ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិនេះមក ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍កម្មាភិបាលនៅ ខេត្តក្វាងនិញ ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ចាប់ពីខេត្តរហូតដល់មូលដ្ឋាន។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋ ឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍ និងការធ្វើសមាហរណកម្ម។
ចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលបានបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាង ១០០,០០០នាក់ ទៅបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ក្នុងវគ្គសិក្សាជិត ១,០០០វគ្គ។ នេះរួមមានជិត ៦,០០០នាក់ នៅថ្នាក់ខេត្ត ៤១,០០០នាក់ នៅថ្នាក់ស្រុក និង ៤៧,០០០នាក់ នៅថ្នាក់ឃុំ។ ទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ បន្ថែមពីលើការកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក៏ចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តី នយោបាយ ផងដែរ។ វគ្គរំលឹកឡើងវិញ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ ការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្អែកលើតម្រូវការការងារ មុខតំណែងដែលបានកំណត់ និងផែនការ។ និងការបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង ជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យមួយចំនួនដែលខេត្តត្រូវការ...
ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ចាប់ពីខេត្តរហូតដល់មូលដ្ឋាន បានផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ខេត្តបានចេញកម្មវិធីលេខ 28-CTr/TU (ចុះថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023) ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាលសម្រាប់រយៈពេល 2023-2025 ដែលមានគោលបំណងដឹកនាំ ដឹកនាំ និងចាត់តាំងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ឱ្យរៀបចំផែនការ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងតម្រូវការរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខេត្តចេញផែនការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ខេត្ត និងតម្រូវការរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា។
គណៈកម្មាធិការបក្សចាប់ពីថ្នាក់ខេត្តដល់មូលដ្ឋាន សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងវគ្គបំប៉ន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងវិស័យនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សមមិត្ត វូ ក្វឹកហ៊ុង ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំការងារនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកដាមហា បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងស្រុកត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ កម្លាំងពលកម្មកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទាំងមូលរបស់ស្រុកបានចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងទ្រឹស្តីនយោបាយរបស់ពួកគេ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គោលដៅសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍត្រូវបានសម្រេច និងលើសពីការរំពឹងទុក។ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក ស្រុកទាំងមូលបានបញ្ជូនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៧១៣ នាក់ឱ្យចូលរួមក្នុងវគ្គទ្រឹស្តីនយោបាយ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលរៀបចំដោយខេត្ត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ស្រុកបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ១២៨ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងសម្រាប់សិក្ខាកាមចំនួន ១៦.០០៦ នាក់ ដោយសម្រេចបាន ១០១% នៃផែនការដែលបានកំណត់។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍ ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាលបានប្រសើរឡើង ដែលជាទូទៅបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា។
គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានកែលម្អ និងលើកកម្ពស់ជាលំដាប់។ ខ្លឹមសារនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈកាន់តែមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង ផ្តោតសំខាន់ និងត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់ក្រុមគោលដៅផ្សេងៗគ្នា។ ដំណើរការសិក្សារួមបញ្ចូលការស្ទង់មតិជាក់ស្តែង និងការទទួលបានចំណេះដឹងថ្មីៗ។ ការអញ្ជើញសាស្ត្រាចារ្យ និងវាគ្មិនដែលជាសាស្ត្រាចារ្យ វេជ្ជបណ្ឌិត សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់មកពីសាកលវិទ្យាល័យ និងសាលាល្បីៗ ព្រមទាំងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តដែលមានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ ដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹងដោយផ្ទាល់ដល់អ្នកហ្វឹកហាត់ កាន់តែមានភាពញឹកញាប់។
ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំឆ្នាំ និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ សាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលង្វៀនវ៉ាន់គូ និងមជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយថ្នាក់ស្រុកកំពុងអនុវត្តកំណែទម្រង់ក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការ បង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងបង្រៀន អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងអភិវឌ្ឍគម្រោងស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ ។ ការគ្រប់គ្រង ការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការវាយតម្លៃដំណើរការសិក្សារបស់អ្នកហ្វឹកហាត់ត្រូវបានពង្រឹងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិវាយតម្លៃរបស់រដ្ឋាភិបាលខេត្ត និងកណ្តាល។
ការផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ បានរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្មមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងខេត្ត។ បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តនេះមានមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣៣,៦០០ នាក់នៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពរដ្ឋបាល ដែលក្នុងនោះជិត ៨៥% មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និង ៦០% មានការបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមូលដ្ឋានយ៉ាងហោចណាស់។ ភាគរយទាំងនេះបានកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២០។
យោងតាមនាយកដ្ឋានរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត កម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ បានបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេ គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់នៃការសិក្សាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ព្រមទាំងបានបង្ហាញពីស្មារតីខ្ពស់នៃការសិក្សាដោយខ្លួនឯង និងការស្រាវជ្រាវ។ បន្ទាប់ពីដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល ចំណេះដឹងទ្រឹស្តីវិជ្ជាជីវៈ និងនយោបាយរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការបានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ភាគច្រើនមានជំហរមនោគមវិជ្ជារឹងមាំ និងភាពវៃឆ្លាតខាងនយោបាយ មានចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅសាមញ្ញ និងគំរូ បង្ហាញពីវិន័យរបស់អង្គការ និងខិតខំឥតឈប់ឈរក្នុងការកែលម្អជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ដោយបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។ កម្មាភិបាលជាច្រើនមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត អាចសម្របខ្លួនទៅនឹងនិន្នាការនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម និងមានសមត្ថភាពធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផលទាំងនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តនឹងបន្តដឹកនាំ និងណែនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធឱ្យយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាល។ បន្ថែមពីលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារមុខតំណែងតាមតម្រូវការ ខេត្តនឹងផ្តោតលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបំពេញបន្ថែមចំណេះដឹងថ្មីៗសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករទាំងអស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសលើបញ្ហាដែលបម្រើដល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការផ្លាស់ប្តូរបៃតងរបស់ប្រទេសទាំងមូល ក៏ដូចជាខេត្ត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នឹងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលត្រូវបានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញបន្ទាប់ពីសមាជបក្សគ្រប់កម្រិត ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជបក្សគ្រប់កម្រិតភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយរបស់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ នឹងបន្តច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អគុណភាពនៃកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ ដោយរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពនៃកម្មាភិបាលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងខេត្ត។ កសាងក្រុមកម្មាភិបាលដែល «មានការលះបង់ និងមានសមត្ថភាព» បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ប្រភព
![[រូបភាព] ការិយាល័យកណ្តាលបក្សសង្ខេបការងារនៅឆ្នាំ ២០២៥](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F18%2F1766065572073_vptw-hoi-nghi-tong-ket-89-1204-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)