤២ លានដុង/នាក់/ខែ។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html