법률 문서 공포에 관한 법률 조항에 따라; 2025년 7월 14일자 총리 결정 제1526/QD-TTg에 따라, 제15대 국회에서 제9차 회기에서 통과된 법률 및 결의안의 시행을 자세히 기술한 문서 초안 작성 기관을 지정하고 목록을 공포한 것에 따라, 교육훈련부는 공립 교육 기관에서 가르치는 교사의 규정, 임명 및 급여 등급을 규정하는 통지문(초안 통지문)을 초안했습니다.
초안 통지문에 따르면, 공립 교육 기관에서 가르치는 교사의 임용 및 급여 규정은 교사의 직위, 책임, 업무, 역량 및 전문 지식에 따라 법률 규정에 따라야 합니다.
교사가 승진하여 더 높은 교사 직함의 요건을 충족하고 현재 교사 직함을 변경하고자 하는 경우를 제외하고는 급여 인상이나 교사 직함 변경을 병행하는 것은 허용되지 않습니다.
교사는 교육 및 교육 분야에서 풍부한 경험을 가지고 있으며, 전문적 활동에서 많은 업적을 쌓았거나, 전문법령의 규정에 따라 교수 또는 준교수의 직함을 인정받아 임용된 자입니다.
새로 채용된 교사는 교육 수준에 따라 선발된 직위보다 더 높은 직위에 임명되지 않습니다.
현재 급여계수와 교직의 급여계수에 차이가 있는 경우, 임금법의 규정에 따라 그 차이계수를 보류합니다.
직함에 따른 임용 및 급여 분류 사례와 관련하여, 초안 통지문은 다음과 같이 제안합니다. 교사는 법률의 규정에 따라 채용됩니다. 교사는 교사법 및 관련 규정의 규정에 따라 교사 직함을 변경할 수 있습니다.
전문직 직급으로 임명될 경우의 급여 등급은 내무부 의 2007년 5월 25일자 회람 제02/2007/TT-BNV호에 따라, 공무원 및 일반 공무원의 승급, 직급 이동, 직종 변경 시 급여 등급에 관한 지침과 현행 법령에 따라 시행됩니다. 새로운 급여 정책 시행 시, 새로운 급여 등급으로의 이전은 정부 규정에 따라 시행됩니다.
>>>>>>> 여기에서 초안의 세부 사항을 확인하세요
출처: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-de-xuat-quy-dinh-ve-xep-luong-doi-voi-nha-giao-post749559.html
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