내무부 장관, 급여 인상 및 행정 단위 정비에 대해 안내

킨테도티 - 10월 26일, 그룹 토론 세션에서 내무부 장관 팜티탄트라는 급여 인상, 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 재편 문제에 대해 설명했습니다.

10월 26일 오전, 국회는 제8차 회의를 이어가며 2024년 사회 경제 발전계획의 추진 성과 평가와 2025년 사회경제발전계획 예상에 대한 논의를 분과별로 진행했습니다.

하노이는 좋은 성과를 거두어 109개의 지방 단위를 마련했습니다.

현 및 면 단위 행정 단위 배치와 관련하여, 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 그룹 토론에서 이것이 중요한 정책이며, 어렵고 복잡하며 민감한 문제라고 언급했습니다. 최근 많은 지방 자치 단체에서 많은 노력을 기울였습니다. 현 및 면 단위 배치 대상인 54개 지방 자치 단체 중 51개 지방 자치 단체는 이를 시행했지만, 빈프억, 디엔비엔, 라이쩌우 등의 요인으로 3개 지방 자치 단체는 이를 시행하지 못하고 있습니다.

팜티탄짜 내무부 장관이 그룹 토론 세션에서 급여 인상 및 행정 단위 개편에 대한 정보를 제공하고 있다. 사진: 딘쭝

국회 상임위원회는 51개 성·시 중 38개 지방자치단체에 결의안을 제출했으며, 13개 지방자치단체가 남아 있습니다. 국회 상임위원회는 현재 10개 지방자치단체로부터 관련 서류를 접수했습니다. 나머지 3개 지방자치단체인 하띤, 닌빈, 짜빈은 관련 서류를 작성 중입니다.

이에 따라 38개 구급 단위가 재편되고, 9개 구급 단위가 감축되며, 1,176개 면급 단위가 재편되고, 562개 면급 단위가 감축됩니다. 동시에 행정기관과 공공서비스 단위의 수가 대폭 감축되고, 간부 및 공무원 수도 대폭 감축되며, 당연히 간부와 ​​본부도 과잉 운영될 것입니다.

따라서 이번 기간의 정리는 더욱 엄격하게 이행되며, 각 지자체는 3년 후 잉여 공공자산 정리를 완료하고, 5년 후 잉여 간부, 공무원, 공공근로자 정리를 완료하는 구체적인 계획을 수립했습니다. 이는 이전과는 달리 매우 긴밀하게 이행되고 있습니다.

하노이는 109개의 면 단위를 마련했고, 남딘성은 2개의 군 단위와 79개의 면 단위를 마련해 51개의 면 단위를 줄였으며, 호치민시는 역시 매우 많은 수의 면 단위를 마련했지만, 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra) 여사는 많은 지자체가 노력을 하지 않았고, 어려움을 두려워하고, 고난을 두려워하며, 이전 기간의 미해결 문제를 해결하지 못해 다음 기간으로 미뤘다고 말했습니다.

내무부 장관 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra)에 따르면, 세계 어느 나라도 베트남처럼 지방 단위 행정 단위를 포함해 군(円)과 면(共) 단위 행정 단위가 크고 끔찍한 나라는 없습니다. 또한 베트남처럼 조직과 인력에 막대한 예산을 정기적으로 지출하는 나라도 없습니다. 서기장의 정신은 매우 확고하며, 국가 행정 시스템, 국회, 조국전선, 사회정치 조직, 당 기관, 특히 행정 단위를 포함한 전체 시스템에 걸쳐 동시에 실행되어야 합니다.

하노이 국회 대표단 대표단이 그룹별로 토론하고 있다. 사진: 홍타이

"준비 정신은 단순히 군과 면 단위를 정리하는 데 그치지 않습니다. 우리는 이 계획을 충분히 인지하고 동의하며, 각급 지방 당대회에 맞춰 참석하기 위해 최선을 다해야 합니다. 늦어도 11월 15일까지는 모든 급 당대회에 집중하여 목표를 달성하고자 합니다."라고 팜티탄짜 내무부 장관은 강조했습니다.

