산업 창립 기념일(1995년 2월 16일~2023년 2월 16일)을 맞아 당위원회 서기이자 베트남 사회보장국장인 응우옌 테 만은 인터뷰를 통해 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책을 조직하고 이행해 온 28년간의 여정에 대해 이야기했습니다. 그 과정에서 많은 책임이 있었지만, 산업의 명예와 자부심도 컸습니다.
리포터(PV): 베트남 사회보험 부문의 설립이 우리 국민의 사회보험과 건강보험 정책을 조직하고 시행하는 데 있어 "전환점"이 되는 의미에 대해 사무국장님께서 말씀해 주시겠습니까?
베트남 사회보장국장 응우옌 테 만 : 베트남 사회보험 산업의 확립은 필연적인 추세입니다. 1994년 국회에서 통과된 노동법은 예산과 무관하고 고용주와 근로자의 기여금으로 자체 회계 처리되며 국가의 보호를 받는 중앙 사회보험 기금의 설립을 규정했습니다. 이에 따라 1995년 1월 26일 정부는 국가 공무원, 공무원 및 기업 근로자의 의무적 사회보험 시행을 규제하는 사회보험 규정을 공포하는 법령 제12/CP호를 발표하여, 이전처럼 국가 기관에 국한되었던 의무적 사회보험이 모든 경제 분야의 근로자에게 통합적으로 시행됨으로써 사회보험 정책 발전에 중요한 전환점을 마련했습니다.
다음으로, 정부는 1995년 2월 16일자 법령 제19/CP호를 발표하여 노동보훈사회부(Labor-Invalides & Social Affairs)와 베트남노동총연맹(Vietnam General Confederation of Labor) 산하 중앙 및 지방 사회보장 조직을 통합하는 것을 기반으로 베트남 사회보장제도를 수립했습니다. 베트남 사회보장제도의 수립은 전국적으로 사회보장 정책 시행을 중앙집권적이고 통일된 방식으로 조직하는 데 있어 중요한 개혁의 이정표라고 할 수 있습니다. 베트남 사회보장제도의 조직 체계는 중앙, 지방, 구의 세 단계로 구성됩니다.
2002년 1월 24일, 총리는 베트남 건강보험을 베트남 사회보험으로 이관하는 결정 제20/2002/QD-TTg호를 발표했고, 2002년 12월 6일 정부는 베트남 사회보험의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령 제100/2002/ND-CP호를 발표했습니다. 따라서 베트남 사회보험은 정부 산하 공공 서비스 기관으로서, 사회보험 및 건강보험 정책과 제도를 시행하고 법률에 따라 사회보험 및 건강보험 기금을 관리하는 기능을 수행합니다.
특히, 베트남 사회보험의 법적 지위는 2014년 사회보험법(2016년 1월 1일 시행)에서 지속적으로 확인되고 있습니다. 이 법은 다음과 같이 규정하고 있습니다. 사회보험청은 사회보험 제도 및 정책을 시행하고, 사회보험, 건강보험, 실업보험 기금을 관리 및 사용하고, 사회보험, 건강보험, 실업보험의 지급을 검사하고, 법의 규정 및 정부 지침에 따라 기타 업무를 수행하는 국가기관입니다. 2014년 사회보험법은 사회보험청이 사회보험, 건강보험, 실업보험 지급에 대한 전문 검사를 수행하고 위반 사항을 처리하거나, 위반 사항을 처리하기 위해 관할 국가기관에 권고할 수 있는 권한을 강화합니다.
이는 우리나라 사회보험 및 건강보험 정책의 조직과 집행을 통일하기 위한 중요한 문서이며, 베트남 사회보험 산업의 발전을 위한 전제 조건이기도 하며, 유연하고 다양하며 다층적이고 현대적이며 국제적으로 통합된 사회보험 제도를 조직하고 집행하는 임무의 요구에 부합합니다.
PV : 28년이 넘는 건설과 발전을 통해 베트남 사회보험 부문은 수많은 괄목할 만한 성과를 거두었으며, 사회보험과 건강보험 정책이 사회보장제도에서 중추적인 역할을 하는 두 가지 정책임을 점차 확고히 하고 있습니다. 지난 28년 동안 이 부문이 이룬 뛰어난 성과 중 몇 가지를 구체적으로 말씀해 주시겠습니까?
