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베트남 여성 CEO들의 성공 비결

외국인 직접 투자(FDI) 기업이나 베트남 기업의 베트남 CEO를 만나면, 그들은 종종 자신감, 독창성, 카리스마를 발산합니다. 하지만 여성 CEO들의 성공 뒤에는 긴 이야기가 있습니다. CEO 역할을 맡기 위해서는 많은 어려움과 과제를 극복해야 합니다.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai10/05/2025

UPM Vietnam Co., Ltd.의 이사인 Nguyen Thi Doan Thanh(왼쪽)이 회사 제품에 대해 설명하고 있습니다. 사진: 응옥 리엔
UPM Vietnam Co., Ltd.의 이사인 Nguyen Thi Doan Thanh(왼쪽)이 회사 제품에 대해 설명하고 있습니다. 사진: 응옥 리엔

오전 1시 이전에는 거의 잠들지 못함

Nguyen Thi Doan Thanh 여사는 금융과 은행업을 전공하여 대학을 졸업한 후, 여러 은행과 FDI 기업에서 일하면서 더 많은 경험을 쌓았습니다. 2018년, 탄 여사는 비엔호아 2 산업단지(비엔호아시)에 있는 UPM Vietnam Co., Ltd.에 입사했습니다. 이 회사는 네덜란드 UPM 그룹에 속해 있으며, 국내 및 수출 기업에 솔루션과 라벨을 제공하는 데 특화되어 있습니다.

요즘에는 FDI와 국내 기업에서 베트남 여성 CEO가 일하는 경우가 드물지 않습니다. 하지만 최고의 자리를 지키기 위해서는 매일 노력하고 압박을 감수해야 했습니다.

2019년에 탄 여사는 UPM Vietnam Co., Ltd.의 이사로 임명되었습니다. 베트남 FDI 회사의 CEO로서 탄 여사는 매출과 관련하여 엄청난 압박을 받고 있습니다. 기업이 제품을 판매할 수 있을 때에만 생산을 유지하고 발전할 수 있기 때문입니다. 사업을 효과적으로 운영하려면 Thanh 씨는 생산, 사업, 인적 자원 관리를 계획해야 합니다. 탄 씨는 업무량이 많아 새벽 1시 전에 잠자리에 드는 경우가 거의 없습니다. 게다가 FDI 기업의 CEO로서 그녀는 종종 해외 출장을 가야 하며, 한 달에 2~3회 정도 출장을 가야 합니다. 여성으로서, 고객을 만나 협상하고 계약을 체결하기 위해 여러 나라를 오가며 먼 거리를 자주 여행하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 업무 압박 외에도 날씨, 시간대 변화, 문화, 음식 등에도 적응해야 합니다. 따라서 FDI 기업의 베트남 CEO들이 건강하지 않으면 이 자리를 지키기 어려울 것입니다.

4차 산업혁명 시대에 여성 CEO들은 생산, 사업, 경영에 현대 기술을 빠르게 적용해 높은 성과를 내고 있습니다. 느리면 사업 성과가 나빠지고 CEO가 교체될 것입니다.

탄 씨는 위에서 언급한 압박 외에도 일부 여성 CEO들은 술을 마시면서 협상하는 습관이 있는 고객이 있는 파티에 참석할 때 어려움을 겪는다고 말했습니다. "저는 술을 못 마시는 사람이라 이런 상황에 처하면 재치 있게 거절해야 합니다. 그런 다음 양측 모두에게 도움이 되고 장기적인 관계를 유지할 수 있도록 협력적인 해결책을 모색합니다."라고 탄 씨는 말했습니다.

UPM 그룹은 여러 국가에 많은 지사를 두고 있으며, Thanh 여사는 동남아시아의 젊은 여성 CEO입니다. UPM Vietnam Co., Ltd.는 동남아시아에서 매출이 가장 높은 회사이며, 그룹으로부터 높은 평가를 받고 있습니다.

