최근 몇 년간 베트남은 지속가능한 발전을 위해 기후 변화에 대응하기 위한 국제적인 약속과 협정에 따라 많은 활동을 적극적으로 이행해 왔습니다. 특히, 제26차, 제27차, 제28차 유엔기후변화협약 총회에서 베트남은 2050년까지 탄소 순배출량 제로 목표 달성을 위한 강력한 의지를 재확인했습니다.
베트남 국립은행(SBV)은 신용기관(CI)이 녹색 전환을 이루고 신용 공여 활동에서 환경적 위험을 관리하도록 장려하기 위해 다음과 같은 많은 정책과 방향을 제시해 왔습니다.베트남 녹색 은행 개발 프로젝트 발표;2025년까지 은행업 발전 전략에 따른 녹색 은행 개발 방향 제시, 2030년 비전 제시.결과적으로 2023년 9월 30일 기준 미결제 녹색 신용 대출은 564조 VND를 넘어 전체 경제 미결제 대출의 약 4.4%를 차지했습니다.또한 지속 가능한 개발은 전 세계 많은 은행의 사업 전략에서 필연적인 추세가 되고 있으며 여러 국제 신용 평가 기관의 등급에서 필수 기준이 되었습니다.
녹색 은행 개발에 대한 정부와 국가 은행의 정책과 방향을 구현하고 지속 가능한 개발에 대한 국제 표준을 따르기 위해 베트남 농업 및 농촌 개발 은행(Agribank)은 이사회에서 모든 직원에 이르기까지 ESG를 동기적이고 효과적으로 구현하기 위한 많은 실용적인 행동 프로그램을 시행하고 있으며, 환경 보호에 기여하고 기후 변화에 맞서 지속 가능한 개발을 향한 큰 추진력을 만들고 있습니다.
Agribank는 환경, 사회, 거버넌스의 세 가지 기둥 모두에서 ESG를 구현하기로 결정하고 ESG를 구현하기 위한 구체적인 솔루션을 구현해 왔습니다. 여기에는 고위 인력과 전문가 팀으로 구성된 운영위원회와 ESG 구현 지원팀을 구성하여 Agribank 운영의 모든 측면에서 ESG 관리 관행을 동기적이고 효과적으로 연구하고 구현하는 것, 적절한 로드맵에 따라 환경 및 사회적 위험 관리를 Agribank의 사업 운영 및 일반 위험 관리 프로그램에 통합하는 것, Agribank에서 신용 부여에서 제외 또는 제한된 산업 및 직종 목록에 있는 산업 및 직종에 대한 프로젝트, 생산, 사업 및 서비스 계획에 대한 새로운 신용을 부여하지 않거나 신용을 제한하는 것, 이사회에서 모든 직원에게 지속 가능한 개발이라는 아이디어를 Agribank 시스템 전체에 확산하고 주입하기 위해 커뮤니케이션, 교육 및 훈련을 강화하고 ESG 및 지속 가능한 개발에 대해 고객에게 적극적으로 커뮤니케이션하는 것, 포괄적 금융, 디지털 전환, 지속 가능한 제품 및 서비스 개발을 구현하는 것을 촉진하는 것, 성평등, 사회 보장 활동 및 지역 사회 활동을 효과적으로 수행하는 것 등이 포함됩니다.
위에서 언급한 구체적인 단계를 거쳐 Agribank은 ESG를 구현하고 지속 가능한 개발을 향해 나아가는 여정에서 초기 성과를 달성했습니다.