베트남 사회보장국장 응우옌 테 만 : 사회보험과 건강보험을 보편적 보장으로 발전시키는 것은 당과 국가의 사회경제 발전 전략에서 중요하고 일관된 목표입니다. 이러한 의미와 전체 정치 시스템의 참여를 바탕으로, 지난 28년간 베트남 사회보장 부문의 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책의 조직 및 시행은 이러한 정책들이 더욱 활성화되고 긍정적인 효과를 가져오는 데 기여했습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
첫째, 사회보험, 건강보험, 실업보험 관련 정책 및 법률의 개발 및 완성에 적극적이고 적극적으로 참여합니다. 베트남 사회보장청은 정책 수립 및 시행 과정에서 발생하는 어려움을 정기적으로, 그리고 적극적으로 파악하고, 각 부문 및 계층과 긴밀히 협력하여 정책 및 제도의 시행 및 그 영향을 평가하고, 기존 한계를 극복하기 위한 정책 및 법률 개정 및 보완안을 제시합니다. 중요 법안의 개발 및 개정을 실질적이고 효과적으로 지원함으로써 사회보험, 건강보험, 실업보험 관련 정책 및 법률의 현실에 부합하는 완성을 도모하고, 근로자와 국민이 정책 및 제도에 참여하고 충분히 누릴 수 있는 유리한 환경을 조성합니다.
이에 따라 사회보험 및 건강보험 정책은 국가의 사회경제적 발전에 발맞춰 점진적으로 개선되어 왔으며, 정책 참여자와 수혜자의 보장 범위와 혜택이 확대되었습니다. 건강보험 정책은 국민의 의료 서비스 접근성을 보장하고 의료 서비스의 질을 향상시켜 국민과 지역 사회의 건강을 증진하고, 의료 서비스 이용 시 재정적 부담을 줄이며, 특히 빈곤층, 준빈곤층, 오지 및 산간 지역 주민의 빈곤 위험을 줄이는 데 기여했습니다.
둘째 , 정책 및 법률 소통은 내용과 형식 모두에서 현대적이고 다양하며 유연한 방향으로 가치를 부여하고 혁신하며, 각 주체 집단, 지역 특성, 관습 및 관행에 적합하도록 하고, 가구별 자발적 사회보험 및 건강보험 참여 집단을 중심으로 합니다. 전국적인 소통을 촉진하기 위한 다양한 방안을 시행합니다. 이를 통해 정책 수립, 조직 및 실행 과정 전반에 걸쳐 사회 전체의 리더십, 방향성, 합의 및 지지에 대한 단결을 구축하고, 법 준수 의식을 제고하며, 정책의 가치와 인도주의적 의미를 이해하도록 사람들을 고무하고 지원하여 사회보장망에 더욱 적극적으로 참여하도록 합니다.
셋째 , 참여자 개발은 산업의 중요한 정치적 과제이며, 적용 범위 확대에 기여하고 당과 정부의 결의에 명시된 모든 사람을 위한 사회 보험 및 건강 보험 목표를 향해 나아갑니다.사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험의 적용 범위는 인상적인 성장세로 점점 더 확대되고 있습니다.사회 보험 참여자 수는 1,750만 명으로 취업 가능 연령 노동력의 38.08%에 이릅니다(그 중: 의무적 사회 보험 참여자 수는 1995년 230만 명에서 2022년 1,600만 명 이상으로 7.5배 이상 증가했습니다.임의적 사회 보험 참여자 수는 2008년 6,000명에서 2022년 약 150만 명으로 250배 증가했습니다). 실업보험에 가입한 사람의 수는 2009년 약 600만 명에서 2022년 1,430만 명 이상으로 약 2.4배 증가했습니다. 건강보험에 가입한 사람의 수는 1995년 710만 명에서 2022년 9,110만 명 이상으로 12.8배 증가하여 전체 인구의 92.04%가 건강보험에 가입했습니다. 기본적으로 보편적 건강보험의 목표가 달성되었습니다.