생태관광 으로 유명하다

두옹 티 응옥 프엉 여사는 탄푸 구, 남깟티엔 사에 있는 깟티엔 정글 롯지를 직접 운영하는 사업가입니다.

와일드 월드 컴퍼니 리미티드의 이사인 두옹 티 응옥 푸옹 씨는 리조트에서 관광객에게 제공할 거시생물 요리를 만들고 있습니다. 사진: 응옥 리엔
와일드 월드 컴퍼니 리미티드의 이사인 두옹 티 응옥 푸옹 씨는 리조트에서 관광객에게 제공할 거시생물 요리를 만들고 있습니다. 사진: 응옥 리엔

와일드 월드 컴퍼니 리미티드는 13년 전, 까뜨티엔 국립공원 입구에 고급 리조트를 짓는 데 투자한 호치민 시의 선구적인 기업 중 하나입니다. 그 당시 남깟띠엔 지역의 도로, 기술 인프라, 인적 자원은 지금처럼 편리하지 않았습니다. 투자 비용과 운영 비용이 모두 많이 들고, 관광객에게 양질의 서비스를 보장하는 것이 필수적입니다.

베트남의 선도적인 국제 기업에서 많은 경영 경험을 쌓은 운영자로서, 프로젝트 투자 과정에서 푸옹 여사는 많은 사람들에게 산악 지역의 생태 관광 기업의 여성 CEO로 알려지게 되었습니다.

푸옹 씨는 카트티엔 국립공원에서 관광업 경력을 시작하기로 한 이유를 공유하면서, 처음부터 국내외 관광객을 위한 "지속 가능한 관광"을 위한 목적지로 이곳을 선택했다고 말했습니다. 이는 경제적 발전의 기회일 뿐만 아니라, 자연과 환경을 보호하려는 고무적인 책임이기도 합니다. Cat Tien Jungle Lodge에서의 모든 여행과 숙박은 베트남 정부에서 권장하는 대로 생물다양성 존중, 폐기물 최소화, 건강과 지역 사회 인식 개선, 디지털 기술 적용을 통한 사고 혁신이라는 원칙에 따라 이루어집니다.

그녀가 경력 개발 과정에서 얻은 가장 큰 장점은 공감 능력입니다. 그녀는 이렇게 고백했습니다. "저는 화재 예방, 보안, 건강 등의 지원을 받기 위해 지방 당국과 적극적으로 소통하고, 지역 주민들과 일자리를 창출하고, 교통, 식품, 기타 서비스 등 지역 서비스 제공자와 협력하여 지역 경제 생태계를 조성합니다."

그녀가 겪은 가장 큰 어려움은 “생태관광은 너무 어려워서 여성이 하기 어려울 것”이라는 편견이었습니다. 하지만 그녀가 성숙해지고 여성도 할 수 있다는 것, 그리고 보존과 개발에 대한 미묘한 관점을 가져올 수 있다는 것을 증명하는 데 도움이 된 것은 바로 이러한 어려움이었습니다.

현재까지, 까뜨티엔 정글 롯지는 많은 국내외 관광객을 끌어들이는 매력적인 여행지 중 하나입니다. 푸옹 여사는 성공 경험을 공유하며, 까뜨티엔 정글 롯지를 짓는 과정은 인프라 문제부터 지역 사회를 설득하는 방법까지 여러 단계를 거쳤다고 말했는데, 이는 특히 여성에게 지속 가능한 리더십에 대한 생생한 교훈이라고 했습니다. 푸옹 여사는 자신의 성공에서 얻은 경험을 바탕으로 단기적 ​​이익을 위해 지속 가능한 가치를 거래하는 것이 아니라 장기적인 비전을 제시한다고 말했습니다.

물 나무

출처: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202505/bi-quyet-thanh-cong-cua-cac-nu-ceo-nguoi-viet-52d3838/


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