교사 유지 및 지속 가능한 교육 개발을 위한 적절한 대우

11월 12일 국회에서 교사 급여 정책과 수당 제도, 구체적인 급여 계수에 대한 규정 등에 대한 논의가 있었는데, 일부 의원은 교육이 특수하고 중요한 분야이므로 교육을 발전의 기반으로 삼고 교직원에 대한 적절한 처우를 해야 한다고 말했습니다.

Tran Hoang Ngan( 호치민 시) 대표는 자신의 의견을 표명하면서 교사 급여표에 특별 급여 계수를 적용할지 여부에 대해 너무 많이 논의하거나 언급해서는 안 되지만, 이 문제를 포괄적으로 살펴보고 평가해야 한다고 말했습니다.

대표단에 따르면, 전 세계 국가의 발전 역사를 살펴보면 국가가 중진국 함정에서 벗어나는 데 도움이 되는 가장 중요한 원동력 중 하나는 교육을 중심에 두고 과학 기술 발전을 핵심으로 여기는 것이라고 합니다.

이들 국가는 자본 유치, 투자 증대, 그리고 단순히 경제 개발에만 집중한다면 개발에 획기적인 진전이 없을 것이고, 설령 있다 하더라도 이러한 개발은 지속 가능하지 않을 것이라는 사실을 곧 깨달았습니다.

쩐 황 응안 대표는 위의 교훈에서 우리는 교육을 개발의 기반으로 인식해야 하며, 교사들에게 합당한 대우를 제공해야 한다고 말했습니다.

교육 부문의 임금 개혁은 필수적입니다. 이는 국민의 지지와 국회의 승인을 받았으며, 정치국 결의안 제71호에도 명시되어 있는 정책입니다.

대표는 고도로 발전된 국가가 되고 중진국 함정에서 벗어나려면 국가가 사고, 과학, 기술, 혁신을 개발하는 데 주력해야 하며, 이러한 필요충분 요소는 모두 교육 및 훈련 시스템에서 나온다고 강조했습니다.

이러한 요소들은 유치원, 초등학교, 중학교부터 대학교 또는 고등 교육 수준의 가장 낮은 교육 수준까지의 학습자를 위해 갖춰져 있습니다.

대표단은 교사 급여 정책 개발 문제 외에도 교육 부문에 필요한 시설을 개발할 수 있는 충분한 예산을 확보하는 것이 필요하다고 말했습니다. 이는 국가 발전 전략의 필수적인 부분입니다.

Pham Van Hoa 대표(Dong Thap)가 기자들에게 답변합니다. (사진: Hai Ngoc/VNA)

위의 견해에 동의하며, 동탑(Dong Thap) 의원 팜 반 호아(Pham Van Hoa)는 최근 국회에서 통과된 교사법에 따라 교사의 급여가 행정 경력 급여 체계에서 최우선 순위를 차지한다고 밝혔습니다. 그러나 현실적으로 많은 교사, 특히 신입 교사의 경우 급여가 보장되지 않고 있습니다.

대표단은 생활비를 충당할 만큼의 수입이 없고, 직장에서의 압박이 심해 최근 몇 년 동안 많은 교사가 사임했고, 이로 인해 교사 채용에 어려움이 있다고 말했습니다.

따라서 급여와 수당에 대한 새로운 정책을 조사하고 검토하는 것은 교육 부문이 교사를 유지하고, 재능 있는 인재를 유치하고 채용하여 교육의 질을 향상시키고 국가 개발 전략 목표를 이행하는 데 도움이 될 것입니다.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/dai-ngo-xung-dang-de-giu-chan-nha-giao-phat-trien-giao-duc-ben-vung-post1076791.vnp