대본대로 건강보험과 자발적 사회보험의 발전 목표를 완수하라

보험(1).jpg — 국민들에게 건강 보험과 자발적 사회보험 정책을 전파합니다.

'뻗은 팔'

2025년 10월 말, 투이응우옌 구에 거주하는 응우옌 티 빅 란 씨의 건강보험증이 만료되었습니다. 적시에 정보를 수집해 준 담당자 덕분에 만료되기 전에 건강보험증을 미리 갱신할 수 있었습니다. 란 씨는 "종이 카드 대신 전자 건강보험증을 사용하기 시작한 이후, 많은 사람들이 카드 만료일을 기억하지 못하고 있습니다. 특히 나이가 많고 기억력이 좋지 않은 분들은 더욱 그렇습니다. 하지만 수집 담당자의 열정과 책임감 덕분에 "현장에 직접 찾아가 진심으로 상기시켜 준" 덕분에 참가자들은 갱신 지연으로 인한 권리 침해에 대한 걱정 없이 더욱 안전하게 생활할 수 있게 되었습니다."라고 말했습니다.

란 씨뿐만 아니라 많은 건강보험 가입자들도 징수 직원으로부터 시기적절하게 알림을 받고 있습니다. 건강보험 갱신 가입률을 유지하는 것이 징수 직원과 징수 서비스 기관에 할당된 목표 중 하나이기 때문입니다.

현재 사회보험청은 23개 징수 서비스 기관과 사회보험 및 건강보험 징수에 대한 허가 계약을 직접 체결하고 있으며, 그 중 도시사회보험청은 시우체국, PVI Duyen Hai Company, An Sinh Consulting and Auditing Services Company Limited, PVI Hai Duong , Hai Duong 우체국 등 5개 징수 서비스 기관과 직접 계약을 체결하여 총 징수 지점이 438개이고 징수 직원이 1,157명입니다.

모든 징수 서비스 기관은 규정에 따라 징수 지점과 징수 인력을 배치하여 사람들이 자발적 사회보험 및 가족 건강보험 가입 절차를 편리하게 이용할 수 있도록 합니다. 핵심은 우체국 징수 담당자로, 모든 시설을 포괄하는 징수 인력 네트워크를 형성하여 각 마을, 촌락, 거주 집단을 면밀히 감시합니다. 이러한 인력은 도심 지역부터 외딴 지역까지 고르게 분포되어 있어, 어디에서나 사회보장 정책에 편리하게 접근할 수 있도록 보장합니다.

광범위한 징수 네트워크 덕분에 2025년 1~9월 동안 징수 서비스 기관을 통해 도시 전체에서 자발적 사회 보험에 참여하는 사람이 91,391명 유지 및 개발되어 계약에서 약속한 목표의 76.12%를 달성했습니다. 가족 건강 보험에 참여하는 사람이 590,207명 개발되어 약속한 목표의 70.51%를 달성했습니다.

커뮤니케이션 및 주제 개발부(도시 사회 보험) 부장인 Pham Thi Ngoc Minh에 따르면, 도시 사회 보험은 자발적 사회 보험 및 건강 보험 정책에 대한 주요 내용, 사회 보험법의 새로운 사항, 홍보 기술 향상, 자발적 사회 보험 및 가족 건강 보험에 대한 사람들의 참여를 독려하는 교육 컨퍼런스, 가이드 및 보급을 정기적으로 실시하고 있습니다. 이를 바탕으로 징수 직원은 이를 지역 관행에 적용합니다.

사회보험.jpg — 사람들은 자발적 사회보험과 가족 건강보험에 참여합니다.

결승선까지 가속하다

고무적인 성과에도 불구하고, 징수 서비스 기관을 통한 사회보험 및 건강보험 가입자의 발전은 여전히 지속 가능하지 않습니다. 객관적인 이유 외에도, 각 징수 지점에 목표가 할당되고 징수 담당자가 충분히 배치되지 않았으며 평가도 이루어지지 않았고, 사회보험 기관에서 할당한 목표와 연계되지 않아 자발적 사회보험 및 가족 건강보험 가입자의 발전이 잠재력에 미치지 못하고 있습니다. 또한, 일부 징수 담당자는 사회보험 및 건강보험 정책에 대한 이해가 부족하여 사람들의 질문에 만족스럽게 답변하지 못하고 있다는 점도 언급할 가치가 있습니다.

2025년 목표 달성을 위해, 시 사회보험국은 징수 서비스 기관들이 각 징수 지점 및 징수 직원에 할당된 계획 목표를 검토하여 적절한 조정을 하고, 홍보 활동을 더욱 강화하며, 잠재적 대상을 검토하고, 다음 납부 기한이 도래하면 모든 참여자에게 중단 없이 통지되도록 권고합니다. 기층 사회보험, 당 위원회, 지방 자치 단체, 사회정치 단체와 적극적으로 협력하여 자발적 사회보험 및 건강보험 참여 대상을 검토합니다. 고객 간담회, 소그룹 홍보, 1:1 상담 등의 방식을 통해 소통을 촉진합니다. 또한, 징수 서비스 기관들은 각 구 및 자치구의 징수 지점 및 징수 직원을 위한 고객 간담회, 소그룹 홍보 목표 등을 조율하기 위한 목표를 설정합니다.

"시 사회보험은 모든 계층의 사회보험이 징수소, 징수 직원, 그리고 협력자 확대를 위한 해결책 실행에 집중하도록 지시합니다. 마을과 주거 집단의 명망 있는 인물들, 즉 주거 집단 지도자, 당 세포 서기, 대중 단체 책임자 등의 역할을 장려해야 합니다. 시 사회보험은 징수소에 대한 정기적이고 비정기적인 검사 및 감독을 지속적으로 강화하고, 오류를 신속하게 수정하며, 징수 서비스 기관과 징수 직원이 절차와 규정을 준수하도록 할 것입니다."라고 시 사회보험 부국장 딘 티 란 흐엉(Dinh Thi Lan Huong)이 전했습니다.

황 쉬안

출처: https://baohaiphong.vn/bam-sat-kich-ban-hoan-thanh-chi-tieu-phat-trien-bao-hiem-y-te-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-524649.html