기본급 2회 조정으로 큰 노력

내무부 장관 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra)는 최근 어려움 속에서도 정부가 약 700조 동(VND)의 재원을 급여 조정에 배정했으며, 2026년까지는 930조 동(VND)이 될 것이라고 밝혔습니다. 즉, 급여 및 보험 보조금 정책 시행, 연금 조정, 그리고 막대한 재원을 가진 유공자 보조금 지급 등이 그 예입니다.

그러나 실제로는 여전히 부족한 점이 있으며, 정부는 결론 83-KL/TW의 정신에 따라 임금 개혁, 연금 및 사회 보험 혜택 조정에 관한 정책을 정치국에 보고했습니다.

앞으로 내무부는 행정 인력, 교사, 특히 유치원 교사, 의료진 등 실질적인 지원이 필요한 일부 직종에 대한 검토를 지속할 것입니다. 특히, 중앙위원회 결의, 특히 정치국에서 발표한 결론의 취지에 따라 수당을 적절히 조정할 방안을 제시하기 위한 종합적인 검토를 진행할 것입니다. 이를 통해 특수 직종에 대한 관심과 우선순위를 높이고, 이들의 더 나은 삶을 보장하는 방안을 모색할 것입니다.

전반적으로 기본급은 최근 두 차례 조정되어 50.8% 인상되었으며, 올해는 30% 인상되었습니다. 이는 매우 고무적인 조치입니다. 임금 정책 개혁에 관한 결의안 27호는 2026년에 재평가되어 지속적으로 시행될 예정입니다. 기본급의 연차 조정 여부는 국가 경제 상황에 따라 결정될 것입니다.

"2025년에는 상기 주제 중 일부를 일시적으로 중단한 후 조정할 수 있습니다. 2026년에는 새로운 환경에서의 직무 요건과의 양립을 보장하기 위해 공공 부문 급여 소득자의 삶을 개선하기 위한 조정을 계속할 것입니다."라고 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 보고했습니다.

쩐 호앙 응안(호찌민시 국회 대표단) 대표가 조별 토론을 하고 있다. 사진: Quochoi.vn

그룹 토론에서, 쩐 황 응안(호치민시 국회 대표단) 대표는 5일 전 정부가 균형 예산을 확보하고자 했으며, 2025년에 연금, 공공 부문 급여, 공로자에 대한 우대 수당을 인상하지 않기로 제안했다고 회상했습니다. 쩐 황 응안 대표는 "저는 정부의 이 제안을 부분적으로만 지지합니다"라고 자신의 의견을 밝혔습니다.

쩐 호앙 응안 의원에 따르면, 2024년 7월 1일부터 기본급이 월 234만 동으로 인상되어 공무원 급여가 소폭 상승할 것으로 예상됩니다. 하지만 각 기관은 교육 부문, 특히 외딴 지역의 급여와 의료진 급여에 주의를 기울여야 합니다. 쩐 호앙 응안 의원은 "수술 급여가 너무 낮다고 생각합니다. 하지만 더 중요한 것은 연금이 매우 낮다는 것입니다."라고 말했습니다.

따라서 쩐 황 응안(Tran Hoang Ngan) 의원은 정부가 공공부문 급여를 인상하는 대신 2025년까지 연금과 사회보장 혜택, 그리고 공로자 우대 수당을 인상해야 한다고 제안했습니다. 그는 공로자 연금과 수당이 인상되지 않으면 올해는 공산당 창당 95주년, 베트남민주공화국 건국 80주년, 조국통일 50주년 등 주요 국경일이 많기 때문에 국민의 기쁨이 줄어들 것이라고 말했습니다. 공로자 연금과 수당 인상은 소비 진작에도 도움이 될 것입니다.

또한, 쩐 황 응안 대표는 국민의 소득을 개선하고 성장을 지원하기 위해 가족 공제와 개인 소득세를 인상할 것을 제안했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html