ពិចារណាបង្កើន "ប្រាក់ខែយោង" សម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម

ការផ្តល់កម្រិតយោងគឺសមរម្យ។

ដំណោះស្រាយ 27-NQ/TW ចែងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវលុបចោល ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រើចំនួនជាក់លាក់នៅក្នុងតារាងប្រាក់ខែថ្មី។ ដូច្នេះនៅពេលរៀបចំតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់ខែគោលនឹងត្រូវលុបចោល។

ដើម្បីជំនួសប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលបានស្នើឡើងនូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីជាកម្រិតយោង ដើម្បីប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងថា កម្រិតយោង គឺជាចំនួនប្រាក់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលដែលប្រើសម្រាប់គណនាកម្រិតវិភាគទាន និងអត្ថប្រយោជន៍នៃរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយចំនួននៅក្នុងច្បាប់នេះ។ កម្រិតយោងត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងស្របតាមសមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga (រូបថត៖ រដ្ឋសភា)

ដូច្នេះ កម្រិតយោងត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ នេះគឺជាចំនួនប្រាក់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីគណនាវិភាគទាន និងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នៃរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយចំនួន ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលឡើងវិញ ប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga (គណៈប្រតិភូ Hai Duong) បាននិយាយថា កម្រិតយោងដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីគណនាកម្រិតវិភាគទាន និងអត្ថប្រយោជន៍នៃរបបធានារ៉ាប់រងគឺទាន់ពេលវេលា និងសមស្របនឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងខែកក្កដា។

យោងតាមប្រតិភូ តម្រូវការមួយចំនួនលើកម្រិតយោងដែលបានផ្តល់ឱ្យលើសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចក៏សមរម្យផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកទទួលផលពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង ប្រតិភូ Viet Nga បាននិយាយថា ពេលវេលាគួរតែត្រូវបានពិចារណាដើម្បីកែសម្រួលកម្រិតយោងនៅក្នុងច្បាប់។

«ការធ្វើនិយតកម្មការកែតម្រូវតាមកាលកំណត់នៃកម្រិតយោងនឹងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ និងធានាឱ្យមានការពិចារណាជាទៀងទាត់ និងទាន់ពេលវេលានៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់អ្នកទទួលផល។

នៅពេលដែលថ្ងៃផុតកំណត់នៃការកែតម្រូវតាមកាលកំណត់មកដល់ យើងអាចពិចារណាលើការកែតម្រូវតាមកាលកំណត់ វាអាចខ្ពស់ជាង វាអាចទាបជាង ប៉ុន្តែវាក៏អាចដូចគ្នាទៅនឹងកម្រិតនៃការបង់ប្រាក់បច្ចុប្បន្នដែរ»។

វាមិនពិបាកក្នុងការដោះស្រាយគម្លាតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ។

ម៉្យាងវិញទៀត នៅពេលកែទម្រង់របបប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យបានហ្មត់ចត់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលបង់ដោយថវិកានឹងមិនផ្អែកលើប្រព័ន្ធមេគុណគុណនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានទេ ប៉ុន្តែនឹងត្រូវគណនាតាមមុខតំណែងការងារ ធានាថាខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្ន។

នៅពេលនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតដែលមានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានឹងកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

នៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមកើនឡើង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមដែលប្រើសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ក្រុមដែលចូលនិវត្តន៍ក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នឹងពិតជាខ្ពស់ជាងក្រុមដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលបរិច្ឆេទនេះ ដែលនាំឱ្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍កាន់តែខ្ពស់។

មតិជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភអំពីភាពខុសគ្នានៃប្រាក់សោធនមុន និងក្រោយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (រូបថត៖ សឺង ង្វៀន)។

ពន្យល់ពីបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា កម្រិតយោងគឺជាគោលគំនិតថ្មីដែលបង្កើតឡើងដើម្បីជំនួសប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្ន។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានពន្យល់ថា "តើអ្វីទៅជាកម្រិតយោងជាក់ស្តែង? វាត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកំណើនសេដ្ឋកិច្ច CPI និងក្នុងការអនុវត្ត ក៏ដូចជាចំណូល និងចំណាយ។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ប្រសិនបើនាពេលខាងមុខ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន ១,៨លានដុង មិនត្រូវបានលុបចោលទេ កម្រិតយោងនឹងបន្តដល់កម្រិតនេះ។ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ទូទៅបានកើនឡើងរាប់សិបភាគរយ ដែលជាកម្រិតយោង។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាភាពខុសគ្នានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុន និងក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ខណៈដែលមតិជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភនោះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា បញ្ហានេះមិនពិបាកដោះស្រាយទេ។

ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានដោះស្រាយបញ្ហានេះរួចហើយជាមួយនឹងក្រឹត្យលេខ 42/2023/ND-CP ។ គោលការណ៍គឺថាសោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានប្រាក់សោធនខ្ពស់បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានឹងត្រូវបានកែតម្រូវតែប៉ុណ្ណោះយោងទៅតាម CPI (សន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់) នាពេលអនាគត។ នៅសល់ អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើ CPI កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងកំណើនមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-luong-tham-chieu-de-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm