내무부 장관, 급여 인상 및 행정 단위 정비에 대해 안내

킨테도티 - 10월 26일, 그룹 토론 세션에서 내무부 장관 팜티탄트라가 급여 인상 문제에 대해 설명했습니다. 지구 및 지방 자치 단체 수준의 행정 단위 배치.

10월 26일 오전, 국회는 제8차 정기회의 일정에 따라 2024년 사회경제 발전 계획 시행 성과 평가를 논의했습니다. 2025년 사회경제 개발 계획.

하노이는 좋은 성과를 거두어 109개의 지방 단위를 마련했습니다.

지역 및 코뮌 단위의 행정 단위 배치와 관련하여, 그룹 토론 세션에서 Pham Thi Thanh Tra 장관은 이것이 주요 정책이며 어렵고 복잡하고 민감한 문제라고 말했으며, 많은 지방 자치 단체가 최근에 많은 노력을 기울였다고 말했습니다. 군·면 단위 개편 대상인 54개 지방자치단체 중 51개 지방자치단체는 이를 시행하였고, 빈푹성, 디엔비엔성, 라이쩌우성 등의 사유로 3개 지방자치단체는 이를 시행할 수 없습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 그룹 토론 세션에서 연설하며 급여 인상과 행정 단위 조직에 대한 정보를 제공했습니다. 사진: Dinh Trung

현재까지 국회 상임위원회는 51개 성·시 가운데 38개 지방자치단체와 결의를 마쳤고, 나머지 13개 지방자치단체와도 결의를 마쳤습니다. 국회 상임위원회는 10개 지방자치단체로부터 서류를 접수했습니다. 나머지 3개 지방인 하띤, 닌빈, 짜빈은 서류 작성을 완료 중입니다.

이에 따라 38개 시·군 단위가 재편되고, 9개 시·군 단위가 감축되며, 1,176개 면 단위가 재편되고, 562개 면 단위가 감축됩니다. 동시에 행정조직과 공공서비스 단위의 수를 대폭 줄인다. 간부와 공무원의 수를 대폭 줄이면 당연히 간부와 ​​본부는 과잉이 될 것입니다.

따라서 이 기간의 정리방안은 더욱 엄격하게 시행되며, 지방자치단체에서는 3년 후에 잉여 공공자산 정리를 완료하고, 5년 후에 잉여 간부, 공무원, 공공종업원 정리를 완료하도록 구체적인 계획을 수립해야 합니다. 이번 조치는 지난번과 달리 매우 엄격하게 시행되었습니다.

하노이처럼 109개의 지방 단위를 마련하여 좋은 성과를 보인 몇몇 지방 자치 단체를 평가해 보세요. 남딘성은 2개의 군 단위와 79개의 면 단위를 재편하여 51개의 면 단위 행정 단위를 줄였습니다. 호치민시도 매우 많은 수를 마련했지만, 팜티탄짜 여사는 많은 지방이 노력을 하지 않고, 어려움을 두려워하고, 고난을 두려워하며, 이전 기간의 미처리 사항을 해결하지 못해 다음 기간으로 미뤘다고 말했습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra에 따르면, 세계 어디에도 베트남만큼 크고 끔찍한 지방과 코뮌 단위의 행정 단위를 가진 나라는 없으며, 지방 단위의 행정 단위도 마찬가지입니다. 그리고 베트남만큼 조직과 인력에 정기적으로 많은 비용을 지출하는 나라는 없습니다. 사무총장의 정신은 매우 단호하며, 시스템 전반에 걸쳐 동시에 구현되어야 합니다. 국가행정체계 전체, 국회, 조국전선, 사회정치조직, 당기관, 특히 행정단위를 포함합니다.

하노이 국회 대표단 대표들이 그룹별로 토론하고 있다. 사진: 홍타이

"준비 정신은 단순히 군과 면 단위를 정리하는 데 그치지 않습니다. 우리는 이 계획을 충분히 인지하고 동의하며, 각급 지방 당대회에 맞춰 참석하기 위해 최선을 다해야 합니다. 늦어도 11월 15일까지는 모든 급 당대회에 집중하여 목표를 달성하고자 합니다."라고 팜티탄짜 내무부 장관은 강조했습니다.

