내무부, 교사 특별급여계수 규제안 발표

내무부는 교사 급여 정책과 수당에 관한 제안에 대한 의견을 제시하기 위해 교육훈련부에 공식 문서를 보냈습니다.

교사의 급여는 오늘날 직업 중에서 가장 높습니다.

교사 특별급여계수에 대하여 내무부는 현행법령의 결의, 결론, 규정 및 국회 당위원회 의견에서 당의 급여정책 개혁에 대한 견해와 정책을 인용하면서 교사 특별급여계수 규제는 법적 근거가 없다고 밝혔다.

내무부는 현행 급여 제도의 설계 원칙에 따라 모든 부문의 공무원은 국가 기관 및 단위에서 전근 및 순환 근무 시 급여 조정을 용이하게 하기 위해 공통 급여표를 적용하고 있으며, 특정 산업 정책은 수당을 통해 시행된다고 밝혔습니다.

현재 교사들은 2004/2004 법령에 따라 발행된 일반 급여 규모와 급여 수당 제도를 적용하며, 여기에는 연공 수당과 교사를 위한 25~70%의 우대 수당이 포함됩니다.

따라서 교사의 총 급여와 급여 수당은 실제로 현재 모든 직업 중에서 가장 높습니다.

동시에, 정부당위원회는 결의안 71호에 따라 2급 지방정부 기구 및 조직 개편 이후 간부, 공무원, 공공근로자, 군인의 급여 및 수당 지급에 관한 안건을 정치국 에 제출했습니다. 특히, 이 로드맵에 따라 교사 우대 수당을 조정할 것을 제안했습니다.

따라서 앞으로도 교사들의 총급여와 급여수당은 계속해서 증가할 것으로 예상된다.

위와 같은 이유로, 현행 급여 체계의 설계를 방해하지 않고 공무원 및 다른 부문과 직종의 공공 직원과 비교했을 때 새로운 불합리한 급여와 소득을 창출하지 않기 위해 내무부는 교사에게 특정 급여 계수를 규정하지 않기로 제안했습니다. 왜냐하면 이 직종의 특정 요소는 결의안 77에 따라 인상된 해당 직종에 대한 우대 수당이기 때문입니다.

교사 수당과 관련하여, 내무부에 따르면 현재 수당은 법령 204/2004 및 지침 통지문의 규정에 따라 시행되고 있습니다.

따라서 교육부는 교육훈련부가 위의 법률문서를 토대로 교사 수당 제도를 시행할 것을 권고합니다.

내무부는 수당 수혜자를 추가하는 경우 지침 통지문에 규정된 절차를 따라야 한다고 생각하며, 동시에 중복을 피하기 위해 다른 법률 문서에 이미 있는 내용을 다시 규정할 필요는 없다고 생각합니다.