넷째 , 베트남 사회보험 부문은 사회보험, 실업보험, 건강보험 제도 및 정책의 정산과 지급을 신속하고 규정에 따라 수행합니다.특히 관리 방법을 수작업에서 현대식으로 효과적으로 전환하고, 참여자를 위한 제도 정산은 참여 프로세스 관리에 대한 데이터를 기반으로 하여 "기여-향유"의 원칙을 보장합니다.시스템 운영 방식은 서비스 방향으로 혁신됩니다.결과적으로 1995년부터 2022년 말까지 전체 부문은 1억 3,600만 명 이상이 질병, 출산 및 건강 회복 제도를 누리도록 정산했습니다.2010년부터 2022년 말까지 약 870만 명이 실업보험 제도를 누리도록 정산되었습니다.2022년 말까지 월 연금 및 사회보험 혜택을 받는 총 인원은 약 330만 명입니다. 2003년부터 2022년까지 업계 전체가 의료 시설과 협력하여 23억 6,800만 명이 넘는 사람들에게 건강 보험 혜택을 보장했습니다.
특히, COVID-19 팬데믹이 국민과 근로자의 삶, 일, 고용에 심각한 영향을 미치는 상황에서, 지난 3년(2020년부터 2022년까지) 동안 베트남 사회보험 부문은 각 부처와 협력하여 당, 국가, 정부, 총리에게 COVID-19 팬데믹으로 어려움을 겪고 있는 근로자와 고용주를 지원하기 위한 여러 가지 메커니즘과 정책을 발표하도록 적극적이고 단호하게 조언해 왔습니다. 동시에, 이용 가능한 데이터 소스를 기반으로 모든 자원을 동원하여 사회보험 및 실업보험 기금의 지원 패키지를 신속하게 배포하는 데 주력했으며, 총 지원 금액은 47조 2,000억 동(99.3%의 사람들이 은행 계좌를 통해 지원금을 받았습니다)이 넘습니다.
어려운 시기에 수혜자에게 신속하고 정확하게 지원금을 지급하는 것은 매우 중요합니다. 근로자의 삶을 안정시키고 기업의 생산 및 사업을 회복하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 팬데믹으로 인한 전례 없는 어려움 속에서 참여자들의 사회 보장을 보장하기 위한 업계의 적극적이고 과감한 역할, 책임감, 노력을 지속적으로 확인하고 당과 정부의 위상을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 이러한 성과를 바탕으로, 베트남 사회보장청은 제39차 아세안 사회보장협회 집행위원회(ASSA) 회의에서 "실업보험기금으로부터 코로나19 팬데믹으로 피해를 입은 근로자와 고용주를 지원하기 위한 베트남의 정책 솔루션에 대한 효과적인 사례" 상을 수상하는 영예를 안았습니다.
다섯째 , 재정 관리 및 기금 투자. 사회보험 및 건강보험 기금은 국회, 정부, 사회보험관리위원회의 감독 하에 안전하고 효과적이며 공개적이고 투명하게 관리되고 올바른 목적에 사용되어 가장 큰 사회보장 기금이 되었습니다. 보험 기금의 규모는 해마다 증가하여 지속 가능성을 확인하고 장기적인 균형을 확보함으로써 근로자와 국민이 사회보험 및 건강보험에 가입하는 데 점점 더 자신감을 갖게 되었습니다. 사회보험 기금 지출 비중은 증가하고 국가 예산에서 사회보험 지출 비중은 감소하여 국민이 스스로 사회보장을 확보할 수 있는 능력을 향상시키도록 장려하는 당의 올바른 관점을 확인했습니다.
여섯째 , 산업의 행정절차 개혁(AP), 정보기술(IT) 적용, 디지털 전환(DTS)에 특별히 중점을 두고 과감하게 추진하도록 지시했습니다. 이에 따라 ADTT를 검토하여 최대한 축소하고, 업무 프로세스를 간소화 및 구조화하고, 전자거래를 촉진하고, 온라인 공공 서비스(DVC)를 제공하여 참여자의 편의를 극대화했습니다. 산업의 모든 정책 해결 절차는 상호 연결된 소프트웨어에서 구현되고, 다른 업무 소프트웨어 및 부처 및 지부의 데이터베이스(DB)와 데이터를 공유합니다. 산업의 DTS 작업은 국회와 정부가 설정한 전자정부 구축 목표의 대부분을 달성했습니다.