기본급 2회 조정으로 큰 노력

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 최근 어려움에도 불구하고 정부가 약 700,000억 VND의 자원을 배정했으며, 따라서 2026년까지 급여 조정에 930,000억 VND가 배정될 것이라고 말했습니다. 즉, 막대한 자원을 가진 유공자에 대한 급여 및 보험 보조 정책을 시행하고, 연금 및 보조금을 조정하는 것입니다.

그러나 관행은 여전히 ​​부족하며 정부는 급여 개혁에 관한 결론 83-KL/TW의 정신에 따라 정책을 정치국에 보고했습니다. 연금과 사회보험 혜택을 조정합니다.

앞으로 내무부는 행정 직원, 교사(특히 유치원 교사), 의료진 등 실질적인 미흡함이 있는 일부 과목에 대한 검토를 계속할 예정입니다. 특히, 중앙위원회 결의, 특히 정치국이 발표한 결론의 정신에 따라 수당에 대한 적절한 조정을 제안하기 위해 포괄적인 검토가 수행될 것입니다. 특수 집단에게 더 많은 관심과 우선순위를 부여하고, 그들에게 더 나은 삶을 보장하는 방법.

전반적으로 기본급은 최근 두 차례 조정돼 50.8% 인상됐고, 올해는 30% 인상됩니다. 정말 훌륭한 노력이에요. 임금 정책 개혁에 관한 결의안 27은 2026년까지 재평가될 예정이며, 이후 이에 따라 지속적으로 이행될 예정입니다. 기본급을 매년 조정할지 여부는 해당 국가의 경제 상황에 따라 달라집니다.

"2025년에는 상기 주제 중 일부를 일시적으로 중단한 후 조정할 수 있습니다. 2026년에는 새로운 환경에서의 직무 요건과의 양립을 보장하기 위해 공공 부문 급여 소득자의 삶을 개선하기 위한 조정을 계속할 것입니다."라고 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 보고했습니다.

Tran Hoang Ngan 대표(호치민시 국회 대표단)가 그룹별로 논의했습니다. 사진: Quochoi.vn

그룹 토론에서, 호치민시 국회 대표단의 Tran Hoang Ngan 대표는 5일 전 정부가 예산 균형을 확보하고자 했으며, 2025년에는 연금, 공공 부문 급여, 공로자에 대한 우대 수당을 인상하지 않을 것이라고 제안했다고 회상했습니다. "저는 정부의 이 제안을 부분적으로만 지지합니다." - Tran Hoang Ngan 대표가 자신의 의견을 표명했습니다.

Tran Hoang Ngan 대표에 따르면, 2024년 7월 1일부터 기본급이 월 234만 VND로 인상되어 공공부문 공무원의 급여가 약간 나아질 것입니다. 그러나 기관들은 의료진의 급여뿐만 아니라 교육 부문의 급여, 특히 원격 지역의 급여에도 주의를 기울여야 합니다. "수술비가 너무 저렴하다고 생각합니다. 하지만 더 중요한 건 연금이 너무 적다는 겁니다."라고 쩐 호앙 응안 대표가 말했습니다.

따라서 쩐 황 응안 대표는 정부가 공공부문 급여를 인상하지 않고 2025년까지 연금과 사회보장 혜택, 그리고 공로자에 대한 우대 혜택을 인상해야 한다고 제안했습니다. 그는 공로자에 대한 연금과 혜택을 인상하지 않으면 기쁨이 줄어들 것이라고 말했습니다. 올해는 공산당 창당 95주년, 베트남민주공화국 건국 80주년, 국가통일 50주년 등 주요 국경일이 많기 때문입니다. 공로자에 대한 연금과 혜택을 늘리는 것도 소비를 촉진하는 데 도움이 됩니다.

또한, 쩐 황 응안 대표는 국민의 소득을 개선하고 성장을 지원하기 위해 가족 공제와 개인 소득세를 인상할 것을 제안했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html