교육부: 대부분 교사 급여, 다른 직종보다 낮아

교육훈련부는 교사 급여 및 수당 정책을 규제하는 시행령 초안을 발표하여 교사들의 많은 관심을 받았습니다. 이 시행령 초안에 따르면 모든 교사는 "특별 급여 계수"를 받을 자격이 있습니다.

교육훈련부는 11월 5일 저녁, 이는 "교원 급여를 행정직 급여 체계에서 최상위로 올리는" 정책을 실현하기 위한 필수적인 규정이라고 밝혔다.

교육훈련부에 따르면, 실제로 교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 최상위권에 속하지 않으며, 대다수의 교사는 그보다 낮은 급여 체계에 속합니다.

다른 분야의 공무원과 마찬가지로 교사의 급여는 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 급여 제도에 관한 2004년 12월 14일자 법령 제204/2004호에 따른 정부 규정에 따라 지급됩니다.

이에 따라 교사와 공무원은 일반적으로 국유기업 간부 및 공무원 전문기술 급여표(표 3)를 따르며, 교육 수준 요구 사항에 해당하는 초봉(중급은 B형, 대학은 A0형, 대학 이상은 A1, A2, A3형)을 받습니다.

표 3은 낮은 급여부터 높은 급여 순으로 정렬된 10개의 급여 체계를 나타내며, 1단계부터 10단계까지는 C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1로 구성됩니다. 이 10개의 급여 체계에서 현재 A3급 공무원의 급여를 적용하는 교사 직함은 고위 대학 강사, 고위 직업 교육 강사, 고위 직업 교육 교사의 3개 직함뿐이며, 이는 전체 교사 수의 약 1.17%를 차지합니다. 한편, 다른 부문 및 분야에서 이러한 비율은 해당 부문 및 분야 공무원 수(고위 직함)의 약 10%에 해당합니다.

나머지 고위 교사 직위(유치원 1급, 일반교육, 평생교육, 대학진학 준비 수준)는 전체 교사 수의 약 8.83%를 차지하며, A2급 공무원(다른 부문 및 분야의 고위 공무원 직함과 동일)의 급여 수준으로 평가됩니다.

한편, 현행 전문직무규정에 따르면, 모든 고위공무원의 직무는 일반적으로 고위교사(1급)의 직무와 마찬가지로 문서를 작성하고 하위직 공무원을 지도하며, 경연대회 및 콘테스트에서 심사위원, 질의응답, 지시를 내리고, 업계의 혁신 방향을 개발하고 실행하는 선구자 역할을 하는 것으로 규정되어 있습니다.

적용된 급여 규모를 검토하고 비교할 때, 대부분 교사(대학 및 대학교 강사, 직업 교육 교사 제외)의 급여가 의료(의사, 약사), 건설(건축가, 회계사), 운송(도로 기술자, 관리자, 건설 유지 관리), 사법(이력서 작성 직원), 문화-스포츠(감독, 배우, 예술가, 코치), 과학 및 기술(연구원, 엔지니어), 정보 및 커뮤니케이션(기자, 번역가, 텔레비전 감독) 등 다른 분야의 공무원보다 낮은 순위를 차지하는 것을 볼 수 있습니다.

대학 강사와 직업교육 교사를 제외하고 교사도 3~4등급(4등급~1등급)으로 분류되며, 대부분이 A0~A1~A2.2~A2.1(5~6~7~8등급에 해당)의 급여를 받고 있으며, 유치원 교사, 일반교육 교사, 대학진학예비교사, 평생교육 교사(전체 교사의 약 88%)입니다.

대부분의 교사들의 급여는 다른 직종 공무원들의 급여보다 낮습니다. (일러스트 사진) — 대부분의 교사들의 급여는 다른 직종 공무원들의 급여보다 낮습니다.(일러스트 사진)

교육훈련부에 따르면, 새로운 임금 정책이 발표되지 않은 상황에서는 "특별 임금 계수"가 필수적입니다. 따라서 교육훈련부는 2026년 1월 1일부터 시행될 교원법 시행을 위해 현재 정부에 교사 임금 정책 및 수당을 규정하는 시행령을 발표하도록 권고하고 있습니다. 이 시행령에 포함될 것으로 예상되는 주요 정책 중 하나는 모든 교사에게 "특별 임금 계수"가 적용된다는 것입니다.

특히, 유치원 교사는 현행 급여 계수 대비 1.25의 특별 급여 계수를 적용받고, 기타 교직은 현행 급여 계수 대비 1.15의 특별 급여 계수를 적용받습니다. 학교, 장애인 학급, 포용교육 발전 지원 센터, 국경 지역 기숙학교 등에서 근무하는 교사의 경우, 기존 급여 계수에 0.05가 추가됩니다.

특별급여계수는 급여수준에 따라 계산되며, 다음 급여계산 공식을 사용하여 수당수준을 계산하는 데 사용되지 않습니다.

2026년 1월 1일부터 적용되는 급여 = 기본급 x 현재급여계수 x 특정급여계수

교사 급여 문제는 정부가 새로운 급여 정책을 발표하고 교사 및 기타 공무원의 급여 체계를 개편해야만 근본적으로 해결될 수 있습니다. 그러나 정부가 아직 새로운 급여 정책을 발표하지 않은 상황에서, (교사 급여 정책 및 수당 제도를 규정하는 시행령 초안이 예상됨에 따라) 구체적인 급여 계수에 대한 규정을 마련할 필요가 있습니다.

특별급여계수가 교사의 급여를 '최고'로 책정하는 데에는 도움이 되지 않지만, 동일한 급여 체계를 적용하는 공무원보다 교사의 급여를 '높이는' 데에는 도움이 될 것입니다. 전국 교직원은 현행 급여 체계의 단점을 점진적으로 해소하고, 동시에 '교사 급여를 행정직 급여 체계에서 최고로 책정'하는 정책을 시행하기 위해 '특별급여계수' 규정에 대한 관계 당국의 합의를 기대합니다.

린 니

출처: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-luong-cua-hau-het-giao-vien-dang-thap-hon-cac-nganh-khac-ar985408.html