ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។

យោងតាមទិន្នន័យរបស់អាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ ខេត្តរបស់យើងមានកម្មករចំនួន ២.០៣៦នាក់ ដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់។ ជាមួយនឹងលទ្ធផលនេះ ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម (XKLĐ) បានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។

នៅឆ្នាំ 2023 ទីផ្សារការងារក្នុងស្រុកមិនមានភាពប្រសើរឡើងច្រើនទេ។ ដើម្បីភ្ជាប់ការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកសម្រាប់កម្មករ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានរៀបចំកម្មវិធីជាច្រើន ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មានលើការសិក្សាវិជ្ជាជីវៈនៅបរទេស ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទាប; កេងប្រវ័ញ្ចតម្រូវការការងាររបស់អាជីវកម្ម... ធ្វើជាស្ពានជួយកម្មករ ត្រឡប់មកទីផ្សារវិញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ការងារទីផ្សារ ការណែនាំ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មត្រូវបានប្រកាសជាបន្តបន្ទាប់នៅលើគេហទំព័ររបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត។ កម្មវិធីសំខាន់ៗដូចជា៖ អ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសជប៉ុន; ជំនួយការគិលានុបដ្ឋាយិកាជនជាតិជប៉ុន សាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធអាល្លឺម៉ង់... ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយតាមទម្រង់ជាច្រើនទៅកាន់ឃុំ និងវួដទូទាំងខេត្ត។

លើសពីនេះ ទីផ្សារជាច្រើនដែលមានកម្រិតប្រាក់ចំណូលល្អ ក៏កំពុងជ្រើសរើសកម្មករឥតឈប់ឈរសម្រាប់ឧស្សាហកម្មដូចជា៖ គ្រឿងយន្ត សំណង់ កែច្នៃម្ហូបអាហារ ការវេចខ្ចប់ផលិតផល កសិកម្ម … ដោយលក្ខខណ្ឌដែលពួកគេបានបញ្ចប់ថ្នាក់វិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ហើយមានសុខភាពល្អ។ ប្រាក់ខែនឹងមានចាប់ពី 20-30 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ កម្មករនិយោជិតនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះដែលមានរយៈពេលធ្វើការចាប់ពី 5 ឆ្នាំឡើងទៅ។

ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតដែលបំពេញតម្រូវការទាំងអស់មុនពេលចាកចេញពីប្រទេស មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីគាំទ្រផ្នែកខ្លះនៃថវិកា បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទទួលបានកម្ចីអនុគ្រោះដើម្បីចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ។

លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលក៏បានប្រកាស និងណែនាំអំពីនីតិវិធីចាំបាច់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលជ្រើសរើសដោយសហគ្រាសកូរ៉េ។ បានរៀបចំការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 965 នាក់ ដើម្បីចុះឈ្មោះសម្រាប់កម្មវិធី EPS ឆ្នាំ 2023 សម្រាប់ឧស្សាហកម្មចំនួន 5 គឺ ផលិតកម្ម សំណង់ កសិកម្ម នេសាទ និងការសាងសង់កប៉ាល់។

ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ — គុណភាពជីវិតត្រូវបានកែលម្អបន្ទាប់ពីពលករត្រឡប់មកពីបរទេស។

ក្រុមហ៊ុន Hai Phong នៅភាគខាងជើង គឺជាអង្គភាពមួយដែលមានបទពិសោធន៍ និងកិត្យានុភាពច្រើនក្នុងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់។ តំណាងក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា ទោះបីជាស្ថានភាព ពិភពលោក មានភាពប្រែប្រួលច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃគុណភាពការងារ ទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការជាមួយប្រទេសដែលមានតម្រូវការការងារបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ចំនួនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង និងមានស្ថិរភាព។

ក្រុមហ៊ុន Hai Phong កំពុងធ្វើការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជូនកម្មករយ៉ាងសកម្ម ខណៈដែលតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មពីប្រទេសផ្សេងៗកើនឡើង។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុននឹងគាំទ្រដល់កម្មវិធីជាច្រើនសម្រាប់និស្សិតដែលមានការចំណាយលើការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទាប ភាគច្រើននៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងអាហារ។