환경 기둥과 관련하여 Agribank는 녹색 신용 프로그램을 적극적으로 시행하고 있으며 시행 결과에 대해 국가 은행에 정기적으로 보고합니다.2023년 9월 30일 기준 Agribank의 녹색 부문 미지급 대출은 12조 VND를 넘어 전체 미지급 대출의 약 1%를 차지하며 약 42,000명의 고객이 자본을 차입했습니다.또한 Agribank는 다음과 같은 "녹색" 신용 프로그램을 시행하고 있습니다.농촌 부문에 대한 우대 대출 금리에 비해 대출 금리를 연 0.5%에서 연 1.5%로 낮춘 "청정 농업"을 위한 우대 신용 프로그램;국제 금융 기관이 후원하는 환경 보호 관련 프로젝트에 대한 대출 투자 확대: 농산물의 품질 및 안전성 개선 및 바이오가스 프로그램 개발;지속 가능한 개발을 위한 해안 자원 프로젝트;재해 위험 관리;저탄소 농업 지원;홍강 삼각주 농촌 지역에 깨끗한 물과 위생 시설 제공;풍력;태양광; 메콩 삼각주와 중부 고원 지대의 가뭄 및 염분 문제 해결을 위한 신용 제공... Agribank는 신용 공여 활동의 환경 위험 관리에 관한 규정도 발표했습니다. 이는 본사 및 지점의 관련 부서가 환경 위험 수준을 파악하고 평가하며 신용 공여 활동에서 환경 위험 관리를 시행하도록 안내하는 중요한 법적 틀입니다.
Agribank의 자본을 바탕으로 베트남 전역에서 첨단 기술을 적용한 대규모 농업 생산 모델이 많이 형성되고 있으며, 농업 생산 체인이 형성되어 고품질과 고부가가치 농산물 생산에 기여하고 실질적인 효율성을 가져왔습니다. 대표적인 사례로는 야채, 꽃, 과일 재배 모델(람동), 대규모 농장(칸토), 가축(박닌, 라오까이, 하남), 농업용 기계 및 장비 투자(티엔장, 롱안), 옥수수(썬라), 중부 고원 지방의 안전한 과일 및 채소(닥농, 콘뚬), VietGap 기준에 따른 드래곤프루트(빈투언) 등이 있습니다.
아그리뱅크(Agribank)는 "푸른 미래를 위하여"라는 메시지와 관련된 다양한 실천 프로그램을 실행해 왔습니다. 이는 약 4만 명의 아그리뱅크 직원들이 인식을 높이고 실천에 옮기는 일관된 목표입니다. "아그리뱅크 - 백만 그루 나무, 더 많은 나무, 더 많은 생명"이라는 운동을 적극적이고 효과적으로 실행하여, 1년 동안 꾸준히 나무를 심어 나라를 푸르게 만들겠다는 아그리뱅크의 노력으로, 100만 그루 나무 심기 프로그램을 완료했습니다. 이를 통해 황무지와 언덕을 푸르게 만들고, 공공장소와 학교의 녹지 공간을 늘리고, 주거 지역과 대도시의 대기 오염을 개선하는 효과를 거두었습니다. 총리와 유엔이 추진하는 "플라스틱 및 나일론 오염 해결" 프로그램에 발맞춰 관련 프로젝트들을 구축하고 실행하고 있습니다. 특히, 전국 아그리뱅크(Agribank) 지점에서는 "플라스틱 쓰레기 줄이기", "흡연 금지", "푸르고 깨끗하고 아름다운 근무 환경 보존", "해양 환경 정화에 함께 동참" 등 다양한 프로그램과 활동을 28개 해안 지역에서 시행하고 있으며, 주요 도시에서 자전거 로드쇼를 개최하여 "환경 오염을 줄이기 위해 함께 행동합시다"라는 메시지를 전달하고, 나무 심기 운동에도 동참하고 있습니다. 계산대에서는 고객들에게 일회용 비닐봉투 대신 친환경 소재로 제작된 현금 봉투를 제공하고, 플라스틱 병과 일회용 빨대 대신 보온병을 제공합니다. 아그리뱅크는 "푸른 미래를 위하여"라는 메시지가 지역 사회에 더욱 강력하게 전파되어 생태계를 구축하고, 생활 환경을 보호하며, 국민의 건강과 지속 가능한 발전을 이루기를 기대합니다.
