최저연금 규제에 기준수준을 추가

국회 상임위원회가 사회보험법 개정안 접수, 설명 및 수정에 대한 결론을 발표함에 따라, 상임기관은 해당 기관에서 보고, 권고, 접수 및 수정한 주요 내용에 동의합니다.

최근 국회 상임위원회는 2025년 7월 1일(법률 시행 예정일)까지 사회보험에 가입하는 근로자를 대상으로 기준연금과 동일한 최저연금수준을 정하고, 보험료 납입기간을 20년 이상으로 하는 규정을 추가하기로 합의했습니다.

이 제안은 현행 사회보험법의 규정을 계승한 것입니다.

사람들은 매달 연금을 받는다(사진: 응오 훙).

국회 상임위원회는 또한 15~20년 동안 사회보험료를 납부한 퇴직 남성 근로자의 월 연금 수령액에 대한 규정을 조정하기로 합의했습니다.

해당 결정을 검토할 근거를 마련하기 위해 본 기관은 정부와 베트남 노동총연맹에 이 내용을 개정할 것을 제안하는 공식 문서를 긴급히 보내줄 것을 요청합니다.

또한 국회 상임위원회는 연금 월수준 규제가 성평등 보장에 미치는 영향을 보다 면밀히 분석하고 평가할 필요가 있다고 지적했습니다.

또한 국회 상임위원회는 국가 예산을 활용해 특정 특수직종 및 군 복무 종사자들의 월 연금 수준 등에 대한 규정을 보완하기로 합의했습니다.

이전에 정부는 2014년 사회보험법 제56조 5항의 규정을 유보하기 위해 초안법의 전환 조항에 조항을 규정하기로 원칙적으로 합의했습니다.

사회보험법 개정안은 경과규정을 추가했습니다. 이 개정안 시행일 이전에 사회보험에 가입하고 20년 이상 의무적 사회보험료를 납부한 사람은 기준연금 수준 이상의 연금을 받게 됩니다.

7월 1일부터 임금 정책 개혁이 시행됨에 따라 기본급이 폐지됩니다. 따라서 이 법안은 폐지된 기본급을 대체하여 일부 사회보험 제도의 기여금 수준과 급여 수준을 산정하는 기준 수준을 규정합니다.

현재 기본급은 월 180만 동입니다. 따라서 현재 최저 연금 수준은 월 180만 동입니다(2014년 사회보험법 제56조 5항에 규정).

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-sung-quy-dinh-luong-huu-toi-thieu-bang-muc-tham-chieu-20240619094230723.htm