2027년 7월 1일 이전에 공무원의 직위 및 직급을 정한다.

응우옌 호아 빈 부총리는 2025년에 간부 및 공무원법을 시행하기 위한 계획을 공포하기로 하는 결정에 서명했습니다.

일러스트 사진

간부 및 공무원 관리의 통일

이 계획의 목적은 간부 및 공무원법 시행을 조직함에 있어 관련 기관 및 조직의 업무 내용, 진행 상황, 완료 기한, 과제 및 책임을 구체적으로 정의하여 적시성, 포괄성, 통일성, 동기화, 효과성 및 효율성을 보장하는 것입니다.

동시에 이 계획은 전국적으로 간부 및 공무원에 관한 법률을 시행하기 위한 활동을 시행하는 데 있어 각 부처, 부처급 기관, 정부 기관, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회 간에 긴밀한 협력 메커니즘을 구축합니다.

이를 통해 간부 및 공무원을 역동적이고 투명하며 효과적으로 관리할 수 있는 완전하고 통합적이며 동시적인 법적 기반이 마련되고, 전문적인 간부 및 공무원 팀을 구축하여 사회 경제적 발전과 국민 및 기업의 요구에 부응하는 업무 수행에 필요한 요건이 충족됩니다.

이 계획은 또한 간부 및 공무원에 관한 법률과 여러 법률 조항을 자세히 기술한 문서를 시행하고 집행하는 데 있어 모든 계층, 부문 및 사람들의 인식과 책임감을 높이는 것을 목표로 합니다.

계획의 내용은 다음과 같습니다. 간부 및 공무원법에 대한 선전 및 보급을 조직합니다. 간부 및 공무원법에 대한 보급 및 심층 교육을 제공하기 위한 컨퍼런스를 조직합니다. 법률 문서를 검토합니다. 간부 및 공무원법의 시행을 세부적으로 설명하고 지침을 제공하는 문서를 개발하고 공포합니다.

이와 함께 국가 간부 및 공무원 데이터베이스의 데이터 생성, 수집, 업데이트 및 동기화를 동시적이고 효과적으로 구현하는 데 주력해야 하며, 직위에 따른 직급 및 직책을 배치하고 법률 및 법률 문서의 시행에 대한 검사를 조직하여 세부적으로 설명하고 지도해야 합니다.

내무부는 리더십 및 관리 공무원의 직함에 대한 기준을 규정합니다.

부총리는 내무부에 다음과 같은 법률 문서의 초안 작성, 공포를 위한 제출 또는 공포를 주관하도록 지시했습니다. 공무원의 자질 평가 및 분류를 규제하는 법령(2026년 1월 1일 이전 완료 예정), 공무원 직책을 규제하는 법령(2026년 완료 예정), 국가 행정 기관의 리더십 및 관리를 담당하는 공무원의 직함 기준을 규제하는 법령(2025년 12월 31일 이전 완료 예정)...

각 기관, 조직, 단위에서는 규정에 따라 데이터를 업데이트, 사용, 활용하는 데 필요한 요구 사항을 충족하기 위해 정보 시스템과 데이터베이스를 지속적으로 검토, 업그레이드, 조정합니다. 또한, 관리하는 간부 및 공무원의 데이터를 정기적으로 생성, 업데이트, 승인, 동기화하여 규정에 따라 국가 간부 및 공무원 데이터베이스와 동기화합니다.

장관, 장관급 기관장, 정부 또는 총리가 설립한 공공 서비스 기관이 아닌 기관의 장, 그리고 도 및 중앙 직할시의 인민위원회 위원장은 자신이 관리하는 기관 및 조직의 장에게 2025년 간부 및 공무원법 시행일 이전에 채용된 자신이 관리하는 공무원의 직위에 상응하는 직위와 계급을 마련하도록 지시해야 합니다.

지방자치단체 인민위원회는 2025년 간부 및 공무원법이 시행되기 전에 채용된 지방자치단체 공무원이 해당 직위의 교육 수준에 대한 기준과 조건을 충족하는 경우 직무를 준비하고 해당 직급을 배정할 책임을 맡는다.

이 작업은 2027년 7월 1일까지 완료되어야 합니다.

Dan Viet에 따르면

출처: https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg