베트남 혁신 생태계의 3대 과제

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전문가에 따르면, 베트남의 혁신 생태계는 가장 역동적이고 빠르게 발전하는 생태계 중 하나이지만 여전히 몇 가지 과제가 있습니다.

4월 19일 호치민시 컴퓨터 협회, 사이공 혁신 허브, 바이낸스 아카데미가 공동 주최한 베트남 기술의 날 행사에서 과학기술부 남부사무소 부국장 겸 부국장인 응우옌 마잉 끄엉(Nguyen Manh Cuong) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "세계적인 권위 있는 순위는 모두 베트남을 이 지역에서 가장 역동적인 혁신 생태계를 갖춘 국가로 평가하고 있습니다. 세계지식재산권기구(WIPO)는 2023년 글로벌 혁신 지수(GII)에서 베트남을 132개국 중 46위로 평가했습니다."

쿠옹 씨에 따르면, 정부는 지난해 혁신 분야에 특별한 주의를 기울여 생태계가 빠르게 발전하는 데 어려움을 겪었다고 합니다. 중소기업이 새로운 기술을 빠르게 적용할 수 있도록 지원하는 많은 정책도 개선되었습니다.

그러나 그는 베트남의 혁신 생태계가 여전히 세 가지 주요 과제에 직면해 있다고 지적했습니다. "첫째, 우수한 인적 자원 문제입니다. 둘째, 매우 빠르게 변화하는 기술 수명 주기입니다. 베트남은 이러한 발전 속도를 따라잡기 위해 막대한 자원이 필요합니다. 셋째, 기술은 막대한 자금이 필요한 게임과 같기 때문에 재정적인 문제가 있습니다."

과학기술부 남부사무소 부사무소장 겸 국장인 응우옌 만 꾸엉(Nguyen Manh Cuong) 씨가 4월 19일 베트남 기술의 날 행사에서 연설하고 있다. 사진: 쿠옹 나(Khuong Nha) — Nguyen Manh Cuong 씨는 4월 19일 베트남 기술의 날 행사에서 연설했습니다. 사진: *Khuong Nha*

이 문제에 대해 RMIT 베트남 대학의 수석 프로그램 매니저인 응우옌 탄 빈 박사는 새로운 기술 분야의 가장 큰 문제는 법적 틀의 방향성이라고 말했습니다. 그는 "많은 기업과 스타트업이 여전히 전 세계 대규모 투자 펀드에서 자금을 조달할 수 있습니다. 하지만 베트남에는 법적 체계가 부족하기 때문에 기업들은 자본을 확보하기 위해 해외에 사업자 등록을 해야 합니다. 베트남 스타트업에 자금이 유입되기를 바라지만, 명확한 규제 부족으로 어려움을 겪고 있습니다."라고 설명했습니다.

사업적인 관점에서 볼 때, 바이낸스 컨트리 디렉터인 린 호앙 여사는 GenAI와 블록체인과 같은 새로운 기술이 베트남에 세계로 진출할 수 있는 황금의 기회를 제공하고 있다고 믿고 있습니다. 특히 블록체인 분야에서 베트남 기업은 세계의 문제를 해결하는 제품을 출시하며 창업 속도가 더욱 빨라졌습니다. 하지만 이는 장기전이며, 베트남이 초기 우위를 유지할 수 있을지 여부는 여전히 여러 요인에 달려 있습니다.

연사들은 4월 19일 공공 및 민간 부문에 새로운 기술을 적용하는 주제에 대해 논의했습니다. 사진: Khuong Nha — 연사들은 4월 19일 공공 및 민간 부문에 새로운 기술을 적용하는 주제에 대해 논의했습니다. 사진: *Khuong Nha*

린은 블록체인 분야에서만 기업들이 기술과 정책 간의 균형을 찾아야 한다고 말했습니다. 베트남은 아직 관찰 단계에 있습니다. 주의하는 것이 좋지만, 이 지역의 일부 국가는 새로운 기술에 대한 명확한 법적 통로를 갖추고 일정한 이점을 얻었습니다. 린 씨는 "가까운 미래에 베트남에서 블록체인과 같은 신기술에 대한 명확한 규정이 마련되기를 바랍니다."라고 말했습니다.

Son Kim 그룹의 최고기술책임자이자 CIO Vietnam 회장인 Tran Viet Huan 박사는 2008년에 베트남에 클라우드 컴퓨팅 센터를 성공적으로 설립한 바 있다고 설명했습니다. 1년 후, 베트남 전문가들은 태국에서 컨퍼런스를 열어 경험을 공유했습니다. 후안 박사는 "그 당시에는 모두가 '빠르게 진행되지만 기반은 지역 내 다른 나라만큼 지속 가능하지 않다'고 말했습니다."라고 말했습니다. 태국은 좋은 법적 체계와 튼튼한 기반을 갖추고 있어서 매우 빠르게 발전하고 있습니다. 후안 씨는 "베트남의 클라우드 컴퓨팅은 일찍 시작됐음에도 불구하고 지금까지 세계 수준에 크게 뒤처져 있다"고 강조했다.

전문가들은 베트남이 지속 가능한 혁신 생태계를 갖추려면 정책 외에도 인적자원 문제에 특별한 주의를 기울여야 한다고 말합니다. RMIT 베트남 대학의 수석 프로그램 매니저인 응우옌 탄 빈 박사는 우리나라가 여전히 인구 황금기를 겪고 있다고 말했습니다. 새로운 기술을 신속하게 습득한다면 베트남은 더 높은 소득 수준을 달성할 수 있다.

한편, 호치민시 과학대학교 인간-기계 상호작용 연구 그룹 책임자인 레 칸 주이 박사는 기업에서 매력적인 근무 환경을 조성하는 것도 인적 자원과 관련된 중요한 문제라고 말했습니다.

"기술 분야에서 베트남 학생들의 수준이 세계 수준에 미치지 못하는 것은 현실입니다. 하지만 졸업 후 재능 있는 학생들은 과학 기술이 발달한 국가로 유학을 계속합니다. 이러한 재능 있는 학생들이 다시 돌아올지, 그리고 베트남 기업들이 이러한 기술 인재를 유치하기 위해 어떤 노력을 기울여야 할지는 여전히 혁신 과정에서 중요한 과제입니다."라고 Duy 박사는 말했습니다.

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