Bui Hoang Anh ជានិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយនៃមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាយានយន្ត មហាវិទ្យាល័យ Ninh Binh នៃមេកានិច។ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីបញ្ចប់ការសិក្សា លោក Hoang Anh ចំណាយពេលច្រើនក្នុងការទទួលបានដំបូន្មានពីអាជីវកម្មដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យនាំចេញការងារអំពីទីផ្សារការងារបរទេស។

“បច្ចុប្បន្នទីផ្សារការងារក្នុងស្រុកកំពុងជួបការលំបាកច្រើន ដោយសារអាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវកាត់បន្ថយផលិតកម្ម ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំមានបំណងចូលរួមទីផ្សារការងារបរទេស ជាពិសេសទៅកូរ៉េ ខ្ញុំសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារថយន្ត ខ្ញុំប្រហែលជាមិនអាចស្វែងរកការងារដែលត្រូវនឹងជំនាញរបស់ខ្ញុំទេ ប៉ុន្តែពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញដោយមានដើមទុន ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងបើកហាងជួសជុលរថយន្តផ្ទាល់ខ្លួន” - Hoang Anh បានចែករំលែក។

ដើម្បីនាំមកនូវឱកាសការងារនៅក្រៅប្រទេសដល់ពលករក្នុងស្រុកជាច្រើន ស្រុកគីមសុនបានផ្តោតសំខាន់លើការងារឃោសនា ប្រមូលផ្តុំការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មរបស់មូលដ្ឋាន។ ជាពិសេសគឺត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់ការលើកកំពស់សមត្ថភាពមេភូមិ និងតំណាងសមាគម និងសហជីព ព្រោះទាំងនេះគឺជាកម្លាំងឃោសនាដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មាន និងដំបូន្មាន ដើម្បីជួយកម្មករឲ្យខិតទៅជិតឱកាសការងារនៅក្រៅប្រទេស។

ស្រុកគឹមសន ក៏សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយវិស័យមុខងារ ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងសមត្ថភាព ដើម្បីជួយអ្នកឃោសនា ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់។ ជួយកម្មករឱ្យយល់ឱ្យបានពេញលេញនូវព័ត៌មានអំពីទីផ្សារនាំចេញការងារ ដូចជាប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ តៃវ៉ាន់ ។ល។ ជួបដោយផ្ទាល់ជាមួយទីភ្នាក់ងារ និងអាជីវកម្មដែលធ្វើការលើការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម ហើយមានសំណួររបស់ពួកគេត្រូវបានឆ្លើយ។ ស្តាប់ការចែករំលែកអំពីជីវិត និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ដែលបានចូលរួមក្នុងការនាំចេញការងារនៅប្រទេសមួយចំនួន។ល។នៅឆ្នាំ២០២៣ ស្រុកនឹងមានប្រជាជនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសចំនួន៤៤៦នាក់ កើនឡើង១៧៦នាក់ បើធៀបនឹងផែនការដែលបានកំណត់។

គោលដៅក្នុងឆ្នាំ 2023 គឺបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសចំនួន 1,400 នាក់ ដោយផ្តោតលើទីផ្សារដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងប្រាក់ចំណូលល្អ។ គិតត្រឹមដំណាច់ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 មនុស្សចំនួន 2,036 នាក់បានចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងនោះមានកម្មករចំនួន 285 នាក់ដែលចេញទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកម្មវិធី EPS ។ ជាមួយនឹងលទ្ធផលនេះ ការងារនាំចេញកម្លាំងពលកម្មបានបង្កើតកំណត់ត្រាថ្មីក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។

លោក Nguyen Huu Tuyen អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានអះអាងថា៖ បច្ចុប្បន្នការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មមិនត្រឹមតែជាដំណោះស្រាយក្នុងការបង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសដើម្បីសិក្សាចំណេះដឹង ជំនាញ និងការអនុវត្តជំនាញ សមត្ថភាពភាសាបរទេសជាដើម ជួយកម្មករនិយោជិតអភិវឌ្ឍអាជីព សំដៅទទួលបានការងារគុណភាពខ្ពស់ និងប្រាក់ចំណូលកាន់តែប្រសើរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ មូលដ្ឋាន អង្គភាព និងសាលារៀនត្រូវបន្តធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញជំនាញ ដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញថ្មីទាំង "បរិមាណ" និង "គុណភាព" សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលចូលរួមក្នុងការនាំចេញក្នុងឆ្នាំខាងមុខ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ដាវ ហង្ស

ប្រភព