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호치민시 청소년 노동자 지도자들이 지역 사회에 창의성의 불을 지폈습니다.

이니셔티브를 홍보하고, 기술을 개선하고, 청년 연합 활동과 자원봉사 활동에 열정적으로 참여하는 등 에뮬레이션 운동에 적극적으로 참여하는 것이 2025년 호치민시의 뛰어난 청년 노동자 지도자 33명의 공통점이며, 이들은 10월 26일 저녁에 상을 받았습니다.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng26/10/2025

안전하고 에너지 효율적인 광원

호찌민시 전력공사 청년연맹 산하 꾸찌 발전소 청년연맹의 서기인 두투이후옌트란 씨는 올해 뛰어난 모범 사례로 선정된 인물 중 한 명입니다.

2022년부터 2025년까지, 적극적인 자원봉사 정신과 창의성을 바탕으로 해당 부서는 많은 실질적인 프로그램과 과제를 수행했습니다.

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두투이후옌트란 씨, 쿠치 발전회사 청년연합 사무총장

구체적으로, 해당 부대는 총독부 청년연합과 함께 "사회복지를 위한 안전하고 문명화되고 경제적인 조명" 프로젝트를 시행했습니다. 이 프로젝트는 호치민시 안팎의 저소득층 가구 640가구의 전기 설비를 개보수하는 사업이었습니다. 총 사업비는 5억 1200만 동이 넘었고, 900명 이상의 자원병이 참여했습니다.

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경제적으로 어려운 가정의 전기 설비를 수리합니다.

"안전하고 미관상 아름답고 에너지 효율적인 골목길 전기 시스템 구축" 프로젝트는 통신 케이블을 재정비 및 집하하고 태양광 조명 시스템을 설치하여 전기 안전을 확보하고 도시 미관을 개선하며 주민들의 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 했습니다. 이 프로젝트는 호치민시 안팎의 118개 거리와 골목길에서 시행되었으며, 1,000명이 넘는 자원 봉사 군인이 투입되어 약 630개의 태양광 조명 시스템을 설치했고, 총 사업비는 약 11억 VND에 달했습니다.

경영 효율성 향상을 위해 기술을 적용합니다.

사이공 상수도공사 청년노조 집행위원회 위원이자 푸화탄 상수도공사 청년노조 부서기인 팜 트란 호앙 반 씨는 이 기쁨을 함께 나누며 지부의 발전에 더욱 기여하겠다는 의지를 표명했습니다. 호앙 반 씨는 "이번 수상은 디지털 전환과 지속 가능한 발전 시대의 젊은 근로자다운 모습에 걸맞게 주도성, 창의성, 그리고 과감한 사고와 행동 정신을 계속해서 유지하도록 저에게 일깨워주는 계기가 되었습니다."라고 말했습니다.

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팜 트란 호앙 반 씨는 사이공 상수도공사 청년연합 집행위원회 위원이자 푸 호아 탄 상수도공사 청년연합 부비서입니다.

호앙 반 씨는 "정보 기술을 활용한 수도 계량기 크기 변경 기록 관리로 기업의 보이지 않는 물 손실 방지 노력 지원"이라는 주제로 소감을 밝히며, 기존에는 회사에서 수도 계량기 크기 변경 기록 관리가 수작업으로 이루어져 표준화가 미흡하고 종이 문서와 엑셀 스프레드시트에 크게 의존했다고 지적했습니다. 부서 간 협업이 원활하지 못하고 기록 오류 및 분실 위험이 높았기 때문에 보다 과학적인 관리 시스템이 필요했다고 덧붙였습니다.

호앙 반과 그의 팀은 주저 없이 이 모델을 개발했습니다. 이 시스템은 모든 전자 기록을 단계적으로 디지털화하고, 진행 상황을 업데이트하며, 통계 및 보고서를 자동으로 작성합니다. 또한 물 사용량 데이터를 통합하여 계량기 크기 조정을 제안합니다. 무엇보다 중요한 것은 사용자 친화적인 인터페이스와 더불어 접근 제어 기능을 통해 보안과 개인 책임성을 보장한다는 점입니다.

그 결과, 기록이 중앙에서 추적 및 검색되어 오류가 줄어들고 처리 시간이 단축됩니다. 또한 기술 적용으로 인쇄, 보관 및 불필요한 교체 자재 비용이 절감되고, 눈에 보이지 않는 물 손실이 최소화되어 수자원을 효율적으로 사용함으로써 지역 사회에 도움이 됩니다. 동시에 행정 현대화에 기여하고 기업의 디지털 전환을 촉진합니다.

호찌민 문화 공간 확산

호치민시 석유공사 청년연맹 서기이자 호치민시 당위원회 사무국 청년연맹 상임위원, 그리고 호치민시 당 기관 청년연맹 위원인 쩐 도안 민 찌 씨는 재직 기간 동안 부서 운영 효율성 향상에 기여하는 많은 아이디어를 제안했습니다.

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쩐 도안 민 트리 씨는 호찌민시 석유공사 청년연맹 서기이자 호찌민시 당위원회 사무실 청년연맹 상임위원, 호찌민시 당 기관 청년연맹 위원입니다.

대표적인 사례로, 2024년 9월부터 시행된 "호치민시 석유공사(HCP) 동탑 성 지점 39번 주유소의 기름 유출 예방 및 대응 계획"을 들 수 있습니다. 이 계획은 회사 내 유사한 규모의 다른 주유소에도 적용될 수 있습니다.

"이 계획은 환경 보호 및 기름 유출 대응에 관한 법적 규정을 완벽하게 준수합니다. 또한 잠재적인 기름 유출 시나리오를 예측하고 적절한 처리 조치를 제안하며 연례 훈련을 실시합니다."라고 민 트리 씨는 말했습니다.

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사무실 내 호찌민 문화 공간

또한 그는 "회사 사무실의 업무 공간을 호찌민 문화 공간과 결합한 회의실로 개조"하는 방안을 제안하여 현대적이고 친근한 업무 환경을 조성하고 호찌민의 사상, 윤리, 스타일을 전파하는 데 기여하고자 했습니다.

"이곳에서 활동에 참여하는 노조원, 직원, 고객은 QR 코드를 스캔하여 호찌민 주석에 관한 책, 간행물, 흥미로운 이야기, 심오한 교훈을 읽을 수 있습니다."라고 민 트리 씨는 말했다.

10월 26일 저녁, 베트남 청년연맹 전통의 날 69주년 및 호치민시 청년 노동자 전통의 날 43주년 기념 행사에서 2025년 호치민시의 뛰어난 청년 노동자 지도자 33인이 선정되어 표창을 받았습니다.

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2025년 호치민시의 뛰어난 젊은 노동자 지도자 33명이 표창을 받았습니다.

출처: https://www.sggp.org.vn/nhung-thu-linh-thanh-nien-cong-nhan-tphcm-thap-lua-sang-tao-vi-cong-dong-post820079.html


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