101명의 기술 학생이 Viettel에서 일하기 위해 직접 채용되었습니다.

조직위원회는 2023년 대비 1.5배 증가한 3,000건 이상의 지원서 중에서 전 세계 10개국에서 공부하는 179명의 후보자를 선발하여 그룹의 주요 프로젝트에서 훈련과 인턴십을 하게 했습니다.

6개월간의 시행 기간 동안 학생들은 미국, 호주, 독일, 싱가포르, 대만 등지의 전문가 140명 이상과 Viettel , Google, Shopee, Qualcomm 등의 주요 기술 기업에서 온 전문가로부터 교육을 받았습니다. 프로그램에서 나온 이니셔티브와 아이디어의 40%가 Viettel 에 적용되어 실질적인 가치를 가져왔습니다.

프로그램 종료 후, 101명의 우수 학생이 공식적으로 비에텔에서 근무하는 근로 계약을 체결했는데, 이는 시즌 3보다 1.4배 많은 수치이며, 졸업생과 동일한 혜택을 누렸습니다.

Viettel Group의 회장 겸 총괄 이사인 Tao Duc Thang이 Viettel Digital Talent 2024 프로그램 시즌 4의 폐막식에서 다음과 같이 말했습니다. 사진: Thu Trang

현재 전 세계 주요 기술 기업들의 인재 육성 프로그램은 트렌드입니다. 베트남에서는 비엣텔(Viettel)이 이 프로그램을 도입한 최초의 기술 기업입니다.

2021년부터 4시즌 동안 이 프로그램은 국내외 학생 700명 이상을 교육했으며, Viettel Digital Talent 졸업생 250명 이상이 현재 그룹 내 여러 부서에서 근무하고 있습니다. 교육 분야 또한 클라우드, 정보 보안, 데이터 과학 및 인공지능, 항공우주, 반도체, 사물인터넷(IoT), 5G, 소프트웨어 기술 등 3배로 확대되었습니다. 이러한 분야들은 모두 정부가 2025년까지 디지털 경제 사회 발전 국가 전략을 이행하고 2030년 비전을 수립하는 데 중요한 역할을 하는 핵심 산업입니다.

Viettel Digital Talent는 이론을 가르치는 데 그치지 않습니다. 이는 학교와 기업, 학습과 실습, 열정과 현실을 결합한 새로운 교육 모델입니다.

비엣텔 그룹 회장 겸 대표이사 타오 득 탕은 "비엣텔의 꿈은 젊은 세대가 꿈을 꾸고, 실천하고, 기술의 정점을 정복하도록 돕고 격려하는 것입니다. 학교의 꿈은 용감하고 창의적이며 도전에 맞설 준비가 된 학생들을 양성하는 것입니다. 교육계의 꿈은 지식이 책 속에만 있는 것이 아니라 실천을 통해 살아 숨 쉬는 탄탄한 지식 기반을 구축하는 것입니다 . "라고 말했습니다.

하노이 VNU 기술 대학교의 응우옌 마이 안(Nguyen Mai Anh) 학생이 2024년 Viettel 디지털 인재 프로그램 시즌 4에서 우승을 차지했습니다. 사진: 투 트랑

비엣텔 디지털 탤런트는 미래 기술을 선도할 젊은 세대를 양성하는 곳입니다. 이곳에서 학생들은 베트남이 아시아 지역에서 성장하는 데 기여할 뿐만 아니라 세계 기술 시장에도 큰 발자취를 남길 것입니다. 이 프로그램을 통해 배출되는 모든 학생은 재능을 가진 인재일 뿐만 아니라, 더 큰 포부, 즉 창의적이고 혁신적이며 번영하는 베트남을 향한 희망을 밝히는 밝은 불꽃입니다.

 

Viettel Digital Talent는 베트남의 디지털 사회를 구축하는 선구적이고 핵심적인 사명을 수행하기 위한 기술 분야의 젊은 인력 개발 전략의 일환으로 Viettel에서 2021년부터 시행하는 연례 프로그램입니다. 이 프로그램은 Viettel의 주요 전문가들이 젊은 인재가 잠재력을 발견하고 클라우드, 사이버 보안, 데이터 과학 및 AI, 사물 인터넷, 반도체, 5G 등의 분야에서 전문 지식을 개발할 수 있도록 설계되었습니다.

최근 발표된 2024년 베트남 최고의 직장 100대 목록에서 Viettel은 상위 10개 기업 중 유일하게 100% 국유기업으로 선정되었습니다. 이는 Viettel의 차별화된 근무 문화와 도전적인 근무 환경, 그리고 청년들에게 주어지는 기회를 입증합니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/101-sinh-vien-cong-nghe-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel.html