4과: 적절한 정책과 지침을 결정하기 위한 "국민으로부터 배우기"

자르라이성 당대회 정치보고에 나온 "인민으로부터 배우다"라는 문구는 리더십 사고방식의 진전이며, 인민의 말을 경청하고 인민에게 봉사한다는 정신을 생생하게 표현한 것입니다.

리더십 방법의 혁신 과정에서 이념적 무게를 담은 간단한 문구 가 자르라이성 당대회(2025-2030년 임기) 문서에 엄숙하게 등장했습니다. 바로 "인민에게서 배우자"입니다.

이 두 단어로부터 당의 이론과 현대적 지도부 사고에 새로운 문이 열렸습니다.

실무에 따른 적절한 정책 발표

중부 고원-중부 해안 지역의 대부분 성과 도시의 당문서에는 "인민에 의지하여 당을 건설한다" 또는 "인민을 존중하고, 인민과 가까워지고, 인민을 믿고, 인민을 이해한다"와 같은 흔히 언급되는 문구가 확언되어 있습니다.

제1차 자르라이성 당대회(2025-2030) 정치 보고 - 행정구역 통합 후 첫 번째 문서 - 에서 "당 건설 및 정치 제도의 임무" 항목에 "인민에게서 배우다"라는 문구가 엄숙하게 사용되었습니다.

이는 리더십 사고방식에 있어서 한 걸음 더 나아간 것이며, 국민의 의견에 귀 기울이고 국민으로부터 배우는 정신을 생생하게 표현한 것이며, 국민을 위해 봉사하는 것입니다.

자르라이성 당위원회 전 서기였던 호 꾸옥 중 부총리 는 “인민에게서 배우다”라는 표현은 문건에서 일부러 사용한 표현입니다. 우리 당은 인민의, 인민에 의한, 인민을 위한 당입니다. 당의 모든 이론은 실천에 기반하고, 실천에서 비롯됩니다. 즉, 인민의 삶에서 이끌어낸 것입니다.

국민으로부터 배우는 것은 적절한 정책을 결정하고 국민에게 효과적으로 봉사하는 것이며, 국민의 삶을 풍요에서 행복으로 이끄는 것입니다.

행정 공간의 통합과 재편이라는 맥락에서, 잘라이는 그러한 사상에 대한 구체적인 모델이 되고 있습니다.

잘라이성 인민위원회 상임부위원장 응우옌 뚜언 탄은 지방의 기구 정비 이후 중간급 공무원 수가 크게 줄었다고 밝혔습니다. 공무원들은 더욱 다재다능하고 전문성을 갖추며, 업무를 디지털화하고 실질적인 데이터에 접근할 수 있어야 합니다.

대의원들이 잘라이성 당대회 결의안 초안 내용을 승인하기 위해 투표하고 있다. (사진: 딘 콴/VNA)

각각의 결의안은 발표될 때마다 국민의 피드백을 통해 평가되므로 당은 "자체 검토 - 자체 교정 - 자체 개선"을 할 수 있습니다.

응우옌 반 꾸옥(안년동구 사업가) 씨는 이렇게 말했습니다. "인민에게 의지하여 당을 건설하는 것"과 달리 "인민에게서 배우는 것"은 새로운 도약을 이루는 것입니다. 바로 "인민에게서 배워 당을 완성하는 것"입니다. 이는 정치적 겸양의 표현일 뿐만 아니라, 인민을 단순한 선전 대상이 아니라 혁신의 지적 주체로 여기는 현대적인 리더십의 모습입니다.

전반적으로, 이 문서에 "국민으로부터 배우기"라는 개념이 포함되었다는 것은 리더십 이론이 한 단계 업그레이드되었음을 의미합니다. 즉, 반성을 흡수하는 것에서 정책을 공동 창출하는 것으로, 일방적인 옹호에서 양방향 학습으로 바뀐 것입니다.

호찌민 정치 아카데미 3지구 부원장 겸 부교수인 레 반 딘 박사는 다음과 같이 말했습니다. "제14차 전국당대회 초안에는 새로운 내용이 포함되어 있으며, 이는 온 국민의 강한 의지를 보여주는 것입니다. 그중 하나는 '인민이 근본이다'라는 것입니다. 이는 혁신 과정의 주체이자 중심이 인민이라는 원칙적인 지향점 중 하나입니다."