이러한 성과는 당, 국회, 정부, 총리의 긴밀하고 강력한 지도, 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책을 조직하고 시행하는 데 있어 각 부처, 지부, 지방자치단체의 적극적인 참여와 협조, 특히 베트남 사회보장 부문 전체의 직원들이 단결, 책임감, 결의, 그리고 어려움을 극복하려는 노력의 정신 덕분에 달성되었다고 단언할 수 있습니다. 이를 통해 당, 국가, 국민이 부여한 사회보장 업무를 잘 수행할 수 있었습니다.
기자: 지난 28년간 베트남 사회보험 산업이 이룬 성과는 매우 포괄적입니다. 특히, 행정 개혁, IT 활용, 그리고 디지털 전환은 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입자와 수혜자에게 큰 혜택을 가져다주었으며, 모든 계층, 부문, 그리고 사회 공동체로부터 높은 평가를 받았습니다. 사무총장께서는 이러한 산업의 "획기적인" 변화를 어떻게 평가하십니까?
베트남 사회보장국장 응우옌 테 만 : "국민과 기업을 서비스의 주체이자 중심으로 삼는다"는 모토 아래, 베트남 사회보장국은 모든 자원을 중시하고 집중하여 다양한 강력한 솔루션을 구현하고 행정 절차를 최소화하며, 모든 업무 활동에 IT 및 디지털 혁신을 적극적으로 활용하고 있습니다. 또한, 사회보장국의 업무 활동을 점진적으로 현대화하고 전자 정부 및 디지털 정부 구축에 대한 요구 사항을 충족시켜 왔습니다. 모든 계층, 부문, 재계, 그리고 국민들로부터 높은 평가를 받고 있습니다. 관리 방식은 수작업에서 현대화로, 업무 방식은 행정에서 서비스로 전환되어 국민과 기업 모두에게 유리한 환경을 조성했습니다.
그 결과, 행정 절차는 2009년 263건에서 25건으로 줄어들었고, 모든 행정 절차는 온라인 공공 서비스를 통해 제공되어 베트남 사회보장 공공 서비스 포털에 통합되었습니다. 또한, 국가 공공 서비스 포털에도 점진적으로 통합되었습니다. 개인과 기업의 행정 절차 수행 시간은 2015년 연간 335시간에서 100시간 이상으로 단축되었습니다. 현재 베트남 사회보장 부문 전체는 비즈니스 프로세스를 관리하기 위해 약 30개의 IT 애플리케이션 시스템을 운영하고 있으며, 2만 개가 넘는 공무원 계정이 사회보장 부문 업무를 수행하기 위해 이러한 시스템에 정기적으로 접근, 활용 및 활용되고 있습니다.
이와 함께 업계는 모바일 플랫폼에 "VssID - 디지털 사회 보험" 애플리케이션을 배포했으며, 현재 2,800만 개 이상의 계정이 정책 참여 및 혜택 제공 과정을 관리 및 제어하는 데 사용되고 있습니다. 사회 보험 및 건강 보험에 대한 공공 서비스를 구현하고 VssID 애플리케이션의 건강 보험 카드 이미지와 칩이 내장된 시민 신분증(CCCD)을 사용하여 건강 검진 및 치료를 받습니다. 제38회 ASSA 컨퍼런스에서 베트남 사회 보장국은 스마트폰 애플리케이션 "VssID - 디지털 사회 보험"으로 IT 부문의 "효과적인 관행" 상을 수상하는 영예를 안았습니다.
특히 최근 몇 년 동안 업계의 디지털 전환 작업이 꾸준히 진행되어 획기적인 변화를 가져왔으며, 당과 국가의 디지털 정부 방향에 따라 디지털 베트남 사회 보험 산업의 창출과 성공적인 구축에 기여했습니다. 업계의 데이터베이스 시스템은 9,870만 명 이상의 정보로 지속적으로 풍부해지고 업데이트되고 있으며, 약 13,000개의 의료 시설과 상호 연결되어 있습니다. 약 620,000개의 단위가 온라인 공공 서비스에 등록하고 사용하고 있습니다. 전자 거래 시스템과 건강 보험 평가 정보 시스템은 연간 약 3억 건의 온라인 거래 기록을 수신하고 5억 건 이상의 인증을 수행하며 지방 부처 및 지부와 정보를 공유합니다. 이는 디지털 환경에서 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험 정책을 조직하고 구현하는 데 중요한 전제 조건입니다. 업계의 현대적인 사회 보장 기관이 되는 것을 목표로 디지털 전환, 빅 데이터 및 AI 기술 적용의 기반입니다.
