바리어붕따우 성 인민위원회 보고서에 따르면, 성 기관의 정비와 효율화를 지원하는 정책을 시행하는 데 드는 총 예산은 성 예산에서 충당될 것으로 예상된다.
12월 12일, 바리어붕따우성 인민위원회는 성 인민의회가 제출한 초안과 결의안 초안에 대한 의견을 공개적으로 수렴했습니다. 이 초안은 성의 행정기구 및 단위의 조직 개편을 시행하는 데 있어 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 추가 지원 정책을 규정하고 있습니다.
초안 제출과 결의안 초안에 대한 의견 수렴 기간은 2월 12일부터 14일까지입니다.
바리어붕따우 성의 행정 중심지의 한 구석.
이에 따라 정부는 2024년 12월 31일 정치 체제의 조직 배치를 시행하는 데 있어 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군대를 위한 제도 및 정책에 관한 법령 제178/2024/ND-CP호를 발표했으며, 이는 1월 1일부터 발효됩니다.
178호 법령은 지방예산의 균형을 맞추는 능력에 따라 동급 인민의회가 주민을 위한 추가 지원 정책을 발표해야 한다고 명시하고 있습니다.
이를 바탕으로 바리어붕따우성 인민위원회는 성 내 행정기구 및 단위의 조직 개편을 추진하는 과정에서 간부, 공무원, 일반 시민, 근로자를 위한 추가 지원 정책을 규정하는 결의안을 마련했습니다. 이 결의안 초안은 제26차 주제 회의에서 제출될 예정입니다.
결의안 초안에 따르면, 추가 지원 정책에는 다음이 포함됩니다. 직장을 그만둔 사람(은퇴 및 사임)을 위한 정책; 리더십 또는 관리 직책을 그만두거나 리더십 또는 관리 직책보다 낮은 직책으로 선출 또는 임명된 사람을 위한 정책; 지방 정치 시스템의 모든 수준에서 기구 및 행정 단위를 재편하는 과정에서 기관, 조직 및 단위의 기초 수준으로의 출장을 늘리는 정책.
시행령 제178호 제2조 제1항 가목, 나목, 다목에 규정된 적용대상; 조직구조 정비를 시행하는 성급 기관 및 단위의 간부, 공무원 및 공무원은 유관기관으로부터 3년 단위로 기초 수준에서 근무하도록 배정받습니다. 간부, 공무원 및 공무원의 관리와 관련된 기관, 단위, 조직 및 개인.
결의안은 세 가지 지원 사례를 명시하고 있습니다. 구체적으로, 시행령 제178호 제7조, 제9조, 제10조에 규정된 조기 퇴직 및 즉시 해고의 경우, 해당자가 받을 수 있는 총 보조금의 50%에 해당하는 추가 지원이 1회 제공됩니다.
사례 2: 간부, 공무원 및 공공기관 직원으로서 지도 또는 관리직을 역임하다가 시행령 제178호 제11조에 따른 조직 개편으로 지도 또는 관리직을 그만두거나 하위 지도 또는 관리직으로 선출 또는 임명된 경우: 선거 기간 또는 임명 기간 종료 시까지 기존 지도직에 대한 1회 추가 수당을 지급합니다. 선거 기간 또는 임명 기간 동안 지도 또는 관리직을 역임하고 남은 기간이 6개월 미만인 경우, 6개월간 유보됩니다.
제178호 시행령 제12조에 따라 기초 단위에 대한 출장이 필요한 간부, 공무원 및 일반 국민의 경우 기본급의 20개월분에 해당하는 일회성 추가 지원을 받습니다.
도 인민위원회 보고서에 따르면, 도의 추가 지원 정책을 시행하는 데 드는 총 예상 비용은 도 예산에서 보장된 시행 예산을 기준으로 약 3,220억 VND입니다.
본 결의안은 다음 사항에는 적용되지 않습니다. 국가 예산으로 정기 지출의 일부를 보장받는 공공 서비스 기관에서 국가 예산으로 급여를 받지 않는 직원(공무원 및 근로 계약직). 자체 정기 지출 및 투자 비용을 보장하는 공공 서비스 기관의 직원(관리직 공무원, 공무원 및 근로 계약직). 자체 정기 지출을 보장하는 공공 서비스 기관.
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출처: https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm
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