시찰 대표단에는 선전부(베트남 인민군 정치 총국) 대표단과 육군 청년단 장교들이 포함되었습니다.

검사팀장인 응우옌 꽝 후이 중령은 검사 결과에 대한 예비 의견을 제시했습니다.

시찰단에 참석하여 함께 작업한 동지들은 다음과 같습니다: 공장 Z129 당 서기이자 정밀 엔지니어링 회사 29 회장인 응우옌 피 쯔엉 대령; 국방산업 총국 정치부 대중사무부장 응우옌 득 탄 대령; 공장 Z129의 기관, 부대, 간부 대표 및 청년 연합 회원.

공장 Z129의 당 서기이자 정밀 엔지니어링 회사 29의 회장인 응우옌 피 쯔엉 대령이 시찰 회의에서 연설했습니다.

감사 회의에서 실무 대표단은 2025년 1371 프로젝트 시행에 있어 청소년의 참여 역할을 촉진하고, 청소년에게 법률을 보급하고 교육하는 업무 결과에 대한 보고를 들었습니다.

보고서는 2025년 공장 청년연합에서 법률을 보급하고 교육하는 작업이 긍정적인 성과를 거두었다고 밝혔다.

Z129공장 정치위원인 응우옌 안 테 중령은 관련 내용을 검사팀에 보고했습니다.

법률교육의 보급 및 확산 사업은 다양한 내용과 형식으로 진행되어 많은 노조원과 청년들이 참여하였고, 간부, 노조원, 청년들의 의식이 크게 높아졌으며, 기관의 규정과 규칙, 단위의 노동규율을 엄격히 준수하였습니다.

동시에 규칙적인 생활 방식을 실천하고, 문화적 환경을 조성하며, 모든 면에서 안전을 확보하세요.

작업반은 Z129공장의 노조원과 청소년을 대상으로 법률 보급 및 교육에 관한 문서 및 자료 시스템을 검사했습니다.

공장 Z129 보고서는 달성된 결과를 평가하고 강조하는 것과 더불어 프로젝트 1371을 구현하는 데 있어서의 경험을 제시하고, 향후 이 작업을 이끌고, 지휘하고, 효과적으로 조직하기 위한 방향, 몇 가지 주요 과제와 솔루션을 제안했습니다.

작업반은 센터의 보고를 듣고 공장 청소년을 위한 법률교육 보급 내용과 관련된 문서 및 자료의 실제 시스템을 검사했으며, 에세이 형식으로 공장 간부, 노조원 및 청소년 20명을 대상으로 인식도를 테스트했습니다.

작업반은 에세이 방식을 사용하여 Z129 공장의 노조원과 청소년을 대상으로 법적 인식에 대한 테스트를 실시했습니다.

검사를 마무리하며, 응우옌 꽝 휘 중령은 공장에서 검사를 준비한 것을 인정하고 높이 평가했으며, 2025년 초부터 현재까지 노조원과 부대 청소년을 대상으로 법률을 보급하고 교육하는 데 있어 이점이 있다고 강조했습니다.

전형적으로, 모든 레벨의 지도 및 지시 문서의 내용을 구체화했습니다. 시범 모델을 구축하고 생산 및 사업 단위의 실제 상황에 적합한 구체적인 방법을 결정하는 데 중점을 두었습니다. 이 작업의 규칙성, 연속성 및 효과를 유지하고 보장하여 간부, 노조원 및 청소년의 인식, 책임감 및 법적 의식을 높였습니다.

테스트 세션의 모습.

응우옌 꽝 후이 중령은 부대의 강점을 강화하고 한계를 극복할 것을 제안했는데, 특히 검사팀이 지적한 한계를 강조했습니다.

동시에 각급 법률 보급 및 교육 업무에 관한 문서를 철저히 파악하고, 인식과 행동의 통일을 이루며, 간부, 노조원, 청년이 창의적이고 유연하며 다양한 형태로 법률 보급 및 교육 업무에서 선봉 역할을 하는 것을 주목하고 촉진하며, 청년의 심리와 의식에 적합하게 하고, 이 업무에서 디지털 전환을 응용하는 데 중점을 둡니다.

이와 함께 규정을 엄격히 준수하고, 노조원과 청소년의 규율 준수를 철저히 관리합니다.

뉴스 및 사진: VAN CHIEN

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/ban-thanh-nien-quan-doi-kiem-tra-cong-tac-pho-bien-giao-duc-phap-luat-cho-thanh-nien-tai-nha-may-z129-899591