베트남 사회보장부는 총리의 프로젝트 06을 시행하여 공식 가동되자마자 국가 인구 데이터베이스와 성공적으로 연결된 최초의 기관입니다. 이 시스템은 국가 보험 데이터베이스에 있는 7,410만 개 이상의 인구 통계 정보를 국가 인구 데이터베이스와 인증했습니다. 동시에 업계는 약 7,230만 개의 정보를 국가 인구 데이터베이스에 제공하고 공유했습니다. 현재까지 12,200개 이상의 의료 시설에서 칩이 내장된 신분증을 사용하여 건강 보험 카드 정보를 조회했으며(건강 보험 의료 시설 전체의 95.4%), 칩이 내장된 신분증을 사용하여 1,050만 건 이상의 건강 보험 정보 검색에 성공하여 건강 보험 의료 서비스를 제공했습니다. 또한 국가 공공 서비스 포털에서 공공 서비스의 통합 및 배포를 적극적으로 구현했습니다.
특히, 코로나19 팬데믹의 복잡한 상황 속에서도 지난 3년간 행정절차 개혁과 현대 IT 시스템 덕분에 각급 사회보험 기관은 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입자와 수혜자에 대한 정보와 데이터를 신속하게 제공하고 공유하여 지역 사회의 질병 예방 및 관리 활동에 기여했습니다. 동시에 국회와 정부의 결의에 따라 코로나19 팬데믹으로 어려움을 겪고 있는 기업과 근로자를 지원하는 정책을 신속하고 효과적으로 시행하는 데 기여했습니다.
정기적으로 업데이트되는 데이터베이스와 광범위한 IT 시스템을 통해 베트남 사회보장 부문과 각 부처 및 부문 간의 상호 연결 및 데이터 공유는 데이터 표준화를 촉진하여 경영 및 개혁에 기여하고, 행정 절차를 연결하며, 국민, 부서 및 기업의 권익을 위한 전자 정부 구축에 기여합니다. 이는 또한 사회보장 부문의 디지털 혁신 작업이 순조롭게 진행되고 있음을 보여주는 증거이며, 긍정적인 결과를 도출하고 사회보험 및 건강보험 가입자에게 더욱 나은 서비스를 제공하는 데 기여합니다.
PV : 28년간의 설립과 발전을 거쳐 베트남 사회보험 산업은 모든 면에서 꾸준히 발전해 왔으며, 산업의 지위와 역할 또한 점차 확고해지고 있습니다. 하지만 증가하는 수요를 충족하고 모든 사람을 위한 사회보험과 건강보험이라는 목표를 달성하기 위해, 베트남 사회보험은 앞으로 어떤 해결책에 집중해야 할까요?
베트남 사회보장국장 응우옌 테 만 : 보편적 사회보장 및 건강보험이라는 목표를 향한 장기적이고 지속 가능한 계획을 성공적으로 이행하기 위해서는 "창조"를 지향하는 해결책을 업계 전체가 적극적이고, 동시적이며, 포괄적으로 실행해야 한다고 판단했습니다. 특히, 앞으로 업계 전체는 다음과 같은 해결책 그룹에 집중할 것입니다.
첫째 , 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의의 제28-NQ/TW 결의안, 제28-NQ/TW 결의안을 이행하기 위한 정부 행동 프로그램을 공포한 정부의 제125/NQ-CP 결의안, 총리가 승인한 프로젝트(2025년, 2030년 로드맵에 따라), 사회보험법, 건강보험법, 고용법, 노동안전위생법 등의 이행을 효과적으로 조직하기 위해 계속 노력합니다.
둘째 , 각 부처, 지부, 각급 당위원회, 지방자치단체, 정치·사회정치 조직과 긴밀히 협력하여 사회보험, 건강보험, 실업보험 제도와 정책을 조직하고 효과적으로 이행한다. 베트남 사회보험 부문을 국가의 사회경제적 여건에 맞춰 발전시키고 사회복지 서비스 발전과 발맞춰야 한다.