"인민에게서 배우다"는 요소는 "인민이 근본이다"라는 당의 지도적 관점을 더욱 확고히 하며, 당을 진정으로 문명화하고, 실천을 총괄하는 효율성과 질을 향상시키고, 이론과 혁신 메커니즘을 연구 개발하고, 혁신 정책 이론을 점차 완성하는 데 기여하며, 이 이론에는 많은 돌파구가 있다 - 르 반 딘 준교수 박사가 확언했습니다.

투명성과 국민과 함께하는

2단계 지방 정부 모델을 통합하고 시행한 직후, 잘라이성 당위원회 내무위원장 당빈선은 권력을 통제하는 것은 상위 수준에서 "국민으로부터 배우는 것"의 한 형태라고 말했습니다.

그에 따르면, "통제"란 옳은 일을 하는 사람들의 손을 묶는 것이 아니라, 선한 사람들을 보호하고, 권력이 항상 제도적 틀과 사람들의 마음 속에서 작동하도록 하는 것입니다.

각 지방은 권력 통제, 부패 및 부정부패 방지 및 퇴치에 관한 정치국 규정을 동시에 시행했습니다. "관리-감독"에서 "조기 통제-예방"으로 초점을 전환하여 위법 징후를 조기에, 그리고 멀리서 적극적으로 감지했습니다. 이는 당 건설 및 시정에 대한 인식과 방식의 근본적인 전환으로 평가되며, 당의 자성, 자정, 자훈 정신을 인민 앞에서 분명히 보여준 것입니다.

이아그라이(Gia Lai)에서의 커피 수확. (사진: Vu Sinh/VNA)

당의 포괄적인 지도 역할과 선출된 기관의 감독 기능 사이에서, 닥락성 당위원회와 닥락성 인민위원회는 긴밀한 협력 체계를 구축했습니다. 당은 지도하고, 정부는 집행하며, 인민위원회는 감독과 비판을 담당합니다. 이러한 관계는 권력이 올바른 궤도에서 작동하도록 보장할 뿐만 아니라, 건전한 자제력의 순환 고리를 형성하여 모든 결정이 조직과 국민 모두의 "필터"를 통과하도록 돕습니다.

다크락성 당위원회 상임부서기이자 인민위원회 위원장인 까오티호아안은 "권력 통제는 혁신적인 리더십 방법과 실질적인 감독으로 시작된다"고 강조했다.

성(省)인민위원회는 주제별 감독, 질의, 설명 방식을 강화했습니다. 감독 활동은 공개적이고 투명하며 지도자의 책임 의식과 연계되어 있어, 빈틈이나 금지된 영역 없이 권력을 정기적으로 점검하는 데 도움이 됩니다.

카오 티 호아 안 여사는 "국민에게 질문할 권리가 있고, 공무원이 설명해야 할 때, 우리는 국민에게서 배우고 신뢰와 제도의 틀 안에서 권력을 유지할 수 있습니다."라고 말했습니다.

이론적인 관점에서, 르 반 딘 부교수 박사는 다음과 같이 말했습니다. "국민들은 새로운 제도 모델에 매우 공감하고 기대하고 있습니다. 각급 당위원회는 항상 감독과 검열의 역할을 충실히 수행해야 하며, 당의 기율과 질서를 강화하고 공고히 해야 합니다. 이를 바탕으로 당에 대한 국민의 신뢰를 강화하고 당의 위상과 위신을 높여야 합니다."

각 당위원회, 정부, 간부가 국민을 이해하고 신뢰하는 법을 배우는 것은 단순히 지도방법을 혁신하는 길이 아니라 순수하고 인간적인 권력을 창출하는 여정입니다.

권력을 '제도적 새장'에 가두고 인민의 마음으로 비추면, 부적절한 것은 자연스럽게 정화될 것이며, 이를 통해 당은 인민과 더욱 가까워지고, 인민을 위해 더욱 효과적으로 봉사하며, 인민과 함께 미래를 향해 나아갈 수 있을 것입니다./.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/bai-4-hoc-dan-de-xac-dinh-duong-loi-chinh-sach-phu-hop-post1073741.vnp