사회적 기둥의 경우 , 포괄적인 재정 구현을 촉진하기 위해 Agribank는 07개 정책 신용 프로그램과 02개 국가 목표 프로그램을 통해 농촌 농업 개발에 기여하는 많은 신용 정책을 적극적으로 시행하여 농업, 농촌, 원격 및 고립 지역의 사람들이 합리적인 비용으로 필요한 재정 자원에 더 쉽게 접근하고 삶을 개선하며 사업을 개발할 수 있도록 돕고 대출 그룹, 농민 협회 및 여성 협회와 긴밀히 협력하여 고객을 적극적으로 지원합니다.이 모델은 빠른 절차, 사람들에게 효과적인 자본 이전 및 매우 낮은 부실 채권 비율로 인해 수년간 효과적이었습니다.베트남 여성 연합 중앙위원회의 적극적인 참여와 협회와 함께 대출 그룹 모델의 효과성을 높이고 여성이 가족 경제 개발에서 역할을 촉진하고 양성 평등을 촉진할 수 있는 환경을 조성했습니다.기술을 기반으로 Agribank는 국경 무역 지불, 상업 은행, 국가 재무부와의 양자 지불, 세무 총국, 관세 총국, 국가 재무부와의 국가 예산 징수, 청구서 지불과 같은 일련의 현대적인 지불 상품과 서비스를 배포했습니다. 송금, SMS를 통한 청구서 지불, 인터넷 뱅킹, E-모바일 뱅킹, 지불 카드 등 비현금 지불 촉진에 적극 기여하고 있습니다.
아그리뱅크는 사회 보장 활동을 적극적으로 시행함으로써 사회적 책임을 다하고 있습니다. 2022년에는 6,000억 동(VND) 이상을 저소득층 지역 지원, 전국 저소득층 및 정책 수혜자를 위한 2,000채 이상의 감사의 집과 연대의 집 건설 지원, 17개 학교 및 교실 프로젝트, 6개의 의료 시설 설치, 저소득층 검진 및 치료 패키지 기부, 그리고 재난 구호 활동에 투입할 예정입니다.
내부적으로 Agribank는 직원의 소득, 사회 복지 및 법적 권리 보장에 중점을 둡니다.2022년 직원의 총 급여 및 수당 지출은 13조 8,280억 VND로 2021년 대비 2.2% 증가했습니다.Agribank 직원의 평균 급여 및 수당은 1인당 2,977만 VND입니다.최근 몇 년 동안 급여 및 수당 외에도 Agribank의 직원들은 물질적 및 정신적 삶, 고용, 근무 조건 및 수단, 소득, 휴식 혜택, 보상 제도, 학습 장려, 지식 및 전문 자격 향상, 직원이 신뢰하고 직장에서 안정감을 느끼며 Agribank 구축 및 개발의 사명에 기여하도록 돕는 등 모든 측면에 전념해 왔습니다.직원을 위한 제도가 완전히 시행되었습니다.직원의 100%가 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험에 가입되어 있습니다.직원의 100%가 코로나바이러스에 대한 예방 접종을 완료했으며 도움이 필요한 친척에게 확대되었습니다. 코로나19 팬데믹으로 피해를 입은 직원들은 건강 검진 및 치료 비용을 지원받고, 필요 시 부서 노동조합의 지원을 받습니다. Agribank는 또한 모든 직원을 대상으로 연 1회, 여성 직원을 대상으로 연 2회 종합 건강 검진 및 치료를 제공합니다. 농업은행보험회사(ABIC)는 여러 부서의 직원들에게 무료 건강 검진 및 치료 보험을 제공하며, 가족에게는 우대 요금을 제공합니다.
