30~35세에 일자리를 구하기 힘든데, 은퇴해야 할까요?

많은 회사, 특히 스타트업의 직원은 대부분 젊은층입니다. 어떤 회사는 직원의 100%가 20~30대입니다. 회사의 리더들 또한 젊은층입니다. - 일러스트: MY LE

Duy Minh은 호치민시에 있는 기계 엔지니어링 회사의 생산 관리자입니다. 그보다 나이가 많은 네 명은 사장, 부사장, 그리고 두 명의 창고 관리자입니다. 나머지 직원과 직접 생산직은 대부분 20대와 30대입니다.

회사가 젊은 사람들로 가득 찼을 때

이 직책에 지원하기 전, 민 씨는 코로나19 팬데믹 이후 합작 담배 제조 회사에서 해고된 사람 중 한 명이었습니다. 그는 2023년 초에 일자리를 구하는 데 어려움을 겪었습니다.

민 씨는 그 당시 기업들이 대량으로 일자리를 줄이고 있었고, 일자리도 많지 않았으며, 많은 젊은이들과 경쟁해야 했다고 말했습니다.

그는 동종 업계 회사에서 생산 관리자로 일했던 경험이 있어서 채용된 것이 행운이었습니다. 새 회사는 공장을 짓고 있었고, 생산 설비 설치부터 인력 채용까지 모든 것을 경험해 본 사람이 필요했습니다.

현재 민 씨는 여러 직책을 직접 채용할 때, 동일한 급여를 주는 동일한 직책의 인력을 채용한다면 35세가 아닌 25세를 선택한다고 시인했습니다.

민 씨는 "오늘날의 젊은 세대, Z세대는 훨씬 더 빨리 배우고 적응할 수 있는 능력을 가지고 있습니다."라고 말했습니다.

부동산 회사의 커뮤니케이션 팀을 담당하고 있는 민 프엉(30세)은 팀원 14명 중 40대 디자이너가 2명뿐이고 나머지는 모두 9X로, 가장 어린 사람은 2001년생이라고 말했습니다.

"요즘 많은 회사에서는 관리직을 제외하고는 7X급 인력(45세 이상)이 거의 없는 걸 봅니다. 심지어 많은 곳에서 관리자급 직원조차 28~29세에 불과한 경우도 있습니다.

젊은 관리자들은 팀을 구성할 때 함께 일하기 편하도록 젊은 사람들을 채용하는 경향이 있습니다. 그래서 40대와 50대가 직원 자리에 지원하기가 더 어려운 것 같습니다."라고 푸옹은 말했습니다.

35세가 되면 은퇴해야 합니까?

채용 포럼에서 많은 사람들이 30~35세에 실업을 겪고, 수십 개의 회사에 이력서를 보내고 나서야 일자리를 구했다는 어려움을 토로합니다.

35세의 한 젊은 엄마는 5개월 동안 구직 활동을 하다 막 실직에서 벗어났다고 말했습니다. 그녀는 8년 동안 다녔던 회사를 그만두었습니다. "몇 달 치 월급과 몇 년간의 다른 빚이 쌓여서 여러 사람의 일을 떠맡아야 했기 때문"이었습니다.

"취업 활동을 하면서 절망감에 빠져 자살 충동까지 느꼈지만, 아이를 생각하니 다시 일어서려고 노력했습니다. 저처럼 다재다능한 직원이 채용되지 않은 이유는 제가 서른 살이 넘었기 때문이었습니다.

어떤 회사들은 25~30세만 채용합니다. 포럼에 참석하고 나서 많은 사람들이 저와 같은 상황에 처해 있다는 것을 알게 됐습니다. 이렇게 빨리 임원이나 고위직이 공석이 될 줄은 몰랐습니다. 너무 안타깝습니다."라고 그녀는 말했습니다.

많은 사람들이 그녀와 같은 상황에 처해 있으며, 그녀에게 공감하고 공유하는 댓글을 남겼습니다.

- 축하합니다. 저도 32살이고, 저도 일자리를 구하는 데 어려움을 겪고 있어요. 매일 그 생각을 하고, 잘 먹지도 못하고 잠도 못 자고, 일자리를 구하지 못해서 실망하고 있어요.

- 작년 말에 회사에서 몇 달 치 월급을 못 줘서 이직을 했어요. 7년 차 경력이라 이직이 쉬울 줄 알았는데, 채용 공고가 다 30세 미만만 받으려고 해서 정말 스트레스 받았어요. 2개월 넘게 일했는데.

- 저는 89세입니다. 방금 면접에 이력서를 가져갔어요. 시장이 정말 어려워서 34~35세는 채용하고 싶어하지 않아요.

- 대기업에서 일하는 게 다 그렇죠. 저는 20살 때부터 전 회사에서 일하다가 32살에 그만뒀어요. 그 12년 동안 많은 사람들이 떠났죠. 30살이 넘어서 사장으로서의 역량이 없으면 직원으로 취직하는 건 거의 불가능해요.

많은 사람들이 회사가 임금을 지급하지 않거나, 임금을 원천징수하거나, 일자리를 구하지 못하면 스트레스를 받아 직장을 그만둬야 하는 상황에 처해 있습니다.

가끔은 30살이 넘어서 직장을 그만두면 안 될 것 같다는 생각이 들어요. 직장을 그만두고 다른 직장을 구할 때마다 나이를 묻는 줄을 자주 보거든요. 하지만 저는 38살이고 아직도 이직을 하고 있어요.

누구도 일하러 가서 여기저기 날아다니고 싶어하지 않지만, 회사가 당신에게 급여나 다른 것을 갚지 않았다면 계속해서 쓴 약을 먹어야 할까요?

직책에 따라 적절한 나이에 채용하세요. 모든 직무에 35세 이상이 필요하다면 지금 당장 은퇴해야 할 것 같아요."라고 한 좌절한 사람이 공유했습니다.

30세 이상의 구직이 점점 더 어려워지고 있다고 생각하시나요? 해고의 물결로 어려움을 겪고 계신가요? hongtuoi@tuoitre.com.vn으로 여러분의 이야기를 들려주세요. Tuoi Tre Online 이 진심으로 감사드립니다.

원천: https://tuoitre.vn/30-35-tuoi-da-kho-tim-viec-khong-le-phai-nghi-huu-20240418140032162.htm