(댄 트리) - 교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 교사법 초안에서 교사의 급여, 수당, 퇴직 연령 정책에 대해 설명했습니다.
11월 20일 오전, 국회는 교사법 초안을 논의했습니다. 앞서 응우옌 킴 손 교육 훈련부 장관은 초안 법률에 대한 그룹 논의에서 국회의원들의 의견 접수 및 설명을 보고했습니다. 교사는 공무원 및 공공 근로자보다 적게 일합니까? 일부 국회의원들은 교사가 수업에서 보내는 실제 시간이 공무원 및 공공 근로자의 근무 시간보다 적다고 말했습니다. 따라서 의원들은 이 두 그룹의 근무 시간과 소득 간의 상관 관계를 충분히 평가할 필요가 있다고 제안했습니다. 이와 관련하여 교육훈련부 장관은 초등, 중등 및 고등학교 교사의 주당 수업 시간 수 규제는 교사의 전문 활동과 관련된 직위에서 요구하는 경제적 및 기술적 규범, 교육 프로그램 및 업무를 기반으로 계산된다고 말했습니다. 따라서 교사의 전문 활동에는 학습자를 위한 수업, 교육 및 평가를 준비하고 구성하는 활동; 학습 및 훈련 활동; 과학 연구; 사회 봉사 및 기타 활동이 포함됩니다. 영어: 전문적인 활동은 교사의 근무 체계에 표현되며 각 교육 및 훈련 수준에 따라 연간 또는 주당 수업 시간, 수업 기간으로 변환되어 노동법에 따라 주당 40시간 근무를 보장합니다. 보고서는 "따라서 수업 기간 수/주당 수업 시간에 대한 규정은 교사가 다른 부문 및 분야의 근로자와 마찬가지로 표준 기간 수에 따라 가르치고 노동법의 규정을 보장하는 업무만 수행한다는 것을 의미하지 않습니다."라고 명시했습니다. 각 부문 및 분야에는 고유한 전문 활동이 있습니다. 그러나 장관은 교사가 다른 공무원 및 공공 직원보다 적은 시간을 일하는 사례가 없다고 단언했습니다. 또한 교육부는 교사의 실제 급여 체계가 다른 부문의 공무원 및 공공 직원과 상관 관계를 보장하지 않는다고 평가했습니다. 예를 들어 교육부는 A1(2.34) - A2.2(4.0) - A3.2(5.75) 등급 공무원의 급여표를 적용하는 3-2-1 등급의 일반 교육 교사를 예로 들었습니다. 영어: 공무원 - 주요 - 고급은 A1(2.34) - A2.1(4.4) - A3.1(6.2) 등급 공무원의 급여표를 적용합니다.또는 III - II - I 등급의 공중보건 직책은 A1(2.34) - A2.1(4.4) - A3.1(6.2) 등급 공무원의 급여표를 적용합니다. 신규 채용 교사의 급여는 1단계 인상되었습니다.교사의 급여, 수당 및 인센티브에 대한 정책을 시행하기 위한 자원에 대한 의견과 관련하여 교육부는 정책 영향 평가 보고서에 따르면 교사는 행정 경력 급여 규모에 따라 순위가 매겨지고 1단계에서 1.8단계까지 직위에 해당하는 추가 기본 급여 수당을 받을 자격이 있다고 밝혔습니다.또한 교사의 급여표는 공무원 및 다른 부문의 공공 직원과의 상관 관계를 보장하기 위해 재구성되었습니다. 또한, 유치원(10% 인상)과 초등학교(5% 인상)에 대한 교사 우대 수당이 조정될 예정입니다. 처음으로 채용되어 급여를 지급받는 교사는 행정 경력 급여 체계에서 한 단계 높은 순위를 차지합니다. 여러 학교에서 교직에 종사하는 교사를 포함한 이동식 수당 수혜자를 보완합니다. "위에서 제안된 내용은 현행 급여 및 수당 규정을 기반으로 계속 시행될 것입니다. 이 규정의 내용과 관련하여, 초안 작성 기관은 적절하고 실현 가능한 규정을 지속적으로 연구, 평가 및 제안할 것입니다."라고 보고서는 밝혔습니다. 새로운 급여 정책 시행과 관련하여, 국가 자원은 새로 승인된 급여 정책의 각 내용에 따라 각 시행 단계에 따라 구체적으로 계산되며, 이는 교사법 초안의 평가 범위에 포함되지 않습니다. 또한, 초안 작성 기관은 "처음으로 채용되어 급여를 지급받는 교사는 행정 경력 급여 체계에서 급여 수준을 한 단계 인상합니다."라는 규정에 대한 영향을 평가했습니다. 교육훈련부에 따르면, 이 규정은 젊은 교사들의 초봉이 여전히 낮고, 직업 특성상 추가 수입을 얻을 기회가 매우 제한적이기 때문에 도입되었습니다. 최근 30세 미만 교사의 이직률이 다른 연령대보다 높습니다. 교육훈련부는 정부가 적절한 정책을 마련하지 않으면 젊은 교사들을 "유지"하기 어려울 것이라고 지적했습니다. 급여 및 수당 정책이 집중적으로 적용되고, 적절한 대상에게 지급되며, 공무원 및 다른 분야 종사자와의 연계성을 확보하기 위해, 초안 작성 기관은 적절하고 실현 가능한 규정을 지속적으로 연구, 평가 및 제안할 것입니다.
유치원 교사 조기 퇴직 제안 보고서에 따르면 노동법에 따라 남성은 62세, 여성은 60세로 퇴직 연령이 인상된 이후 유치원 교사들은 많은 우려를 겪어 왔습니다. 유치원 교사의 퇴직 연령 인하 역시 많은 국회의원들의 관심사였으며, 이들의 의견이 국회에서 표명되었습니다. 따라서 교사법은 유치원 교육 기관의 교사가 원할 경우 규정보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만 최대 5년을 초과할 수 없으며 조기 퇴직으로 인해 연금률이 공제되지 않도록 규정하고 있습니다. 조기 퇴직으로 인해 연금률이 공제되지 않는 정책과 관련하여 기초 기관은 법 체계의 일관성과 통일성을 보장하고 실제로 정책을 시행할 수 있는 가능성을 보장하기 위해 관련 내용에 대한 연구, 수정안 및 보완안을 계속 제안할 것입니다.
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출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm
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