Agribank는 리더십 조직에서 여성의 역할 강화 정책을 시행하고 있습니다. 전체 4만여 명의 직원 중 여성 직원은 2만2천여 명으로, 전체의 약 54%를 차지합니다. 여성들은 Agribank 최고위직에 5명의 여성 리더를 두고 있으며, 본사 부서, 센터 및 이에 상응하는 이사회와 지점 이사회에 1,073명의 여성 임원이 참여하고 있습니다. Agribank의 여성 직원들은 각자의 위치에서 투지, 역량, 책임감, 도덕적 자질, 그리고 일하고 공부하며 종합적인 발전을 위해 노력하는 모습을 보여주었습니다. Agribank는 또한 여성 직원들의 권리와 정당한 이익을 보장하기 위한 모든 문서를 발표했으며, Agribank의 모든 직급에서 여성 리더의 기획, 교육 및 임명을 우선시하고 있습니다.
영어: Governance 기둥과 관련하여 Agribank는 다음 기준에 중점을 둡니다.ESG 거버넌스 구조 구축, 투명성 및 책임성, 위험 관리 및 부패 방지.현재 Agribank는 아직 전문적인 ESG 거버넌스 기구 또는 부서를 구축하지 않았습니다.그러나 Agribank는 2023년 7월 27일에 운영위원회와 고위 인력으로 Agribank 시스템에서 ESG 구현을 지원하기 위한 운영위원회를 설립했으며 운영위원회의 핵심 업무는 단기 및 장기적으로 Agribank에서 포괄적인 ESG 구현 프로젝트를 개발하는 것이라고 명확히 밝혔습니다.Agribank는 다음 채널을 통해 법률 및 내부 규정의 조항에 따라 투명하고 공개적인 정보 공개를 수행합니다.Agribank 웹사이트;독립적으로 감사된 재무제표;연간 보고서;국립은행 및 기타 유관 당국에서 요구하는 정기적 및 비정기적 통계 보고서;은행의 분기/연간 재무제표.Agribank는 메커니즘과 규정을 개발하고 정보 공개를 시행했습니다. 내부 노동 규정과 농업은행 문화에서, 직원들은 부패 방지 및 뇌물 수수 금지를 준수해야 하며, 경영과 운영, 위험 예방 라인을 분리하기 위한 조직 구조, 기능, 업무 및 주요 메커니즘을 확립해야 하며, 재무 보고서에 이사회, 집행위원회 및 감사위원회의 급여와 소득을 공개해야 하며, 법률이 정하는 바에 따라 자산과 소득을 신고해야 합니다.
Agribank에서는 기회를 활용하고 이점을 증진하기 위해 Agribank의 ESG 구현에 있어 일관성과 효과성을 강화하기 위한 여러 솔루션을 연구하고 점진적으로 구현하고 있습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
첫째 , 녹색신용활동, 녹색성장, 지속가능한 발전을 촉진하는 목표에 맞춰 제도문서를 구축하고 완벽화하고, 역량과 경영효율성을 향상시킨다.
둘째 , 녹색 기준과 지속 가능한 개발을 충족하는 제품과 서비스를 연구 개발합니다.
셋째, 녹색 성장과 지속 가능한 개발을 위한 자원 동원을 촉진하기 위해 국제 통합과 협력을 강화합니다.
넷째 , 디지털 전환을 추진하여 경쟁력을 강화하고, 고객의 은행 서비스 접근성을 확대하며, 은행 업무의 정보 보안과 안전을 확보합니다.
다섯째 , 녹색성장을 실현하고 은행업무에 ESG를 적용하는 목표에 맞춰 교육, 양성, 인력개발을 실시합니다.
여섯째 , 이사회부터 모든 직원에 이르기까지 Agribank 시스템 전반에 걸쳐 지속 가능한 개발 사고를 확산하고 주입하기 위한 소통 및 교육 활동을 강화하는 한편, ESG 및 지속 가능한 개발에 대한 인식을 고객에게 적극적으로 전달합니다.
일곱째 , 현행 규정에 따라 Agribank의 재원을 활용한 프로젝트 및 업무에 대한 녹색 조달을 촉진하고, Agribank 시스템 내 조달 활동에서 베트남 환경 라벨을 획득한 친환경 제품 및 서비스의 사용과 소비를 우선시합니다.
하이옌
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