셋째 , 각 대상 그룹에 적합하고 자발적 사회 보험, 가족 건강 보험 가입자 그룹과 산업 단지 및 수출 가공 구역에서 근무하는 직원을 중심으로 전문적이고 집중적이며 핵심적인 방향으로 내용과 형식 면에서 커뮤니케이션 작업을 지속적으로 혁신합니다.
넷째 , 사회보험, 건강보험, 실업보험의 적용범위가 지속 가능한 방향으로 계속 발전하도록 보장한다. 사회보험, 건강보험, 실업보험 혜택을 가입자에게 전액, 신속하게 지급하고, 정부와 총리가 정한 목표와 계획을 완수하기 위해 노력한다.
다섯째 , 사회보험, 건강보험, 실업보험 등 법률 준수 여부에 대한 검사와 심사를 강화한다. 특히 전문적인 검사 업무를 강화하여 사회보험, 건강보험, 실업보험 제도 및 정책 위반 사항과 사회보험, 건강보험, 실업보험 기금을 이용한 사기 및 이익 편취 행위를 적발하고 처리한다.
여섯째 , 행정절차를 지속적으로 강화, 검토, 간소화하고, 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책을 시행하는 데 있어 IT를 비즈니스 프로세스에 적용하여 기업과 국민에게 가장 간편하고, 쉽고, 편리하도록 보장합니다. 공공 서비스 제공 형태를 지속적으로 확대하고 다양화하여 업계 전반에 걸쳐 온라인 공공 서비스의 질을 향상시킵니다. 정부 지시에 따라 공공 서비스 기관을 통한 지불 제도, 비현금 지불을 촉진합니다. 시설에 투자하고, 서비스 제공의 질을 향상시키고, 최상의 혜택을 보장하고 참여자의 만족도를 높입니다.
일곱째 , IT 활용, 디지털 전환, 사회보험, 건강보험, 실업보험, 특히 국가 보험 데이터베이스 관련 인프라 구축 및 전문 데이터베이스 시스템 구축에 집중합니다. 각 부처와 기관 간 정보 및 데이터 통합, 연결, 공유를 강화하고, 산업 디지털 전환을 위한 새로운 플랫폼과 기술 솔루션을 연구 및 구축합니다. 특히 빅데이터 분석 및 처리 시스템 구축, 인공지능(AI) 적용 등을 통해 산업의 관리 및 서비스 업무에 중추적인 역할을 하는 전략적 솔루션을 통해 산업 종사자, 부서, 기업 모두에게 최대한의 편의와 혜택을 제공하는 것을 목표로 합니다.
여덟째 , 조직 구조를 지속적으로 재검토, 정비, 통합 및 효율화한다. 특히 리더를 중심으로 자질, 역량, 명성을 갖추고 업무에 능통한 공무원 팀을 구축한다. 베트남 사회보험 산업을 현대적이고 전문화하여 국민과 기업의 만족을 충족하도록 발전시킨다. 양자 및 다자 협력 활동을 지속적으로 유지 및 확대하여 국제 자원과 경험을 최대한 활용하여 산업 발전에 기여한다.
아홉째 , 실제 상황을 파악하고 면밀히 관찰하며, 특히 어려움을 초래하고 사람들의 사회 보장과 기업 운영에 영향을 미치는 문제가 발생하면 적극적이고 유연하며 창의적으로 문제를 처리하거나 관련 기관에 건의하여 발생한 어려움과 문제를 제거하고 해결함으로써 규정에 따라 직원과 기업에 가장 적합한 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 혜택을 보장합니다.
저는 당, 국회, 정부의 긴밀한 지도와 지시 하에 지난 28년간 지속 가능한 성장 성과를 거두었고, 각 부처, 지부, 지방 당 위원회와 당국의 적극적이고 적극적인 협력, 그리고 모든 공무원과 공공근로자의 노력, 단결, 만장일치로 베트남 사회보장 부문이 설정된 목표와 계획을 계속해서 성공적으로 이행할 것이며, 2025년까지 30년간의 건설 및 개발에 있어 인상적인 발전 이정표를 세울 것이라고 믿습니다.
PV : 정말 감사합니다, 사장님!
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