이 내용은 교사의 급여 정책과 수당 제도를 규제하는 법령 초안에 대한 내무부 의 공식 의견 발송일인 11월 12일에 나온 것입니다.
교육훈련부는 11월 초부터 이 초안에 대한 의견을 수렴해 왔습니다. 특히 교육훈련부는 공립 유치원 교사에게는 1.25, 일반학교 교사에게는 1.15의 특정 계수를 적용할 것을 제안했습니다. 이에 따라 교사 급여는 월 80만 동에서 370만 동으로 인상되며, 평균 인상률은 100만~200만 동입니다.
내무부는 교사의 급여가 가장 높은 이유는 고정 급여 외에도 연공수당(연 1%)과 25~70%의 전문가 인센티브를 받기 때문이라고 밝혔습니다.
또한, 정치국 교육발전 획기적 진전에 관한 결의안 71호에 따라 교사 수당은 로드맵에 따라 조정될 예정입니다. 따라서 앞으로도 교사의 총급여와 수당은 지속적으로 증가할 것입니다.
내무부는 "위와 같은 이유로, 현행 급여 체계의 설계를 방해하지 않고 공무원 및 다른 부문과 전문직의 공무원과 비교했을 때 급여와 소득에 새로운 불합리성을 초래하지 않기 위해 교사에게 특별 급여 계수를 규정하지 않는 것이 좋다"고 밝혔습니다.

교육훈련부는 특정 계수 외에도 컨설팅 업무를 수행하거나 전문가 그룹 책임자, 전문가 그룹 부책임자 직책을 맡거나 한 달에 5일 이상 핵심 업무를 수행하는 교사에게 0.1~0.3의 추가 월별 직무 책임 수당을 제안했습니다. 또한 학교 간 수업을 배정받거나 지부 또는 학교 위치로 이동해야 하는 교사에게 한 달에 0.2의 이동 수당을 지급하는 그룹을 추가했습니다.
내무부는 이러한 내용을 언급하지 않았습니다.
내무부 추산에 따르면 특별급여계수 예산은 월 1조 6,520억 동(약 1,652억 원)으로, 주로 유치원 및 초등학교 교사를 위한 예산입니다. 이 집단이 대다수를 차지하기 때문입니다. 수당을 포함하면 월 예산은 약 55억 동(약 1,652억 원)입니다.


전국적으로 105만 명이 넘는 유치원 및 초등학교 교사들이 국가 급여를 받고 있습니다. 현재 교사들의 급여는 교육 수준에 따라 월 490만 동에서 1,587만 동까지입니다. 수당을 포함한 총 급여는 660만 동에서 3,000만 동 사이입니다.
교육훈련부는 구체적인 계수를 제안하면서 교사의 급여가 의료, 건설, 운송, 사법, 문화-스포츠, 과학 및 기술, 정보 및 커뮤니케이션 등 다른 많은 산업 및 전문직보다 낮다고 밝혔습니다.
구체적으로 공무원의 급여 범위는 현재 A1에서 A3(최저에서 최고 순: A1 - A2.2 - A2.1 - A3)으로, 월 548만 동에서 1,870만 동에 해당합니다. 한편, 교사의 88%는 A0에서 A2, 즉 490만 동에서 1,590만 동에 해당합니다. 이들은 유치원 및 초등학교(1학년부터 12학년까지) 교사입니다.
2024년 근로자 평균 임금 770만 동(VND)과 비교했을 때, 교육부는 많은 교사, 특히 신입 교사의 소득이 보장되지 않는다고 평가했습니다. 이는 2020년부터 2023년까지 4만 명의 교사가 직장을 그만둔 이유 중 하나입니다.
한편, 지난 6월 국회를 통과한 교사법은 교사의 급여가 행정직 급여 체계에서 최우선 순위를 갖도록 규정했습니다.
교육훈련부는 급여와 수당에 대한 새로운 정책이 교육 부문에서 교사를 유지하고, 교사의 질을 향상시키기 위한 신규 채용을 유치하고, 국가적 전략적 목표를 이행하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
출처: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html






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