ស្ថិរភាពក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​សម្រួល​បរិក្ខារ​ឆ្ពោះទៅ​ការ​រៀបចំ និង​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​នៃ​អង្គការ​នយោបាយ​-សង្គម និង​សមាគម​មហាជន​ដែល​បក្ស​និង​រដ្ឋ​ប្រគល់​ជូន...

សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​បាន​ប្រជុំ​ឯកភាព​រៀបចំ​ឧបករណ៍​ឡើងវិញ​តាម​គោលនយោបាយ​របស់​សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម។

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ការប្រមូលប្រាក់បំណាច់សហជីព និងមូលនិធិសហជីពនៅស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលទទួលបាន 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋត្រូវបានបញ្ឈប់។ នេះមានន័យថា សហជីពមូលដ្ឋាននៅអង្គភាពទាំងនេះនឹងលែងដំណើរការទៀតហើយ។ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានអនុវត្តការងារជាប្រព័ន្ធ និង វិទ្យាសាស្ត្រ ក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលយន្តការសហជីព ស្របតាមលក្ខណៈមូលដ្ឋាន។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា សហជីពជាន់ខ្ពស់បានបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 667 ដែលមានសមាជិកសហជីពជាង 18,200 នៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ទទួលបាន 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ។ ជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចបញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងមុខតំណែងរបស់សហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៣-២០២៨ ដែលមានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥។
ទន្ទឹមនឹងការសម្រួលនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានសម្រេចទទួលយកឋានៈជាសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៩២ និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ២ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៤.៧៦៤ នាក់។ ការរៀបចំបុគ្គលិកក៏ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ៖ មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងចំនួន ២២រូប នៃសហព័ន្ធការងារស្រុក-ក្រុង ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារតាមឃុំ-សង្កាត់ និងធានាសិទ្ធិដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៥រូប ដែលមានបំណងចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់។
លោក Luong Xuan Truong - អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានអះអាងថា៖ “100% កម្មាភិបាលនៃសហព័ន្ធការងារស្រុក-ក្រុងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកាន់តំណែងមានស្ថិរភាព រៀបចំនៅក្នុងនាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈរបស់អង្គការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម។ យើងសង្ឃឹមថា ដោយមានកម្លាំង និងសមត្ថភាពការងារ ពួកគេនឹងរំភើប ធានាក្នុងការងារ និងបំពេញភារកិច្ចបានល្អ”។
ការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន មិនមែនមានន័យថា ការបញ្ចប់តួនាទី ឬបេសកកម្មនៃការថែទាំ តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនោះទេ។ នេះគឺជាការកែសម្រួលនៅក្នុងគំរូរបស់អង្គការ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង ឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាគឺជាជំហានមួយនៅក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវរួមរបស់ប្រទេសទាំងមូល ដើម្បីកសាងអង្គភាពសហជីពវៀតណាមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។
ទោះបីការអនុវត្តគំរូថ្មីដំបូងជួបការលំបាក ពិសេសនៅពេលដែលស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋចំនួន 100% និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធឈប់ប្រមូលមូលនិធិ និងថ្លៃសហជីព (ប៉ាន់ស្មានជាង 3,000 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំទូទាំងប្រទេស) សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋានបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវការណែនាំ និងការណែនាំ។ អមជាមួយសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អ ជាពិសេសការយកចិត្តទុកដាក់ តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ និងចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាម។ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតរបស់សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗនៅ ខេត្ត Lai Chau នឹងរួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងជំហររបស់អង្គការសហជីព រួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ខេត្ត។
សមមិត្ត Hoang Tho Trung - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានសម្តែងថា៖ “ជាមួយនឹងចំនួនអង្គការសហជីពមិនមែនរដ្ឋ យើងនឹងបន្តធ្វើការងារបានល្អក្នុងការថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ទាំងនេះគឺជាក្រុមងាយរងគ្រោះព្រោះអង្គភាព និងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋអាចរងផលប៉ះពាល់ដោយអស្ថិរភាពនៃប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រង”។ លោកក៏ជឿជាក់ដែរថា នៅពេលដែលចំនួនសមាជិកសហជីពនៅតំបន់ខ្លះមានតិច ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អង្គការសហជីពនឹងកាន់តែប្រសើរ ចំនួនសមាជិកសហជីពនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្រើន ជួយកម្មករនិយោជិតមានសន្តិសុខក្នុងការងារ រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ អង្គការសហជីពនឹងឈានទៅដំណាក់កាលថ្មីមួយក្នុងបរិបទនៃប្រទេសទាំងមូលក្នុងការសម្រួលឧបករណ៍របស់ខ្លួន។ សកម្មភាពសំខាន់ៗនឹងផ្តោតកាន់តែខ្លាំងលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយយកចិត្តទុកដាក់ដោយផ្ទាល់ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាស។ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ក៏សង្ឃឹមថា បើទោះបីជាពួកគេលែងមានអង្គការសហជីពផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយ ក៏ពួកគាត់នឹងបន្តចូលរួមក្នុងសកម្មភាព និងចលនាផ្សេងៗជាច្រើនទៀត។
បច្ចុប្បន្ន សហជីពក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងធុរកិច្ច សហជីព និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមិនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ១០០% កំពុងអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម រក្សាការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលជូនកម្មករ និងកម្មការិនី។

ប្រភព៖ https://baolaichau.vn/xa-hoi/vung-vang-trong-giai-doan-phat-trien-moi-1149819